Tech Talent Acquisition Specialist in Warsaw

Tech Talent Acquisition Specialist in Warsaw

Warsaw Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
A

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj rekrutacją talentów technologicznych i współpracuj z menedżerami w celu znalezienia najlepszych kandydatów.
  • Firma: Allegro Sp. z o.o., dynamiczna firma technologiczna w Polsce.
  • Benefity: Umowa na 12 miesięcy, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Przyjazne środowisko pracy z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj z nowoczesnymi narzędziami rekrutacyjnymi i wpływaj na rozwój zespołu technologicznego.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności oceny kandydatów.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

Allegro Sp. z o.o. w Polsce poszukuje doświadczonego Specjalisty ds. Pozyskiwania Talentów, który będzie odpowiedzialny za kompleksowy proces rekrutacji na stanowiska technologiczne w ramach umowy na czas określony, obejmującej co najmniej 12 miesięcy. Będziesz aktywnie poszukiwać talentów technologicznych, oceniać dopasowanie oraz współpracować z Menedżerami Zatrudnienia, aby przekształcić potrzeby biznesowe w udane zatrudnienia. Będziesz korzystać z narzędzi wspieranych sztuczną inteligencją oraz nowoczesnych technologii rekrutacyjnych, aby uprościć procesy, stworzyć pozytywne doświadczenie dla kandydatów oraz monitorować metryki.

Tech Talent Acquisition Specialist in Warsaw – pracodawca: Allegro sp. z o.o.

Allegro sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej w przyjaznym i innowacyjnym środowisku. Nasza kultura pracy sprzyja współpracy między zespołami, a także stwarza liczne możliwości rozwoju zawodowego, co czyni nas idealnym miejscem dla inżynierów oprogramowania, którzy pragną pracować nad projektami wpływającymi na miliony użytkowników.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Allegro sp. z o.o.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Tech Talent Acquisition Specialist in Warsaw

Sourcing talent
Ocena dopasowania kandydatów
Współpraca z menedżerami rekrutacji
Zrozumienie potrzeb biznesowych
Użycie narzędzi opartych na AI
Nowoczesne technologie rekrutacyjne
Optymalizacja procesów rekrutacyjnych