W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacyjnym i buduj relacje z klientami.
- Firma: Światowy lider w inżynierii i usługach IT.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, atrakcyjny system premiowy i opieka medyczna.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera, różnorodne projekty i możliwość relokacji.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku rekrutacyjnym.
- Kwalifikacje: 2-3 lata doświadczenia w rekrutacji IT oraz umiejętność pracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.
JESTEŚMY ŚWIATOWYM LIDEREM W ZAKRESIE INŻYNIERII I USŁUG IT. W ALTEN postrzegamy naszych specjalistów jako architektów – projektantów świata jutra. Jako lider w obszarze inżynierii i usług IT wspieramy firmy w ich technologicznej i zrównoważonej transformacji.
PONAD 57 400 PRACOWNIKÓW W 30+ KRAJACH, WSPIERAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 6 500 KLIENTÓW NA CAŁYM ŚWIECIE. Działamy we wszystkich branżach, takich jak: lotnictwo, kosmonautyka, obronność, bezpieczeństwo i przemysł morski, motoryzacja, kolej i mobilność, energia i środowisko, nauki przyrodnicze i zdrowie, sprzęt przemysłowy i elektronika, telekomunikacja, bankowość, finanse i ubezpieczenia, handel detaliczny, media i usługi, administracja publiczna i sektor rządowy.
Realizujemy złożone i wysoko zaawansowane technicznie projekty na każdym etapie łańcucha wartości dla najbardziej prestiżowych firm na świecie.
Twoje zadania:
- Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: sourcing, rozmowy kwalifikacyjne, rekomendacje kandydatów, uczestnictwo w QM, przekazywanie informacji zwrotnych
- Administrowanie procesami rekrutacyjnymi w wewnętrznym systemie
- Współpraca i budowanie długofalowych relacji z klientami
- Redagowanie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
- Realizowanie wyznaczonych KPI i celów zespołu
Nasze wymagania:
- Preferowane 2-3 letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji IT w modelu end to end
- Doświadczenie we współpracy z klientem zewnętrznym
- Znajomość narzędzi oraz technik docierania do kandydatów pasywnych (direct search)
- Doświadczenie i gotowość do pracy w modelu opartym o cele ilościowe i jakościowe
- Umiejętność dzielenia się wiedzą z zespołem w celu realizacji powierzonych procesów rekrutacyjnych
- Wysoka komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych
- Samodzielność, proaktywność i dynamika w działaniu
- Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze etatu
- Wyższe wykształcenie
- Znajomość pakietu MS Office – niezbędny podczas przygotowywania raportów i zestawień dotyczących aktywności rekrutacyjnych
- Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Atrakcyjny system premiowy
- Możliwość rozwoju zawodowego – przejrzystą ścieżkę kariery
- Przyjazną i niekorporacyjną atmosferę pracy, bieżące wsparcie Team Leadera oraz zespołu
- Dużą różnorodność realizowanych projektów rekrutacyjnych
- Szkolenie wdrożeniowe, podczas którego poznasz tajniki rekrutacji kandydatów na stanowiska IT
- Spotkania integracyjne, wydarzenia firmowe (wyjazdy weekendowe, summer party, wydarzenia cykliczne)
- Możliwość relokacji i pracy w różnych oddziałach ALTEN Polska (Warszawa, Wrocław, Poznań, Gdańsk)
- Opieka medyczna – Medicover
- Opieka stomatologiczna
- Kurs języka angielskiego
- Program rekomendacji pracowników
- Wyprawka dla dziecka
- Ubezpieczenie grupowe na życie
- Program emerytalny
Nie czekaj i dołącz do naszego zespołu!
Recruitment Business Partner in Kraków – pracodawca: ALTEN
ALTEN Polska to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym w Poznaniu. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, a pracownicy mają możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i projekty międzynarodowe. Dodatkowo, dbamy o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, co czyni naszą firmę atrakcyjnym miejscem dla specjalistów z branży technicznej.
