Poland HR Generalist in Warsaw

Poland HR Generalist in Warsaw

Warsaw Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
A

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj operacjami HR, w tym onboardingiem i raportowaniem.
  • Firma: Alarm.com - innowacyjna firma z globalnym zasięgiem.
  • Benefity: Umowa na czas określony, możliwość rozwoju zawodowego i praca w dynamicznym zespole.
  • Pozostałe informacje: Współpraca z zespołem w USA oraz lokalnym kierownictwem HR.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w międzynarodowym środowisku i wpływaj na polityki HR.
  • Kwalifikacje: Znajomość prawa pracy w Polsce i doświadczenie w HR.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Alarm. com’s Polish office (EBS Sp. z o. o.) seeks an HR Generalist on a fixed-term contract to support day-to-day HR operations in Poland.

The role works closely with on-site HR leadership and US HQ guidance to ensure alignment with global HR policies and practices.

You will manage employee records, onboarding/offboarding, and HR reporting, while handling sensitive information with discretion.

A strong HR mindset and knowledge of Polish labor law are essential.

#J-18808-Ljbffr

Poland HR Generalist in Warsaw – pracodawca: Alarm.com

Alarm.com to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Krakowie, gdzie innowacje w technologii wideo spotykają się z pasją do jakości. Pracując w zespole inżynieryjnym, będziesz miał możliwość rozwijania swoich umiejętności w obszarze IoT/SaaS, a także korzystania z licznych możliwości rozwoju zawodowego w atmosferze współpracy i wsparcia. Dodatkowo, firma stawia na elastyczność i nowoczesne podejście do pracy, co czyni ją atrakcyjnym miejscem dla ambitnych inżynierów oprogramowania.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Alarm.com

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Poland HR Generalist in Warsaw

Zarządzanie dokumentacją pracowniczą
Onboarding i offboarding
Raportowanie HR
Znajomość polskiego prawa pracy
Dyskrecja w obiegu informacji
Współpraca z zespołem HR
Zrozumienie globalnych polityk HR