Thermal Hydraulics Stability Lead Engineer in Warsaw

Jako członek zespołu analizy stabilności, wykonuj analizy bezpieczeństwa dla stabilności termohydraulicznej zakładu, hałasu zakładowego, interfejsu stabilności monitorowania neutronów w zakresie mocy (PRNM) oraz inne analizy wspierające aplikacje związane z ponownym załadunkiem dla reaktorów wrzących (BWR), w tym obecnie działających zakładów BWR oraz nowych zakładów (BWRX) działających lub planowanych na całym świecie.

Obowiązki i odpowiedzialności:

• Wykonywanie analiz stabilności termohydraulicznej zakładu, analiz hałasu zakładowego, interfejsu stabilności PRNM oraz innych analiz bezpieczeństwa z ogólną wiedzą na temat technik analizy termohydraulicznej w dwóch fazach.
• Wykonywanie zadań projektowych związanych z paliwem, w tym analiz ponownego załadunku, wdrażania metod stabilności, projektowania i wprowadzania nowego paliwa oraz wsparcia analizy bezpieczeństwa dla pojawiających się problemów z paliwem.
• Praca w interdyscyplinarnych zespołach, współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za projektowanie mechaniczne, projektowanie rdzenia, licencjonowanie, projektowanie systemów lub inne powiązane organizacje w celu znalezienia optymalnych rozwiązań dla klientów.
• Przygotowywanie, dokumentowanie i prezentowanie danych technicznych klientom wewnętrznym i zewnętrznym.
• Zapewnienie mentoringu technicznego w celu wsparcia rozwoju zespołu i zarządzania wiedzą, w tym opracowywania procedur i przestrzegania ich.
• Opracowywanie i prowadzenie kursów szkoleniowych w odpowiedzi na zewnętrzne prośby komercyjne oraz dla wewnętrznych odbiorców w celu zarządzania wiedzą oraz przechwytywania i transferu wiedzy.
• Prowadzenie usprawnień procesów zespołowych w celu zwiększenia szybkości i uproszczenia działań.
• Zapewnienie wysokiej jakości pracy zgodnie z regulacjami prawnymi, wymaganiami klientów oraz standardami zapewnienia jakości w biznesie.

Wymagane kwalifikacje:

• Dyplom licencjata w dziedzinie inżynierii (nuklearnej, mechanicznej, chemicznej lub podobnej) z akredytowanej uczelni.
• Minimum 1 rok doświadczenia w analizach bezpieczeństwa stabilności T-H zakładu.

Pożądane cechy:

• Doświadczenie w analizach stabilności T-H zakładów BWR i metodach, w tym analizach hałasu zakładowego, interfejsie stabilności PRNM, metodologii punktów stabilności oraz metodologii w dziedzinie częstotliwości i czasu.
• Stopień magistra w dziedzinie inżynierii nuklearnej z doświadczeniem w modelowaniu T-H stosowanym w systemach reaktorów nuklearnych.
• Znajomość technologii BWR i analizy stabilności BWR w celu wsparcia odpowiednich wymagań regulacyjnych.
• Znajomość wsparcia operacyjnego zakładu w obszarze stabilności.
• Znajomość wymagań licencyjnych reaktora.
• Doświadczenie z symulatorem BWR i użyciem 3-D kinetyki neutronów (np. PANAC).
• Doświadczenie z kodami systemów T-H BWR/PWR, takimi jak TRACG, RELAP i TRACE.
• Doświadczenie z aplikacjami Best Estimate i CSAU.
• Doświadczenie w programowaniu, takim jak C#, FORTRAN lub PYTHON.
• Wykazana wysoka energia i zdolność do motywowania innych.
• Uczciwość i bezpośredniość z wysokim poziomem osobistej integralności.
• Łatwość w pracy i skuteczna komunikacja w zespole.
• Poszukiwanie prostych rozwiązań dla złożonych problemów.
• Orientacja na szczegóły i odpowiedzialność za realizację pracy i zadań.
• Jasna i pewna komunikacja oparta na głębokim zrozumieniu.
• Komunikacja w sposób otwarty, szczery, jasny i spójny.
• Tradycja dotrzymywania zobowiązań; wytrwałość, z udokumentowanymi osiągnięciami w pokonywaniu przeszkód.
• Umiejętność osiągania ambitnych celów.

Dodatkowe informacje:

GE Vernova Engineering Innovation Center (EIC) w Warszawie jest integralną częścią globalnej struktury inżynieryjnej GE Vernova. Obiekt został oficjalnie założony w 2007 roku jako organizacja inżynieryjna skoncentrowana na GE Gas Power. Obecnie obiekt rozszerza działalność inżynieryjną dla GE Vernova Hitachi Nuclear Energy w Polsce. GE Vernova oferuje doskonałe środowisko pracy, rozwój zawodowy, wyzwania w karierze oraz konkurencyjne wynagrodzenie. GE Vernova jest pracodawcą równych szans. Decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są bez względu na rasę, kolor skóry, religię, narodowość lub pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, status weterana chronionego lub inne cechy chronione prawem. GE Vernova zatrudni tylko osoby, które są legalnie uprawnione do pracy w Polsce na to stanowisko. To stanowisko wymaga dostępu do i/lub korzystania z informacji podlegających amerykańskim przepisom o kontroli eksportu, które nakładają obowiązek, aby wszystkie obywatelstwa pochodziły z listy krajów ogólnie autoryzowanych Departamentu Energii USA (10 CFR część 810, załącznik A); w przeciwnym razie wymagana będzie konkretna autoryzacja od Departamentu Energii USA.