Assistant Store Manager in Stara Wieś

Gdy dołączysz do naszego zespołu jako Zastępca Kierownika Sklepu, będziesz odpowiedzialny za kluczowe obowiązki związane z zarządzaniem sklepem, w tym pomoc w nadzorowaniu codziennych działań sklepu, zapewnianie ogólnej wydajności sklepu, zarządzanie harmonogramami oraz opracowywanie planów działania operacyjnego, jednocześnie identyfikując możliwości szkoleniowe dla rozwoju zespołu.

Rodzaj zatrudnienia: Pełnoetatowe

Średnia liczba godzin: 38 godzin tygodniowo

Początkowa stawka: 28,00 USD za godzinę

Podwyżka wynagrodzenia: Rok 2 - 29,00 USD za godzinę

Obowiązki i odpowiedzialności:

• Musisz być w stanie wykonywać obowiązki z lub bez rozsądnego dostosowania.
• Pomaga bezpośredniemu liderowi w opracowywaniu i wdrażaniu planów działania mających na celu poprawę wyników operacyjnych.
• Ustala i komunikuje obowiązki zawodowe oraz oczekiwania dotyczące wydajności swoim bezpośrednim podwładnym, aby zapewnić wzajemne zrozumienie i pożądane wyniki.
• Identyfikuje możliwości szkolenia i rozwoju, które pomogą jego bezpośrednim podwładnym osiągnąć lepsze wyniki.
• Rozumie ogólną strategię firmy oraz komunikuje i modeluje podstawowe wartości organizacji, aby stworzyć poczucie zespołowości i przynależności wśród pracowników.
• Monitoruje konkurencyjne otoczenie w społeczności i informuje bezpośredniego lidera o koniecznych dostosowaniach, aby utrzymać konkurencyjną pozycję firmy.
• Przekazuje informacje zwrotne dotyczące produktów bezpośredniemu liderowi, w tym rekomendacje dotyczące nowych produktów do wprowadzenia lub tych, które powinny zostać wycofane.
• Uczestniczy w procesie rekrutacji personelu sklepu.
• Komunikuje informacje, w tym cotygodniowe informacje, główne kamienie milowe zespołu, wydarzenia i obawy.
• Zapewnia przestrzeganie przez personel sklepu procedur inwentaryzacyjnych, wytycznych dotyczących obsługi produktów oraz polityki kontroli gotówki, aby zminimalizować straty.
• Zapewnia odpowiednie rozwiązanie operacyjnych problemów klientów w nieobecności swojego bezpośredniego lidera.
• Identyfikuje i usuwa zagrożenia, zapewniając odpowiednią ergonomię i utrzymując sprzęt sklepu w dobrym stanie.
• Utrzymuje standardy czystości sklepu i odpowiednie oznakowanie sklepu przez cały czas.
• Pomaga bezpośredniemu liderowi w utrzymywaniu odpowiednich poziomów zapasów poprzez odpowiednie zamawianie produktów.
• Estetycznie eksponuje produkty, aby zmaksymalizować sprzedaż.
• Zapewnia jakość i świeżość sprzedawanych produktów oraz dokładność oznakowania produktów.
• Pomaga swojemu bezpośredniemu liderowi w osiąganiu budżetu płacowego sklepu oraz całkowitych strat, liczenia inwentaryzacji i szkolenia nowych pracowników.
• Nadzoruje codzienne operacje swojego zespołu, eskalując problemy do odpowiedniego poziomu wsparcia i/lub kierownictwa, gdy to konieczne.
• Zapewnia, że bezpośredni podwładni wykonują przypisane obowiązki w terminie i skutecznie, aby zapewnić najwyższy poziom obsługi klienta dla biznesu.
• Przestrzega wszystkich ustalonych polityk i procedur firmy, jednocześnie dbając o bezpieczeństwo i poufność dokumentów oraz danych.
• Inne obowiązki według potrzeb.

Wymagania fizyczne:

• Umiejętność układania towarów od przyjęcia do półek; umiejętność umieszczania produktów ważących do 45 funtów na półkach na różnych wysokościach.
• Regularnie wymagana jest zdolność do siedzenia, stania, schylania się, sięgania, pchania, ciągnięcia, podnoszenia, noszenia i poruszania się po sklepie.
• Musisz być w stanie wykonywać obowiązki z lub bez rozsądnych dostosowań.

Kwalifikacje zawodowe:

• Musisz mieć co najmniej 18 lat, aby być zatrudnionym na tym stanowisku w ALDI.
• Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole.
• Umiejętność zapewnienia i prowadzenia innych do zapewnienia szybkiej i uprzejmej obsługi klienta.
• Umiejętność budowania relacji, zaufania i otwartej komunikacji, która wspiera rozwój i wydajność pracy bezpośrednich podwładnych.
• Umiejętność interpretacji i stosowania polityk oraz procedur firmy.
• Umiejętność ustalania celów, kierowania wydajnością pracowników, aby zapewnić jakość i ukończenie zadań roboczych.
• Umiejętność oceny i napędzania wydajności siebie i innych.
• Umiejętność rozumienia i stosowania zasad zarządzania dotyczących budżetowania, kosztów osobowych i wydatków.
• Umiejętność efektywnego i dokładnego obsługiwania kasy.
• Umiejętność bezpiecznego i prawidłowego obsługiwania sprzętu, w tym elektrycznego/ręcznego wózka, zamiatarki i prasowacza kartonów oraz wykonywania ogólnych prac porządkowych zgodnie z normami firmy.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej.
• Umiejętność pozostawania zorganizowanym i wielozadaniowym w profesjonalny i efektywny sposób, przestrzegając instrukcji i zwracając uwagę na szczegóły.
• Spełnia wszelkie wymagania stanowe i lokalne dotyczące obsługi i sprzedaży napojów alkoholowych.

Wykształcenie i doświadczenie:

• Preferowane wykształcenie średnie lub równoważne.
• Minimum 3-letnie doświadczenie w środowisku detalicznym.
• Kombinacja wykształcenia i doświadczenia zapewniająca równoważną wiedzę.
• Preferowane wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu.

Równy pracodawca szans. Ten pracodawca jest zobowiązany do powiadomienia wszystkich kandydatów o ich prawach zgodnie z federalnymi przepisami prawa pracy.

Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z powiadomieniem „Poznaj swoje prawa” z Departamentu Pracy.