W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem i dostarczaj usługi zarządzania danymi na najwyższym poziomie.
- Firma: Innowacyjna firma zajmująca się naukami o danych z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, programy zdrowotne, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery i programy mentorskie.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w zespole, który ma realny wpływ na jakość danych w projektach klinicznych.
- Kwalifikacje: Minimum 7-9 lat doświadczenia oraz dyplom wyższej uczelni.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 76500 - 93500 zł za rok.
Poszukujemy silnego lidera zespołu, który dołączy do naszego Działu Nauk Danych, odpowiedzialnego za kompleksowe dostarczanie usług zarządzania danymi, współpracując z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz zapewniając, że personel dostarcza usługi wysokiej jakości, na czas i spełnia wszystkie wymagania regulacyjne oraz wytyczne.
Odpowiedzialność za realizację obowiązków operacyjnych i celów, w tym, ale nie tylko, zatrudnianie, zarządzanie wydajnością pracowników, wykorzystanie, zatrzymanie, poprawę procesów oraz zarządzanie finansami dla przypisanych projektów.
Zarządzanie operacyjne
Zapewnienie efektywności operacyjnej i doskonałości poprzez prowadzenie i/lub wspieranie tworzenia i dokumentacji nowych lub zmienionych procedur działowych. Rekomendowanie odpowiednich celów działowych, które wspierają strategię i cele firmy oraz tworzenie rozwiązań w celu rozwiązania wyzwań biznesowych i operacyjnych. Prowadzenie grup roboczych i/lub komitetów w celu ustalenia celów i wdrożenia działań mających na celu rozwiązanie luk w procesach lub procedurach. Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu optymalizacji technologii, procesów i standardów zarządzania danymi.
Udział w opracowywaniu budżetu projektów i działu oraz odpowiedzialność za skuteczne zarządzanie budżetami dla przypisanych projektów i personelu. Udział w ocenie i wyborze dostawców systemów danych w celu poprawy procesów zarządzania danymi, np. EDC, IRT, ePRO, eConsent. Wkład w sukces finansowy działu i firmy poprzez skuteczne zarządzanie aspektami finansowymi przypisanych programów, w tym, ale nie tylko, zamówieniami roboczymi, zmianami zamówień, prognozowaniem badań i budżetowaniem.
Zarządzanie zespołem i zaangażowanie
Identyfikacja i kwantyfikacja wymagań dotyczących zasobów dla bieżących i przyszłych projektów; przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, zatrudnianie, wprowadzanie i szkolenie nowych pracowników w razie potrzeby. Nadzorowanie, mentorowanie, zapewnianie przywództwa i utrzymywanie pozytywnej atmosfery w zespole; ułatwianie rozwiązywania konfliktów. Nadzorowanie rozwoju bezpośrednich podwładnych poprzez ustalanie i śledzenie indywidualnych celów i kluczowych wyników, aby wspierać strategie i cele działu oraz firmy. Ocena potrzeb szkoleniowych i przeprowadzanie przeglądów wydajności dla przypisanego personelu. Ustalanie priorytetów i nadzorowanie działań przypisanego personelu.
Nadzór nad dostarczaniem usług
Zapewnienie, że wyniki zarządzania danymi dla przypisanych projektów spełniają/przekraczają oczekiwania zespołu projektowego/badawczego dotyczące jakości, czasu i kosztów. Pełnienie roli eksperta w zakresie strategii zbierania danych i obsługi danych badawczych dla przypisanych programów oraz skuteczna współpraca z programowaniem w celu zapewnienia, że bazy danych klinicznych są zaprojektowane w standardowy, dokładny, kompletny i spójny sposób, aby produkować zestawy danych sprzyjające analizie i możliwej zgłoszeniu regulacyjnemu. Proaktywne identyfikowanie problemów projektowych w zarządzaniu danymi, zarządzanie ryzykiem i informowanie kierownictwa wyższego szczebla o koniecznych działaniach naprawczych. Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia wysokiego poziomu satysfakcji klientów poprzez skuteczne rozwiązywanie problemów i realizację projektów.
Inne obowiązki
Możliwość pracy z innymi działami i analitykami nad specjalnymi projektami w celu zapewnienia, że procesy i technologie firmy działają sprawnie i efektywnie, współpracują ze sobą i dostarczają lepszą wartość dla klientów. Możliwość reprezentowania zarządzania danymi na spotkaniach związanych z rozwojem biznesu, sponsorami lub innych profesjonalnych spotkaniach. Wsparcie zespołu ds. rozwoju biznesu w zakresie RFIs, RFPs i wyceny projektów.
Wymagania
Kandydaci powinni mieć co najmniej dyplom ukończenia studiów wyższych oraz 7-9 lat odpowiedniego doświadczenia. Certyfikacja CCDM jest uważana za atut.
€76,500 - €127,500 rocznie. Proszę pamiętać, że powyższy zakres dotyczy kandydatów znajdujących się w Niemczech, a zespół ds. pozyskiwania talentów chętnie omówi konkretne regionalne zakresy wynagrodzeń w Twoim kraju zamieszkania. Ta pozycja jest również uprawniona do następujących programów: Program krótkoterminowych zachęt - roczny program premii uzależniony od wyników; cel 10% Program zwrotu kosztów edukacji Kompletna opieka zdrowotna, medyczna, dentystyczna - zmienna w zależności od kraju, proszę zapytać nasz zespół ds. pozyskiwania talentów Program poleceń pracowniczych Formalny program mentorskich Programy rozwoju przywództwa.
Manager, Clinical Data Management in Gdańsk – pracodawca: Alimentiv
Alimentiv to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala pracownikom na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności oraz realizację ambitnych projektów w obszarze badań klinicznych. Pracując z nami, zyskujesz dostęp do elastycznych warunków pracy oraz wsparcia w zakresie szkoleń i rozwoju kariery, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy.
