Manager, Employer Branding in Warsaw

Opracowanie i wdrożenie ogólnej strategii Employer Branding dla Allegro, wspieranej przez plan operacyjny, KPI i metryki zdrowia, zapewniając zgodność z ogólnymi celami biznesowymi i przyszłymi planami.

Opracowanie i wdrożenie strategii oraz planów dla konkretnych biznesów, zapewniając przyciąganie najlepszych talentów, wysokie zaangażowanie pracowników oraz doskonałą percepcję marki jako pracodawcy z wyboru.

Zabezpieczenie silnej projekcji i zrozumienia unikalnej kultury firmy, wartości oraz propozycji wartości dla pracowników dla potencjalnych kandydatów.

Wkład w rozwój średnioterminowej strategii jednostki biznesowej z perspektywy Employer Branding.

Podzielenie się autentycznymi i inspirującymi historiami pracowników, które pokazują kulturę organizacyjną i środowisko pracy. Wykorzystanie różnych platform, takich jak media społecznościowe, blogi i treści wideo, aby skutecznie komunikować doświadczenia pracowników.

Planowanie i realizacja wydarzeń oraz kampanii, aby wzmocnić wartości firmy, świętować osiągnięcia i promować poczucie przynależności wśród pracowników.

Śledzenie i analizowanie skuteczności inicjatyw employer brandingowych. Wykorzystanie danych i opinii do ciągłego doskonalenia strategii i taktyk.

Współpraca z różnymi działami, w tym HR, Marketingiem, Public Relations i Komunikacją Korporacyjną, aby zapewnić zgodność wewnętrznych i zewnętrznych komunikatów.

Zarządzanie budżetem przeznaczonym na inicjatywy employer brandingowe, zapewniając efektywne i skuteczne wykorzystanie zasobów.

Zarządzanie i rozwijanie zespołu Employer Branding, zapewniając wsparcie, coaching i informacje zwrotne dotyczące wydajności, aby zapewnić wysoką wydajność i rozwój zawodowy.

To odpowiednia praca dla Ciebie, jeśli masz: 6+ lat solidnego doświadczenia w Employer Branding, Przyciąganiu Talentów lub Komunikacji Strategicznej, najlepiej w szybkim tempie technologii, e-commerce lub złożonej organizacji macierzowej. Udokumentowane osiągnięcia w zakresie zarządzania, coachingu i rozwijania zespołów o wysokiej wydajności, z empatycznym, ale zorientowanym na wyniki stylem zarządzania. Udowodniony sukces w projektowaniu i wdrażaniu kompleksowych strategii EB, które łączą inicjatywy kulturowe wewnętrzne z kampaniami rekrutacyjnymi o wysokim wpływie. Zorientowanie na dane i umiejętności analityczne – doświadczenie w definiowaniu i śledzeniu metryk zdrowia EB (np. eNPS, wskaźniki konwersji kandydatów, jakość zatrudnienia, świadomość marki) oraz przekładaniu danych na działania strategiczne. Silna znajomość biznesu i obecność wykonawcza, pozwalająca działać jako zaufany doradca dla kadry kierowniczej, liderów BU i partnerów międzyfunkcyjnych (HR, PR, Marketing, Marka). Głębokie umiejętności opowiadania historii i produkcji treści w kanałach cyfrowych (media społecznościowe, blogi technologiczne, formaty wideo, platformy rankingowe pracodawców), aby komunikować autentyczną EVP i wartości firmy. Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu dużymi wydarzeniami (hackathony, konferencje branżowe, wewnętrzne spotkania, święta kulturowe) od koncepcji do realizacji. Umiejętności zarządzania budżetem, z udokumentowanymi osiągnięciami w optymalizacji wydatków, zarządzaniu agencjami/zleceniodawcami oraz dostarczaniu wyraźnego ROI. Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (C1/C2), umożliwiająca swobodne poruszanie się między lokalnymi niuansami rynku a komunikacją korporacyjną na wysokim poziomie.

Co oferujemy: Elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym (4/1) - nasze godziny mogą zaczynać się między 7:00 a 10:00. Oferujemy również 30 dni okazjonalnej pracy zdalnej. Długoterminowy plan zachęt dyskrecjonalnych oparty na akcjach Allegro.eu (ograniczone jednostki akcyjne). Roczny bonus oparty na Twojej rocznej wydajności i wynikach firmy. Doskonale zlokalizowane biura (z np. w pełni wyposażonymi kuchniami, parkingiem dla rowerów, tarasami pełnymi zieleni) oraz doskonałe narzędzia pracy (np. podnoszone biurka, ergonomiczne krzesła, interaktywne sale konferencyjne). Szeroki wybór benefitów w planie kafeteryjnym - wybierasz to, co lubisz (np. pakiety medyczne, sportowe lub lunchowe, ubezpieczenia, bony zakupowe). Płatne lekcje angielskiego związane z charakterem Twojej pracy. Budżet szkoleniowy, turystyka między zespołami oraz wewnętrzna platforma edukacyjna, na której znajdziesz wiele szkoleń. Dodatkowy dzień wolny na wolontariat, który możesz wykorzystać samodzielnie, z zespołem lub z większą grupą osób połączonych wspólnym celem. Wydarzenia społeczne dla ludzi Allegro - Spin Kilometry, Dzień Rodziny, Tłusty Czwartek i wiele innych okazji, które sprawiają nam radość. I to dopiero początek! Możesz przeczytać więcej o benefitach tutaj.

#goodtobehere oznacza, że: Ukształtujesz przyszłość e-commerce - tworząc innowacyjne, pionierskie rozwiązania, które ustanawiają nowe standardy rynkowe. Mamy ponad 21 milionów aktywnych kupujących w 6 krajach i współpracujemy z ponad 164 tysiącami Partnerów. Dołączysz do zespołu, na którym zawsze możesz polegać - mamy na pokładzie specjalistów najwyższej klasy, którzy mają dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i najlepszymi praktykami w swojej DNA. Chcesz ich lepiej poznać? Posłuchaj podcastu Allegro. Będziesz częścią zespołu, który zawsze dąży do tego, aby być krok przed rynkiem - działamy szybko, dynamicznie i na najwyższym poziomie, ponieważ tylko wtedy możemy naprawdę kształtować przyszłość e-commerce. Zbudujesz swoją własną ścieżkę rozwoju - z dostępem do różnych obszarów biznesowych, międzynarodowych projektów na dużą skalę, mobilności wewnętrznej, turystyki między zespołami oraz regularnych informacji zwrotnych od swojego menedżera, będziesz napędzać swój rozwój. Zobaczysz, że błędy są okazjami do nauki - wierzymy, że niezależnie od tego, jak dobrze wykonujemy, zawsze możemy się poprawić.

Nie czekaj, aż do nas dołączysz! Spotkajmy się online! Poznaj nasz zespół, zajrzyj do naszego życia biurowego i sprawdź, co jeszcze robimy w Allegro.