Kierownik Zespołu Ewidencji Instrumentów Finansowych in Warsaw

Kierownik Zespołu Ewidencji Instrumentów Finansowych in Warsaw

Warsaw Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
A

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj zespołem i monitoruj realizację zadań w obszarze instrumentów finansowych.
  • Firma: Alior Bank SA - dynamiczna instytucja finansowa w Warszawie.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i stabilne zatrudnienie.
  • Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w renomowanej instytucji finansowej.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w innowacyjnym środowisku i wpływaj na rozwój zespołu.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz znajomość rynku kapitałowego.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Alior Bank SA w Warszawie poszukuje doświadczonego Menedżera Zespołu Ewidencji Instrumentów Finansowych.

Do Twoich zadań należeć będzie zarządzanie zespołem, wyznaczanie celów, monitorowanie realizacji zadań oraz rozwój kompetencji pracowników.

Zapewnisz terminową i prawidłową realizację procesów operacyjnych, zgodność z regulacjami rynku kapitałowego, identyfikowanie usprawnień oraz współpracę z obszarami ryzyka, compliance i IT.

Kierownik Zespołu Ewidencji Instrumentów Finansowych in Warsaw – pracodawca: Alior Bank SA

Alior Bank SA to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w obszarze zarządzania ryzykiem ICT. Pracując w modelu hybrydowym, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który wspiera innowacyjne podejścia do analizy ryzyka, a także korzystać z programów rozwoju kompetencji w Alior Uniwersytet. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym doskonaleniu, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w bankowości.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Alior Bank SA

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik Zespołu Ewidencji Instrumentów Finansowych in Warsaw

Zarządzanie zespołem
Wyznaczanie celów
Monitorowanie realizacji zadań
Rozwój kompetencji pracowników
Zarządzanie procesami operacyjnymi
Zgodność z regulacjami rynku kapitałowego
Identyfikowanie usprawnień