Category Owner in Warsaw

Będziesz odpowiedzialny/na za rozwój i realizację wyników podległej kategorii. Będziesz analizować asortyment oraz śledzić trendy online/offline w celu identyfikacji luk asortymentowych i możliwości wzrostu kategorii. Będziesz tworzyć briefy dotyczące kampanii wspierających sprzedaż kategorii na platformie oraz współtworzyć roczny kalendarz wydarzeń i aktywacji. Będziesz współpracować z markami w zakresie realizacji celów obrotowych, rozwojowych ich sprzedaży oraz wspólnego planowania aktywacji konsumenckich. Będziesz monitorować wyniki kategorii, żeby zdiagnozować potencjalne problemy i zaproponować rozwiązania. Wykorzystasz dane pozyskane od zespołów współpracujących w celu ciągłego ulepszania platformy zakupowej Allegro. Będziesz prowadził/a samodzielne projekty z zakresu biznesowo-technologicznego.

Szukamy osób, które:

• Posiadają min. 3 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem kategorią, rozwojem produktowym platform marketplace/e-commerce bądź doświadczenie na stanowisku Key Account Manager'a.
• Znają specyfikę podległej branży: rozwiązania, producentów, marki, specyfikę B2C oraz B2B oraz kanały sprzedaży.
• Posiadają doświadczenie w tworzeniu i realizowaniu strategii rozwoju dla podległych kategorii.
• Stale analizują rynkowe trendy, sezonowość oraz nowości w branży ogrodowej.
• Skutecznie planują z markami i wykonują akcje handlowe oraz kampanie promocyjne wpisujące się w kalendarz ogrodniczy.
• Posiadają doświadczenie w budowaniu długofalowych relacji z największymi markami z branży ogrodowej.
• Sprawnie współpracują w układzie cross-funkcyjnym z innymi zespołami w organizacji.
• Praktyczna znajomość i umiejętność wykorzystania narzędzi AI w codziennej pracy i analizie danych.
• Doświadczenie w analizie konkurencyjności cenowej, audytach KVI oraz dbałości o jakość contentu i fundamenty kategorii.
• Zrozumienie specyfiki i doświadczenie w pracy z modelami Marketplace (3P) oraz sprzedaży własnej (1P).
• Znają język angielski (min B2).
• Posiadają umiejętności prezentacyjne.
• Biegle posługują się takimi narzędziami jak Excel, PowerPoint.

Ze swojej strony oferujemy:

• Umowa na zastępstwo na okres 18 miesięcy.
• Elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym (4/1) - nasze godziny pracy mogą zaczynać się między 7:00 a 10:00. Mamy też do wykorzystania 30 dni okazjonalnej pracy zdalnej.
• Roczna premia uzależniona od Twojej oceny rocznej i wyników firmy.
• Świetnie zlokalizowane biura (m.in. z dobrze wyposażonymi kuchniami, parkingami dla rowerów) i znakomite narzędzia pracy (np. podnoszone biurka, ergonomiczne krzesła, interaktywne sale konferencyjne).
• Szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym - Ty decydujesz z czego korzystasz (do wyboru mamy np. pakiety medyczne, sportowe, lunchowe, ubezpieczenia, bony na zakupy).
• Zajęcia angielskiego opłacane przez nas i skoncentrowane na specyfice Twojej pracy.
• Budżet szkoleniowy, turystykę między zespołową i wewnętrzną platformę edukacyjną ze szkoleniami na różne tematy.
• Dzień wolny na wolontariat, z którego możesz skorzystać w pojedynkę, z zespołem albo z większą grupą osób połączoną wspólnym celem.
• Firmowe akcje specjalne - Kręć Kilometry, Family Day, Tłusty Czwartek i wiele innych okazji, które obchodzimy.

#dobrzetubyć, czyli:

• Będziesz kształtować przyszłość e-commerce - tworząc innowacyjne, pionierskie rozwiązania, które wyznaczają nowe standardy rynkowe.
• Dołączysz do zespołu, na który zawsze możesz liczyć - pracują z nami świetni specjaliści, którzy dzielą się wiedzą, doświadczeniem i dobrymi praktykami.
• Dołączysz do zespołu, który zawsze chce być o krok przed rynkiem - działamy szybko, dynamicznie i na najwyższym poziomie.
• Zbudujesz własną ścieżkę rozwoju - dzięki dostępowi do różnorodnych obszarów biznesowych, międzynarodowych projektów na dużą skalę, mobilności wewnętrznej oraz regularnemu feedbackowi od managera.
• Przekonasz się, że błędy są dla nas okazją do nauki - wierzymy, że niezależnie od tego, jak dobrze wykonujemy swoją pracę, zawsze możemy być lepsi.