Manager, Employer Branding in Warsaw

Twoje główne obowiązki:

• Opracowanie i wdrożenie ogólnej strategii Employer Branding dla Allegro, wspieranej planem operacyjnym, KPI i metrykami zdrowia, zapewniając zgodność z ogólnymi celami biznesowymi i przyszłymi planami.
• Opracowanie i wdrożenie strategii oraz planów dla konkretnych biznesów, zapewniając przyciąganie najlepszych talentów, wysokie zaangażowanie pracowników oraz doskonałą percepcję marki jako pracodawcy z wyboru.
• Zagwarantowanie silnej projekcji i zrozumienia unikalnej kultury firmy, wartości oraz propozycji wartości dla pracowników dla potencjalnych kandydatów.
• Wniesienie ekspertyzy i spostrzeżeń z perspektywy Employer Branding do rozwoju średnioterminowej strategii szerszej jednostki biznesowej.
• Podzielenie się autentycznymi i inspirującymi historiami pracowników, które pokazują kulturę organizacji i środowisko pracy. Wykorzystanie różnych platform, takich jak media społecznościowe, blogi i treści wideo, aby skutecznie komunikować doświadczenia pracowników.
• Planowanie i realizacja wydarzeń oraz kampanii, aby wzmocnić wartości firmy, świętować osiągnięcia i promować poczucie przynależności wśród pracowników.
• Śledzenie i analizowanie skuteczności inicjatyw employer brandingowych. Wykorzystanie danych i opinii do ciągłego doskonalenia strategii i taktyk.
• Współpraca z różnymi działami, w tym HR, Marketingiem, Public Relations i Komunikacją Korporacyjną, aby zapewnić zgodność wewnętrznych i zewnętrznych komunikatów.
• Zarządzanie budżetem przeznaczonym na inicjatywy employer brandingowe, zapewniając efektywne i skuteczne wykorzystanie zasobów.
• Zarządzanie i rozwijanie zespołu Employer Branding, zapewniając wsparcie, coaching i informacje zwrotne dotyczące wydajności, aby zapewnić wysoką wydajność i rozwój zawodowy.

To jest odpowiednia praca dla Ciebie, jeśli:

• Masz ponad 6-letnie doświadczenie w Employer Branding, Przyciąganiu Talentów lub Komunikacji Strategicznej, najlepiej w szybkim tempie technologii, e-commerce lub złożonej organizacji macierzowej.
• Posiadasz udokumentowane osiągnięcia w zarządzaniu, coachingu i rozwijaniu zespołów o wysokiej wydajności przez co najmniej 2 lata, z empatycznym, ale nastawionym na wyniki stylem zarządzania.
• Masz doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu kompleksowych strategii EB, które łączą inicjatywy kulturowe wewnętrzne z wysokowydajnymi kampaniami rekrutacyjnymi na zewnątrz.
• Posiadasz analityczny umysł i umiejętności analityczne – doświadczenie w definiowaniu i śledzeniu metryk zdrowia EB (np. eNPS, wskaźniki konwersji kandydatów, jakość zatrudnienia, świadomość marki) oraz przekładaniu danych na działania strategiczne.
• Masz silne wyczucie biznesowe i obecność wykonawczą, co pozwala Ci działać jako zaufany doradca dla kadry kierowniczej, liderów BU i partnerów międzyfunkcyjnych (HR, PR, Marketing, Marka).
• Posiadasz umiejętności opowiadania historii i produkcji treści w kanałach cyfrowych (media społecznościowe, blogi technologiczne, formaty wideo, platformy rankingowe pracodawców), aby komunikować autentyczną propozycję wartości dla pracowników i wartości firmy.
• Masz praktyczne doświadczenie w zarządzaniu dużymi wydarzeniami (hackathony, konferencje branżowe, wewnętrzne spotkania, święta kulturowe) od koncepcji po realizację.
• Posiadasz umiejętności zarządzania budżetem, z udokumentowanymi osiągnięciami w optymalizacji wydatków, zarządzaniu agencjami/zleceniodawcami oraz dostarczaniu wyraźnego ROI.
• Jesteś biegły w języku polskim i angielskim (C1/C2), co umożliwia płynne poruszanie się między lokalnymi niuansami rynkowymi a komunikacją korporacyjną na wysokim poziomie.

Co oferujemy:

• Elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym (4/1) - nasze godziny mogą zaczynać się między 7:00 a 10:00. Oferujemy również 30 dni okazjonalnej pracy zdalnej.
• Długoterminowy plan zachęt dyskrecjonalnych oparty na akcjach Allegro.eu (jednostki akcji ograniczonej).
• Roczny bonus oparty na Twojej rocznej wydajności i wynikach firmy.
• Dobrze zlokalizowane biura (z np. w pełni wyposażonymi kuchniami, parkingiem dla rowerów, tarasami pełnymi zieleni) oraz doskonałe narzędzia pracy (np. podnoszone biurka, ergonomiczne krzesła, interaktywne sale konferencyjne).
• Szeroki wybór benefitów w planie kafeteryjnym - wybierasz to, co lubisz (np. pakiety medyczne, sportowe lub lunchowe, ubezpieczenia, vouchery zakupowe).
• Opłacane przez nas lekcje angielskiego związane z charakterem Twojej pracy.
• Budżet szkoleniowy, turystyka między zespołami oraz wewnętrzna platforma edukacyjna, na której znajdziesz wiele szkoleń.
• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat, który możesz wykorzystać samodzielnie, z zespołem lub z większą grupą osób związanych wspólnym celem.
• Wydarzenia społeczne dla ludzi Allegro - Spin Kilometry, Dzień Rodziny, Tłusty Czwartek i wiele innych okazji, które sprawiają nam radość.

I to dopiero początek! Możesz przeczytać więcej o benefitach tutaj (https://jobs.allegro.eu/benefits/).

goodtobehere oznacza, że:

• Ukształtujesz przyszłość e-commerce - tworząc innowacyjne, pionierskie rozwiązania, które ustanawiają nowe standardy rynkowe. Mamy ponad 21 milionów aktywnych kupujących w 6 krajach i współpracujemy z ponad 164 tysiącami Partnerów.
• Dołączysz do zespołu, na którym zawsze możesz polegać - mamy na pokładzie specjalistów najwyższej klasy, którzy mają dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i najlepszymi praktykami w swojej DNA. Chcesz ich lepiej poznać? Posłuchaj podcastu Allegro (https://en.media.allegro.pl/).
• Będziesz częścią zespołu, który zawsze dąży do tego, aby być krok przed rynkiem - działamy szybko, dynamicznie i na najwyższym poziomie, ponieważ tylko wtedy możemy naprawdę kształtować przyszłość e-commerce.
• Zbudujesz swoją własną ścieżkę rozwoju - mając dostęp do różnych obszarów biznesowych, dużych międzynarodowych projektów, mobilności wewnętrznej, turystyki między zespołami oraz regularnych informacji zwrotnych od swojego menedżera, będziesz napędzać swój rozwój.
• Zobaczysz, że błędy są okazjami do nauki - wierzymy, że niezależnie od tego, jak dobrze wykonujemy, zawsze możemy się poprawić.