Cash Collections Specialist with Czech in Warsaw

Od 1792 roku dostarczamy innowacyjne farby i powłoki, które pomagają kolorować życie ludzi i chronić to, co najważniejsze. Nasze światowej klasy portfolio marek – w tym Dulux, International, Sikkens i Interpon – jest zaufane przez klientów na całym świecie. Działamy w ponad 150 krajach i wykorzystujemy naszą wiedzę, aby utrzymać i poprawić strukturę codziennego życia. Wierzymy, że każda powierzchnia to szansa. To, czego można się spodziewać po pionierskiej i długoletniej firmie zajmującej się farbami, która jest zaangażowana w dostarczanie zrównoważonych rozwiązań i zachowanie tego, co najlepsze, co mamy dzisiaj – tworząc jednocześnie jeszcze lepszą przyszłość. Dołącz do naszego dynamicznego zespołu Invoice to Cash (I2C), gdzie przyczynisz się do efektywnego zarządzania należnościami, poprawy procesów i oceny ryzyka.

Kluczowe obowiązki:

• Zarządzanie zbieraniem należności handlowych dla przypisanych firm w danym rynku.
• Aktywne uczestnictwo w projektach poprawy procesu „Invoice to Cash”, zwiększających efektywność i skuteczność.
• Ustalanie i przegląd limitów kredytowych dla klientów, bliska współpraca z zarządzaniem sprzedażą, kontrolą kredytową i wyższymi interesariuszami.
• Monitorowanie i wspieranie poprawy zaległych długów, zapewniając skuteczność zbierania.
• Przygotowywanie dobrze udokumentowanych porad dotyczących ryzyka dla wyższego kierownictwa i działu sprzedaży, oceniając czynniki wewnętrzne i zewnętrzne.
• Produkcja miesięcznych raportów do analizy przeterminowanych długów i zaległych płatności.

Co sprawia, że jesteś idealnym kandydatem:

• Znajomość języka angielskiego i czeskiego.
• Znajomość SAP, Excel oraz Microsoft D365 lub AX będzie dodatkowym atutem.
• Silne umiejętności komunikacyjne do obsługi częstych interakcji z klientami.
• Analityczne myślenie z doskonałymi umiejętnościami organizacyjnymi do zarządzania portfelem i efektywnego priorytetyzowania zadań.
• Proaktywny, elastyczny gracz zespołowy, który odnajduje się w wielokulturowym środowisku.

Co oferujemy:

• Pełnoetatowe stanowisko w naszym dynamicznym zespole Invoice to Cash.
• Roczny bonus.
• Nowoczesne narzędzia pracy i komfortowe środowisko biurowe.
• Dostęp do Learning Cafeteria (w tym LinkedIn Learning), z możliwościami uzyskania certyfikatów zawodowych (np. Lean Six Sigma).
• Elastyczny model pracy hybrydowej, oferujący równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
• Możliwości osobistego i zawodowego rozwoju w dynamicznym, wielokulturowym zespole.

W AkzoNobel jesteśmy mocno zaangażowani w zapewnienie inkluzywnego i szanowanego miejsca pracy, w którym wszyscy pracownicy mogą być sobą. Staramy się przyjąć różnorodność w kontekście tolerancji. Nasz proces pozyskiwania talentów odgrywa integralną rolę w tej podróży, jako fundament dla różnorodnego środowiska. Z tego powodu szkolimy i edukujemy na temat implikacji naszego nieświadomego uprzedzenia, aby nasi menedżerowie ds. pozyskiwania talentów i rekrutacji byli ich świadomi i podejmowali działania korygujące, gdy jest to konieczne. W naszej organizacji wszyscy kwalifikowani kandydaci są brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek czy niepełnosprawność.