HR Product Owner for Talent, Performance and Learning in Kraków

Każdego dnia mamy okazję, aby wywrzeć pozytywny wpływ - na naszych współpracowników, partnerów, klientów i społeczeństwo. Razem pionierujemy rozwiązania przyszłości i odblokowujemy pełny potencjał cennych zasobów. Jako Product Owner w HR dołączysz do globalnego zespołu doświadczonych profesjonalistów i odegrasz kluczową rolę w dostarczaniu corocznych procesów oraz ciągłych ulepszeń produktów zgodnych z celami biznesowymi.

W tej roli będziesz odpowiedzialny za maksymalizację wartości biznesowej poprzez definiowanie priorytetów, dostosowywanie potrzeb interesariuszy oraz zapewnienie skutecznego przyjęcia, wydajności, stabilności, bezpieczeństwa i ciągłego doskonalenia cyfrowych rozwiązań HR. Twoje główne produkty to Workday i Docebo, a także inne narzędzia i aplikacje wspierające zdolności Talentu, Wydajności i Uczenia się.

To zadanie na zastępstwo rodzicielskie w pełnym wymiarze godzin w ramach Strumienia Wartości Danych, Analityki i Funkcji Grupy (DA & GF VS) w Grupie Cyfrowej. Preferowane miejsce pracy to Lund lub Kraków. Menedżer rekrutacji znajduje się w Sztokholmie, a Menedżer Produktu w Lund.

Kluczowe obowiązki:

• Zastosowanie silnych umiejętności zarządzania projektami w kontekście Agile w celu dostarczenia corocznych procesów i ciągłych ulepszeń.
• Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi - w tym IT, Finansami, Zakupami, Zgodnością i Bezpieczeństwem - w celu dostarczenia skalowalnych rozwiązań, które zwiększają efektywność procesów, zgodność i oszczędności kosztów.
• Zarządzanie interesariuszami i zbieranie wymagań, łącząc biznes i IT.
• Wsparcie zespołów biznesowych w operacjonalizacji procesów zarządzania danymi i jakości.
• Zarządzanie i priorytetyzacja backlogu zespołu, adresowanie priorytetów, zależności i wyzwań związanych z zasobami.
• Definiowanie i śledzenie realizacji wartości poprzez KPI i korzyści, zapewniając mierzalne wyniki, takie jak redukcja kosztów, zyski efektywności i poprawa kapitału roboczego.

Kto jesteś:

Jesteś zorientowanym na wyniki Product Ownerem, uznawanym za lidera. Zarządzanie adopcją i zmianą w hybrydowej, międzynarodowej organizacji macierzowej to kontekst, który daje Ci energię. Rozkwitasz na styku biznesu i IT i potrafisz ułatwić jasną komunikację wizji, postępu i wartości. Budowanie zaufania do swojej wiedzy i rozwiązań przychodzi Ci naturalnie, a Ty czujesz się komfortowo pracując z interesariuszami, którzy mają różne perspektywy i priorytety. Promujesz kulturę ciągłego doskonalenia, ponieważ elastyczność w nauce to sposób, w jaki podchodzisz do zmian.

Czego się spodziewasz:

Aby odnieść sukces w tej roli, łączysz doświadczenie w zarządzaniu produktami lub projektami z silnymi umiejętnościami zarządzania interesariuszami, analitycznymi i komunikacyjnymi. Uważamy, że nasz idealny kandydat ma:

• Co najmniej trzyletnie udokumentowane doświadczenie w podobnej roli z silnymi obowiązkami zarządzania projektami, takimi jak Product Owner, Project Manager, Scrum Master dla wielu zespołów lub Release Train Engineer.
• Doświadczenie w pracy z Workday.
• Umiejętność efektywnego prowadzenia zespołów międzyfunkcyjnych i osiągania udanych wyników zgodnych z priorytetami biznesowymi.
• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i zbierania wymagań, z umiejętnością łączenia biznesu i IT.
• Silne umiejętności analityczne do oceny obecnych rozwiązań cyfrowych i identyfikowania obszarów do poprawy.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i zdolność do jasnego przekazywania informacji technicznych różnym odbiorcom.
• Biegła znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.

Uznawane za atut:

• Doświadczenie z Docebo lub podobnym systemem zarządzania nauką.
• Znajomość planowania i dostarczania w Agile.
• Znajomość ITIL lub innej odpowiedniej ramy zarządzania usługami.
• Doświadczenie w pracy z operacyjnymi aspektami produktów cyfrowych, w tym stabilnością rozwiązań, bezpieczeństwem, dostarczaniem usług, zarządzaniem incydentami lub ciągłym doskonaleniem.
• Odpowiednia certyfikacja w zakresie zarządzania usługami IT, dostarczania Agile, zarządzania produktami lub pokrewnym obszarze.

Więcej informacji można uzyskać kontaktując się z Joy Fajardo, Menedżerem Product Owners pod adresem Joy.Fajardo@alfalaval.com lub Raquel Herndon, Partnerem ds. Rekrutacji pod adresem raquel.herndon@alfalaval.com.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową, zgodnie z Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych (GDPR). Prosimy o przesłanie aplikacji najpóźniej do 1 listopada 2026 roku. Usuniemy ogłoszenie o pracy z naszej strony internetowej, gdy tylko znajdziemy odpowiedniego kandydata, więc nie czekaj zbyt długo!

W Alfa Laval szczycimy się tworzeniem inkluzywnego i dynamicznego miejsca pracy, które ceni różnorodne perspektywy i doświadczenia. Chociaż zazwyczaj witamy kandydatów z wszystkich lokalizacji, w przypadku tej konkretnej roli priorytetowo traktujemy kandydatów, którzy obecnie mieszkają w Lund, Krakowie lub mają ustaloną obecność w tych obszarach.

W ramach zobowiązania Alfa Laval do zapewnienia bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy przeprowadzamy kontrole przeszłości na ostatecznych kandydatach na tę rolę; testy na obecność alkoholu i narkotyków są stosowane w procesie przed zatrudnieniem dla kandydatów w Szwecji.