W skrócie
- Zadania: Wsparcie działu HR w codziennych zadaniach i projektach.
- Firma: Nowoczesna, międzynarodowa firma z branży medycznej.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna i karta Multisport.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w otwartym i wspierającym zespole.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź praktyczne doświadczenie w dynamicznym środowisku HR.
- Kwalifikacje: Studia w zakresie HR, zarządzania lub pokrewne oraz umiejętności organizacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 6000 - 6000 zł za miesiąc.
Głównym celem stażu jest kompleksowe wsparcie działu HR, w szczególności zespołów HR Operations i HR Business Partner. Stażysta będzie miał okazję z bliska obserwować codzienne funkcjonowanie działu HR w nowoczesnej, międzynarodowej firmie z branży medycznej oraz zapoznać się z procedurami, systemami i codziennymi wyzwaniami, jakie stoją przed naszą organizacją w obszarze HR.
Proponujemy umowę o pracę na czas określony. Praca odbywa się w naszym biurze przy ul. Bierutowskiej 57/59, stacjonarnie.
Zadania:
- Wsparcie działu HR w bieżących zadaniach
- Wsparcie w prowadzeniu, administrowaniu i kontroli dokumentacji pracowniczej w całym cyklu życia pracownika w firmie (nawiązanie stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia, rozwiązanie stosunku pracy)
- Pomoc w procesie wdrażania nowych pracowników
- Wsparcie w zarządzaniu danymi w systemach HR
- Bieżący kontakt z pracownikami
- Wsparcie w bieżących projektach i procesach w obszarze HR
- Współpraca z HR Business Partnerami i innymi działami HR
Wymagania/Kwalifikacje:
- Dyplom licencjata lub magistra (lub w trakcie studiów) z zakresu HR, zarządzania, psychologii lub pokrewnej dyscypliny
- Kształcenie w toku lub ukończone na jednym z powyższych kierunków
- Mile widziane doświadczenie w obszarze HR lub inne pokrewne
- Biegła znajomość języka polskiego oraz języka angielskiego na poziomie co najmniej B2
- Zainteresowanie tematyką tzw. „miękkiego” HR i chęć rozwoju w tym kierunku, ale także otwartość na zagadnienia związane z administracją personalną
- Silne umiejętności organizacyjne
- Dbałość o szczegóły i poprawność danych
- Komunikatywność i umiejętność współpracy oraz budowania relacji
- Kreatywność, nastawienie na poszukiwanie rozwiązań i inicjatywa w działaniu
- Znajomość pakietu MS Office
Wymagania środowiska pracy:
- Regularne godziny pracy - od poniedziałku do piątku zgodnie z regulaminem pracy
- Otwarta, odporna na stres osoba z umiejętnością pracy w różnorodnym zespole
- Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
- Umiejętność organizacji pracy własnej
- Umiejętność skupiania uwagi na szczegółach
Benefity:
Ostateczna oferta wynagrodzenia jest ustalana na podstawie zakresu obowiązków na danym stanowisku, poziomu odpowiedzialności, doświadczenia zawodowego, wykształcenia, ukończonych szkoleń oraz kluczowych kompetencji kandydata. Align Technology, oprócz świadczeń wymaganych przepisami prawa, oferuje szeroki pakiet benefitów mających na celu wspieranie komfortu pracowników oraz ich rozwoju zawodowego. Dostępne świadczenia obejmują między innymi: prywatną opiekę medyczną w Lux Med, kartę Multisport, prywatne ubezpieczenie na życie, fundusz socjalny oraz dofinansowanie posiłków.
HR Intern in Wrocław – pracodawca: Align Technology
Align Technology to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży medycznej, gdzie innowacje i jakość są na pierwszym miejscu. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy poprzez szkolenia oraz możliwość awansu w ramach dużego zespołu produkcyjnego, co sprzyja współpracy i wymianie doświadczeń. Dodatkowo, firma zapewnia atrakcyjne benefity oraz elastyczne godziny pracy, co czyni ją idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
