W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rekrutacją techniczną i sprzedażową w globalnej organizacji.
- Firma: MariaDB - lider w technologii baz danych, wpływający na życie miliardów ludzi.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, 25 dni płatnego urlopu, elastyczność pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Praca z zespołem wysokiej klasy, możliwość nauki i rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość technologii i rozwijaj się w innowacyjnym środowisku.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w rekrutacji, znajomość rynków APAC, EMEA i Ameryk.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
MariaDB jest dużym graczem na świecie. Niezależnie od tego, czy sprawdzasz swoje konto bankowe, kupujesz kawę, robisz zakupy online, dzwonisz, słuchasz muzyki, bierzesz pożyczkę czy zamawiasz jedzenie – MariaDB jest podstawą aplikacji używanych na co dzień. Firmy małe i duże, w tym 75% z listy Fortune 500, korzystają z MariaDB, dotykając życia miliardów ludzi.
Poszukujemy kontraktowego Senior Technical GTM Recruitera, który poprowadzi rekrutację w naszej globalnej organizacji. Nasza firma buduje i dostarcza technologie baz danych używane przez klientów na całym świecie, a nasze potrzeby kadrowe są równie globalne — obejmują APAC, EMEA i Ameryki. Ta rola będzie odpowiedzialna za zatrudnianie na stanowiska techniczne w sprzedaży oraz role międzyfunkcyjne w obszarze finansów, produktów i G&A (finanse, prawo, ludzie, IT itp.).
Kluczowe obowiązki:
- Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji dla ról technicznych w sprzedaży inżynieryjnej.
- Bezpośrednia współpraca z menedżerami zatrudniającymi i interesariuszami wykonawczymi w celu określenia wymagań dotyczących ról.
- Źródłowanie aktywnych i pasywnych kandydatów przy użyciu różnych kanałów.
- Przeprowadzanie rozmów telefonicznych oraz ocenianie kandydatów pod kątem dopasowania do roli, głębokości technicznej i zgodności kulturowej.
- Właściciel strategii ofertowej, w tym benchmarking wynagrodzeń, negocjacje i zamykanie kandydatów w konkurencyjnych sytuacjach.
- Rekrutacja w regionach APAC i EMEA oraz minimalna liczba ról w Amerykach.
- Budowanie i utrzymywanie regionalnych talentów oraz map rynkowych dla trudnych do obsadzenia ról technicznych.
- Rozwój biegłości w technologii firmy, aby wiarygodnie angażować seniorów technicznych w sprzedaży.
- Monitorowanie i ciągłe doskonalenie metryk procesu rekrutacji.
- Utrzymywanie dokładnych danych w ATS (np. Greenhouse) dla raportowania i prognozowania.
- Wspieranie inicjatyw związanych z marką pracodawcy.
Wymagania:
- 5+ lat doświadczenia w pełnym cyklu rekrutacji, ze znaczącym doświadczeniem w rekrutacji ról technicznych w sprzedaży.
- Doświadczenie w rekrutacji w wielu regionach globalnych (APAC, EMEA i Ameryki).
- Silne umiejętności sourcingowe w różnych kanałach talentów technicznych.
- Umiejętność zarządzania dużą liczbą rekrutacji w szybkim tempie.
- Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami.
Lokalizacja: Zdalnie - Sofia, Bułgaria, Rumunia lub Polska.
Co oferujemy:
- Wpływ na świat technologii poprzez przesuwanie granic technologii i modeli biznesowych.
- Bardzo konkurencyjny pakiet wynagrodzeń, 25 dni płatnego urlopu rocznie (plus święta) oraz ogromna elastyczność.
- MariaDB jest pracodawcą równych szans, zobowiązującym się do stworzenia przyjaznego i inkluzywnego miejsca pracy dla wszystkich.
Senior GTM Recruiter in Katowice – pracodawca: Almaz Capital
Acronis to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku technologicznym. Pracując w zespole zajmującym się zaawansowanymi rozwiązaniami sieciowymi, będziesz miał dostęp do nowoczesnych technologii oraz wsparcia w realizacji ambitnych projektów, co sprzyja innowacyjności i kreatywności. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, otwartości i ciągłym doskonaleniu, co czyni Acronis idealnym miejscem dla profesjonalistów pragnących rozwijać swoje umiejętności w obszarze cyberbezpieczeństwa.
