W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami rekrutacyjnymi i buduj relacje z menedżerami zatrudniającymi.
- Firma: Globalna firma AMS, która łączy talenty z różnych kultur.
- Benefity: Elastyczność pracy, rozwój kariery i dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
- Pozostałe informacje: Wspieramy różnorodność i tworzymy środowisko, w którym każdy czuje się mile widziany.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na przyszłość zatrudnienia.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji i umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 43650 - 53350 zł za rok.
Global, inclusive and innovative - welcome to AMS, where talent connects across cultures and backgrounds to shape the future of work. We work with leading organizations to design and deliver talent strategies that bring together people, process, data and technology, helping millions of people find meaningful work every year. Our diverse, connected community collaborates to create results for clients and opportunities for our people to learn, grow and make an impact. At AMS, we look for people who bring more than experience, and we welcome different perspectives and ways of thinking. At AMS, we focus on skills, potential, and the ability to grow.
Jako Rekruter/Senior Rekruter będziesz wspierać menedżerów zatrudnienia klientów w wypełnianiu ich wakatów do docelowych dat rozpoczęcia, zapewniając spełnienie wszystkich progów jakości i KPI oraz generując wartość dla AMS. Twoim zadaniem będzie rozwijanie i dostarczanie doskonałych usług rekrutacyjnych dla klienta zgodnie z uzgodnionymi poziomami usług. Będziesz również odpowiedzialny za budowanie doskonałych relacji w społeczności menedżerów zatrudnienia, aby zidentyfikować możliwości bezpośredniego zatrudnienia i zapewnić wskazówki, aby przyjąć najlepsze praktyki w zakresie pozyskiwania talentów.
Kluczowe obowiązki:
- Prowadzenie i zarządzanie procesami rekrutacyjnymi od początku do końca dla różnych ról.
- Proaktywne identyfikowanie kandydatów poprzez różne kanały i budowanie zróżnicowanych i wykwalifikowanych pipeline'ów talentów.
- Konsultowanie się z menedżerami zatrudnienia w zakresie potrzeb i priorytetów zatrudnienia.
- Identyfikowanie usprawnień procesów i zarządzanie oczekiwaniami klientów.
- Zapewnienie doskonałego doświadczenia dla kandydatów i menedżerów zatrudnienia poprzez częste aktualizacje i komunikację.
- Produkcja terminowych i dokładnych informacji zarządczych, aktualizowanie systemu.
- Dostarczanie wyników zgodnie z SLA klientów, KPI i celami zespołu.
Wymagania:
- Silne doświadczenie w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi od początku do końca.
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Silne nastawienie na klienta i doskonałe umiejętności zarządzania seniorami interesariuszy.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do budowania długotrwałych relacji z klientami, kandydatami i członkami zespołu.
- Strategiczne myślenie, dbałość o szczegóły i proaktywne podejście.
- Doświadczenie w różnych strategiach pozyskiwania kandydatów (np. wyszukiwanie bezpośrednie, wyszukiwanie Boolean, pozyskiwanie w sieci, reklama i przeszukiwanie baz danych) jest pożądane.
Dlaczego AMS?
Wszyscy odgrywamy rolę w naszym sukcesie - niezależnie od tego, czy pracujemy bezpośrednio z klientami, czy dodajemy wartość za kulisami. Pracując razem, przynosimy silniejsze spostrzeżenia naszym klientom i tworzymy bardziej zróżnicowane i satysfakcjonujące ścieżki kariery dla naszych ludzi. Oprócz standardowego pakietu świadczeń, będziesz mieć elastyczność, autonomię i zaufanie do pracy w sposób, który Ci odpowiada. Naszym celem jest umożliwienie znaczącej współpracy i wsparcia, abyś mógł wykonywać swoją najlepszą pracę - w swoim stylu.
Oferujemy rozwój i rozwój skoncentrowany na Twoich mocnych stronach, możliwość rozwoju kariery w jednej z wiodących organizacji na świecie specjalizujących się w rozwiązaniach dotyczących talentów i siły roboczej, zespół, który ceni bycie pasjonatem, odważnym i autentycznym, wspierające społeczności, takie jak nasze grupy zasobów pracowniczych (ERG), dzień wolontariatu - otrzymujesz dodatkowy płatny dzień wolny każdego roku, aby wolontariować dla sprawy, która ma dla Ciebie znaczenie, konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń oraz elastyczność w tym, jak i gdzie pracujesz.
Jesteśmy zobowiązani do stworzenia środowiska, w którym każdy czuje poczucie przynależności. Zapraszamy kandydatów z różnych środowisk i zachęcamy osoby z różnorodnymi umiejętnościami, perspektywami i doświadczeniami do aplikowania. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, małżeństwo i partnerstwo cywilne, ciążę i macierzyństwo, rasę, religię lub przekonania, płeć, orientację seksualną ani żadną inną stosowną cechę chronioną prawnie. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień lub masz jakiekolwiek potrzeby związane z dostępnością, skontaktuj się z nami za pośrednictwem e-maila Talent@weareams.com lub poinformuj członka naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów w dowolnym momencie.
Recruiter/ Senior Recruiter in Warsaw – pracodawca: Alexander Mann Solutions (HK) Limited
Alexander Mann Solutions (HK) Limited to globalna, inkluzywna i innowacyjna firma, która łączy talenty z różnych kultur i środowisk, kształtując przyszłość pracy. Oferuje możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku, które ceni różnorodność perspektyw i umiejętności. Pracownicy mają szansę na naukę i rozwój, a także na współpracę w zespole, który dąży do osiągania wymiernych wyników.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Alexander Mann Solutions (HK) Limited
