HR Business Partner in Chorzów

W Alstom rozumiemy sieci transportowe i to, co porusza ludzi. Oferujemy naszym różnorodnym klientom najszersze portfolio w branży. Każdego dnia ponad 80 000 pracowników prowadzi nas w kierunku bardziej ekologicznej i inteligentnej mobilności na całym świecie, łącząc miasta, jednocześnie redukując emisję węgla i zastępując samochody.

Oto, co będziesz robić:

• Przyjmij nowe wyzwanie i zastosuj swoją wiedzę z zakresu HR w nowej, nowoczesnej dziedzinie.
• Pracuj obok zaangażowanych, innowacyjnych i współpracujących kolegów.
• Odegraj kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości Alstom poprzez wdrażanie strategii dotyczącej ludzi i kultury.
• Codziennie będziesz ściśle współpracować z zespołami w całym biznesie, działając jako zaufany doradca w sprawach HR.

Oczekujemy od Ciebie:

• Bycia blisko biznesu – zarówno menedżerów liniowych, jak i pracowników, aby zrozumieć ich problemy i przygotować działania HR w celu ich rozwiązania.
• Zrozumienia i priorytetowania potrzeb biznesowych oraz przekształcania ich w działania HR.
• Wdrażania strategii HR korporacyjnego.
• Zapewnienia przestrzegania wszystkich polityk i zasad zgodnie z Delegacją Władzy.
• Doradzania, wspierania i wpływania na zarząd w kwestiach związanych z HR.
• Wdrażania ALPS i zapewnienia trwałości dokładności danych, rozwijania i wykorzystywania wskaźników do pomiaru wyników HR.
• Zapewnienia dobrych relacji przemysłowych z związkami zawodowymi i partnerami społecznymi na miejscu.
• Nadzorowania lokalnego HR w celu dostarczania codziennego wsparcia operacyjnego.
• Budowania odpowiedzialności menedżerów za zarządzanie swoimi ludźmi, w tym coaching na poziomie senior.
• Wdrażania systemu zarządzania wydajnością Alstom.
• Przygotowywania i zarządzania corocznym przeglądem ludzi, w tym planami rozwoju i zapewnieniem informacji zwrotnej dla poszczególnych osób.
• Definiowania i wdrażania działań rozwojowych odpowiednich dla każdej osoby, programów szkoleniowych oraz mierzenia ich efektywności.

Co przynosisz:

• Wykształcenie wyższe, specjalizacja w zakresie zasobów ludzkich, psychologii, studiów biznesowych, nauk społecznych lub ekonomii.
• 5-letnie doświadczenie w HR w podobnym środowisku.
• Ogólne doświadczenie w zarządzaniu HR obejmujące wszystkie obszary praktyki zarządzania HR.
• Umiejętność wpływania i odporność w strukturze organizacyjnej macierzowej.
• Profesjonalna wiedza w zakresie prawa pracy, zwolnień, wynagrodzeń i relacji pracowniczych.
• Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego w mowie i piśmie.

Twoje kompetencje i umiejętności:

• Zaawansowane umiejętności organizacyjne.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne z przejrzystością, wpływem i umiejętnościami perswazji.
• Znajomość biznesu, umiejętność zrozumienia finansów firmy, zasobów i ostatecznych celów biznesowych.
• Pewność siebie w dzieleniu się opiniami i wiedzą.
• Świadomość międzykulturowa.
• Współpraca i praca zespołowa.
• Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów.
• Poczucie pilności.
• Znajomość Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint i Outlook).
• Umiejętność efektywnego zarządzania czasem i projektami.

Co oferujemy:

• Możliwość cieszenia się wyzwaniami i karierą wolną od nudnych codziennych rutyn.
• Współpraca z zespołami transwersalnymi i pomocnymi kolegami.
• Udział w innowacyjnych projektach.
• Wykorzystanie naszego hybrydowego środowiska pracy.
• Możliwość kierowania swoją karierą w dowolnym kierunku, w różnych funkcjach i krajach.
• Korzyści z inwestycji w Twój rozwój, poprzez nagradzane programy nauczania.
• Sprawiedliwy i dynamiczny pakiet wynagrodzeń, który docenia Twoje osiągnięcia i potencjał, a także kompleksowe i konkurencyjne ubezpieczenie społeczne (życie, medyczne).
• Korzyści: dzielenie kosztów aktywności sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, możliwości pracy zdalnej.

Nie musisz być entuzjastą pociągów, aby z nami prosperować. Gwarantujemy, że gdy wsiądziesz do jednego z naszych pociągów z przyjaciółmi lub rodziną, będziesz dumny. Jeśli jesteś gotowy na wyzwanie, chętnie usłyszymy od Ciebie!

Jako globalny biznes, jesteśmy pracodawcą równych szans, który celebruje różnorodność w 63 krajach, w których działamy. Jesteśmy zobowiązani do tworzenia inkluzywnego miejsca pracy dla wszystkich.