Recruiter in Warsaw

Global, inclusive and innovative - welcome to AMS, where talent connects across cultures and backgrounds to shape the future of work. We work with leading organizations to design and deliver talent strategies that bring together people, process, data and technology, helping millions of people find meaningful work every year. Our diverse, connected community collaborates to create results for clients and opportunities for our people to learn, grow and make an impact.

AMS, w partnerstwie z wiodącym klientem w dziedzinie elektryfikacji, poszukuje doświadczonego rekrutera, który wesprze procesy zatrudniania w Europie. To okazja dla profesjonalisty zajmującego się rekrutacją end-to-end, który ceni sobie pracę w szybkim, międzynarodowym środowisku i bliską współpracę z menedżerami zatrudnienia oraz klientami w celu przyciągnięcia i zabezpieczenia wysokiej jakości talentów.

Kluczowe obowiązki:

• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi end-to-end na rynkach europejskich, od początkowego briefingu roli i strategii pozyskiwania po ocenę i ofertę.
• Ścisła współpraca z menedżerami zatrudnienia i senior stakeholderami, zrozumienie ich potrzeb rekrutacyjnych oraz zapewnienie konsultacyjnego wsparcia rekrutacyjnego przez cały proces.
• Opracowywanie i wdrażanie skutecznych strategii pozyskiwania talentów.
• Proaktywne identyfikowanie i angażowanie talentów poprzez bezpośrednie pozyskiwanie, mapowanie rynku, networking i inne odpowiednie kanały pozyskiwania.
• Dostarczanie wysokiej jakości krótkich list kandydatów, przedstawiając jasne rekomendacje i odpowiedni kontekst rynkowy wspierający świadome decyzje rekrutacyjne.
• Zapewnienie menedżerom zatrudnienia informacji o rynku talentów, pomagając kształtować realistyczne strategie rekrutacyjne i zarządzać oczekiwaniami.
• Zapewnienie doskonałego doświadczenia kandydatów i menedżerów zatrudnienia poprzez proaktywną komunikację, regularne aktualizacje i efektywne zarządzanie procesem.
• Utrzymywanie dokładnych danych rekrutacyjnych i zapewnienie, że systemy są aktualne i zgodne.
• Dostarczanie wyników zgodnie z ustalonymi SLA, KPI i celami zespołu, przy jednoczesnym zachowaniu silnego nacisku na jakość i dostarczanie usług.

Wymagania:

• Silne doświadczenie w rekrutacji end-to-end, z umiejętnością samodzielnego zarządzania wieloma procesami rekrutacyjnymi.
• Doświadczenie w rekrutacji w sektorze inżynieryjnym, motoryzacyjnym, produkcyjnym jest pożądane.
• Doświadczenie w wspieraniu rekrutacji na rynkach europejskich oraz pewność pracy w międzynarodowym środowisku.
• Doskonale umiejętności zarządzania interesariuszami i wpływania, z umiejętnością budowania zaufanych relacji z menedżerami zatrudnienia i senior stakeholderami.
• Silne umiejętności pozyskiwania i identyfikacji talentów, szczególnie dla specjalistycznych i trudnych do obsadzenia stanowisk technologicznych.
• Silne umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów, najlepiej w tym kompetencyjnym podejściu do wywiadów.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i budowania relacji, z podejściem współpracy i konsultacji.
• Proaktywne i skoncentrowane na rozwiązaniach nastawienie, z pewnością do kwestionowania, doradzania i przyczyniania się do ciągłego doskonalenia.
• Silne umiejętności organizacyjne i priorytetyzacji, z umiejętnością zarządzania konkurencyjnymi wymaganiami, interesariuszami i terminami w szybkim środowisku.
• Pełna biegłość zawodowa w języku angielskim, niemieckim i węgierskim LUB polskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.

Dlaczego AMS?

Wszyscy odgrywamy rolę w naszym sukcesie - niezależnie od tego, czy pracujemy bezpośrednio z klientami, czy dodajemy wartość za kulisami. Pracując razem, przynosimy silniejsze spostrzeżenia naszym klientom i tworzymy bardziej różnorodne i satysfakcjonujące ścieżki kariery dla naszych ludzi.

Oferujemy rozwój i rozwój skoncentrowany na Twoich mocnych stronach, możliwość rozwoju kariery w jednej z wiodących organizacji na świecie specjalizujących się w rozwiązaniach dotyczących talentów i siły roboczej, zespół, który ceni bycie pasjonatem, odważnym i autentycznym, wspierające społeczności, takie jak nasze grupy zasobów pracowniczych (ERG), dzień wolontariatu - otrzymujesz dodatkowy płatny dzień wolny każdego roku, aby wolontariować dla sprawy, która ma dla Ciebie znaczenie, konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń, elastyczność w tym, jak i gdzie pracujesz, model hybrydowy.

Nasze zobowiązanie: Jesteśmy zobowiązani do stworzenia środowiska, w którym każdy czuje poczucie przynależności. Zapraszamy kandydatów z różnych środowisk i zachęcamy osoby z różnorodnymi umiejętnościami, perspektywami i doświadczeniami do aplikowania. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, małżeństwo i partnerstwo cywilne, ciążę i macierzyństwo, rasę, religię lub przekonania, płeć, orientację seksualną ani żadną inną stosowną cechę chronioną prawnie. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień lub masz jakiekolwiek potrzeby związane z dostępnością, skontaktuj się z nami za pośrednictwem e-maila Talent@weareams.com lub poinformuj członka naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów w dowolnym momencie.

Jeśli jesteś gotowy, aby wnieść swoje umiejętności, ciekawość i pasję, odkryjmy, co możemy osiągnąć razem!