W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołami AI, tworząc innowacyjne usługi i systemy konwersacyjne.
- Firma: Allianz Partners - zaufana firma ubezpieczeniowa z kulturą współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad przełomowymi technologiami AI i wpływaj na przyszłość ubezpieczeń.
- Kwalifikacje: 8+ lat doświadczenia w inżynierii, w tym 3 lata w zarządzaniu zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.
W ramach roli Menedżera Inżynierii (AI) w Advanced Analytics (DA3) w Chief Data & AI Office w Allianz Partners, będziesz zarządzać naszymi zespołami inżynieryjnymi AI: inżynierami, którzy budują usługi AI oparte na agentach oraz systemy AI konwersacyjnego/głosowego, które integrują się z naszymi cyfrowymi produktami ubezpieczeniowymi. Zakres obejmuje dwie powierzchnie dostarczania: usługi AI oparte na agentach konsumowane przez zespoły dziedzinowe za pośrednictwem API oraz doświadczenia AI głosowego/konwersacyjnego dla przypadków użycia skierowanych do klientów i operacyjnych.
Twoje kluczowe obowiązki obejmują:
- Zarządzanie i rozwijanie zespołów AI: rekrutacja, wdrażanie, zarządzanie wydajnością, rozwój kariery oraz spotkania 1:1 dla inżynierów ML/AI, lingwistów obliczeniowych, inżynierów AI konwersacyjnego oraz specjalistów AI.
- Koordynowanie modelu specjalistów AI osadzonych w zespołach dostarczających: uzgodnienie, jak specjaliści dołączają do dostarczania w dziedzinie, jak ich wydajność jest oceniana oraz jak ich praca jest zrównoważona między dostarczaniem a budowaniem centralnych możliwości.
- Wspieranie technicznych liderów w obu zespołach: pomoc w zakresie inżynierii promptów, wzorców projektowania agentów, NLU/NLP oraz projektowania przepływu głosu.
- Współpraca z forum przeglądu etyki AI w zakresie przeglądów zgodności AI: wybór modeli, obsługa danych, przegląd uprzedzeń oraz potwierdzenia zgodności.
- Koordynowanie okien zmian dla wdrożeń usług AI poprzez CAB kierowany przez HoP&E; przekazywanie kalendarza zmian do warstwy Run & Change.
- Pomoc w zrównoważeniu map drogowych agentów i głosu: zapewnienie, że inwestycje są odpowiednio rozłożone na każdą powierzchnię oraz hybrydowe przypadki użycia, które obejmują obie.
- Koordynowanie z liderami backendu, jak usługi AI są konsumowane w produkcji oraz z liderami frontendowymi w zakresie wzorców UX napędzanych przez AI.
- Przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych: projektowanie rubryk wywiadów dla inżynierów ML/AI, lingwistów obliczeniowych, inżynierów AI konwersacyjnego oraz osadzonych specjalistów AI zgodnie z modelem dostarczania AI zespołu.
Wymagane doświadczenie i umiejętności:
- 8+ lat doświadczenia inżynieryjnego, w tym co najmniej 3 lata w roli zarządzającej zespołami dostarczającymi AI, ML lub AI konwersacyjne.
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu od 6 do 15 inżynierami w co najmniej dwóch różnych zespołach lub specjalizacjach.
- Silna wiedza techniczna w zakresie stosu AI, wystarczająca do mentorowania i kwestionowania, ale nie do przejmowania władzy technicznej.
- Doświadczenie w prowadzeniu strukturalnych procesów rekrutacyjnych na dużą skalę dla ról AI.
- Komfort w pracy z formalnymi procesami przeglądu etyki i zgodności AI.
Preferencje:
- Doświadczenie w prowadzeniu rozproszonych zespołów dostarczających AI.
- Znajomość branży ubezpieczeniowej lub finansowej.
Allianz Group to jedna z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbamy o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania, co czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Jesteśmy zjednoczeni wspólnym zobowiązaniem: stawiamy naszych klientów na pierwszym miejscu i w centrum wszystkiego, co robimy.
Engineering Manager AI – pracodawca: Allianz Partners
Allianz to wiodąca firma ubezpieczeniowa, która stawia na rozwój swoich pracowników i tworzy środowisko sprzyjające innowacjom oraz współpracy. Oferujemy atrakcyjne możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym zespole, gdzie różnorodność i inkluzyjność są kluczowe. Pracując z nami, masz szansę na realny wpływ na kształtowanie produktów ubezpieczeniowych, a także korzystanie z nowoczesnych narzędzi i technologii, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy.
