W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem IT, rozwijaj talenty i wspieraj innowacyjne projekty.
- Firma: Alfa Laval - firma z 140-letnią historią, pionier w technologii.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery, praca w dynamicznym środowisku i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Pracuj w zróżnicowanym zespole i rozwijaj swoje umiejętności w innowacyjnym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj przyszłość technologii i wpływaj na globalne wyzwania.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i znajomość metodologii SAFe Agile.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Każdego dnia mamy okazję, aby wywrzeć pozytywny wpływ – na naszych współpracowników, partnerów, klientów i społeczeństwo. Razem wprowadzamy innowacyjne rozwiązania przyszłości i odblokowujemy pełny potencjał cennych zasobów. Jako zaufani do działania na własną rękę, kwestionujemy konwencjonalne myślenie, aby rozwijać technologie światowej klasy, które inspirują postęp w kluczowych obszarach, takich jak energia, żywność, woda i transport.
W Centrum Globalnej Dostawy IT Alfa Laval odgrywamy kluczową rolę w umożliwianiu i dostarczaniu zdolności technicznych w całej organizacji. Nasze operacje są nadzorowane przez Menedżerów Linii, którzy zapewniają, że doskonałość dostaw, dopasowanie zasobów i strategiczne priorytety są konsekwentnie realizowane. Centrum jest domem dla różnorodnego zespołu ponad 200 profesjonalistów, z których każdy wnosi specjalistyczną wiedzę w szerokim zakresie technologii.
W tej roli potrzebny jest Menedżer Zespołu IT z udokumentowanym doświadczeniem w przywództwie. Będziesz odpowiedzialny za zarządzanie talentami i pulą kompetencji, rozwijanie ludzi, wspieranie współpracy międzyfunkcyjnej oraz bliską współpracę z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Sukces w tej roli wymaga bardzo dobrych umiejętności przywódczych, głębokiego skupienia na ludziach oraz zdolności do rozwijania talentów i odblokowywania potencjału.
Twoje obowiązki obejmują:
- Prowadzenie, coaching, zarządzanie, rozwijanie i rekrutowanie ludzi i zespołów w obszarze odpowiedzialności, wspierając ich w osiąganiu najwyższego potencjału z naciskiem na zachowania zwinne, ukierunkowane na klienta i usługi.
- Zarządzanie strukturą SAFe/Agile i zapewnienie jej wdrożenia oraz wykonania.
- Komunikacja z interesariuszami zgodnie z ogólnie ustaloną strukturą, szablonami, modelami zaangażowania i zarządzania.
- Współpraca z Partnerami ds. Pozyskiwania Talentów, Kontrolerami Finansowymi, Partnerami HR oraz interesariuszami Grupy Digital.
Twoje umiejętności i doświadczenie:
- Zarządzanie ludźmi i przywództwo.
- Rozwój ludzi, kultywowanie talentów, wspieranie wzrostu przywództwa i budowanie odpornych zespołów.
- Znajomość ram SAFe Agile, promowanie praktyk zwinnych, ciągłe doskonalenie i zwinność organizacyjną.
- Znajomość dobrego doświadczenia cyfrowego i sposobów pracy na rzecz zwiększenia efektywności i łączności dla wszystkich pracowników.
- Doskonale posługujesz się językiem angielskim.
- Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z doświadczeniem w skutecznym angażowaniu interesariuszy na wszystkich poziomach organizacyjnych.
- Umiejętność skutecznego zarządzania zmianą, zapewniając płynne przejścia i przyjęcie nowych procesów w organizacji.
- Kontrola budżetowania i prognozowania.
- Doświadczenie i dobra znajomość środowiska IT będą korzystne.
- Interesowanie się narzędziami AI, szczególnie wspierającymi wydajność i produktywność.
IT Manager in Kraków – pracodawca: Alfa Laval Mid Europe GmbH
Jako Data Migration Factory Lead w Krakowie, będziesz częścią zespołu, który kształtuje globalne operacje, pracując z nowoczesnymi narzędziami takimi jak Microsoft Fabric i Alteryx. Oferujemy elastyczny model pracy, prywatną opiekę medyczną oraz możliwości rozwoju zawodowego w inkluzywnej kulturze, która ceni różnorodność i współpracę. Dołącz do nas, aby mieć bezpośredni wpływ na kluczowe systemy biznesowe i rozwijać swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Alfa Laval Mid Europe GmbH
