Technical Lead in Kraków

Jesteśmy światowym liderem w dziedzinie inżynierii i usług IT. W ALTEN postrzegamy naszych specjalistów jako architektów – projektantów jutra. Jako lider w inżynierii i usługach IT wspieramy firmy w ich technologicznej i zrównoważonej transformacji.

Szukamy doświadczonego lidera technicznego z silnym doświadczeniem w C++, który poprowadzi zespół rozwijający wysokiej jakości rozwiązania programowe w środowiskach opartych na systemie Linux. Ta rola łączy praktyczny wkład techniczny z odpowiedzialnościami kierowniczymi, wymagając równowagi między doskonałością inżynieryjną a efektywnym zarządzaniem zespołem.

Jako lider techniczny będziesz podejmować decyzje techniczne, mentorować członków zespołu, koordynować działania rozwojowe oraz zapewniać pomyślne dostarczenie złożonych projektów. Będziesz ściśle współpracować z architektami, menedżerami projektów, klientami oraz zespołami inżynieryjnymi, aby definiować rozwiązania, które są skalowalne, łatwe w utrzymaniu i zgodne z celami biznesowymi.

Wartościujemy profesjonalistów z silnymi umiejętnościami interpersonalnymi, współpracującym nastawieniem oraz zdolnością do budowania pozytywnych relacji w zespołach. Idealny kandydat jest proaktywny, komunikatywny i pasjonuje się wspieraniem wzrostu zespołu przy jednoczesnym utrzymywaniu wysokich standardów technicznych.

Kluczowe obowiązki:

• Prowadzenie i mentorowanie zespołu inżynierów oprogramowania, zapewniając wsparcie techniczne i rozwój zawodowy.
• Definiowanie i kierowanie kierunkiem technicznym, decyzjami architektonicznymi oraz najlepszymi praktykami rozwoju.
• Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie wysokiej jakości aplikacji i bibliotek C++.
• Koordynowanie działań rozwojowych, priorytetyzacja zadań oraz śledzenie postępów przy użyciu Jira.
• Współpraca z architektami, właścicielami produktów, testerami i inżynierami integracyjnymi w celu zapewnienia pomyślnej realizacji projektów.
• Zapewnienie jakości oprogramowania, wydajności, niezawodności i skalowalności.
• Przeprowadzanie przeglądów kodu i promowanie doskonałości inżynieryjnej w zespole.
• Wsparcie w szacowaniu, planowaniu, identyfikacji ryzyk oraz podejmowaniu decyzji technicznych.
• Napędzanie inicjatyw ciągłego doskonalenia związanych z procesami rozwoju, narzędziami i współpracą zespołową.
• Praca w środowiskach Linux, wykorzystując systemy budowania.

Wymagania:

• Dyplom licencjata lub magistra w dziedzinie informatyki, elektroniki, telekomunikacji lub pokrewnej.
• Ponad 8-letnie doświadczenie w rozwoju oprogramowania, w tym co najmniej 2-3 lata na stanowisku kierowniczym.
• Solidna znajomość systemu Linux, w tym narzędzi deweloperskich, debugowania, analizy wydajności i konfiguracji środowiska.
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołów rozwoju oprogramowania i mentorowaniu inżynierów.
• Silna wiedza na temat architektury oprogramowania, zasad projektowania obiektowego oraz cyklu życia rozwoju oprogramowania.
• Praktyczne doświadczenie z systemami kontroli wersji (np. Git).
• Doświadczenie w pracy z metodykami Agile oraz narzędziami do zarządzania projektami, takimi jak Jira.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.
• Umiejętność i chęć pracy z biura 5 dni w tygodniu.

Miło widziane:

• Doświadczenie w branży motoryzacyjnej, energetycznej lub telekomunikacyjnej.
• Praktyczne doświadczenie z systemami wbudowanymi, protokołami sieciowymi lub aplikacjami wielowątkowymi.
• Znajomość Pythona lub skryptów Bash.
• Doświadczenie z pipeline'ami CI/CD, praktykami DevOps oraz zautomatyzowanymi frameworkami testowymi.
• Poprzednie doświadczenie w pracy z rozproszonymi międzynarodowymi zespołami.
• Doświadczenie w Basel będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Umowę o pracę na pełny etat.
• Stabilną i długoterminową współpracę.
• Wyraźną ścieżkę kariery w europejskim liderze w dziedzinie inżynierii i konsultingu IT.
• Możliwość relokacji i pracy w różnych oddziałach ALTEN Polska.
• Po zakończeniu projektu możliwość zaangażowania się w kolejny w firmie.
• Wprowadzenie i współpraca z dedykowanym Menedżerem Kompetencji.
• Opiekę medyczną Medicover.
• Platformę benefitów Medicover.
• Kartę sportową Medicover.
• Program poleceń.
• Wyprawkę dla nowonarodzonego dziecka pracownika.
• Ubezpieczenie na życie grupowe.

Oferujemy również współpracę na podstawie umowy B2B lub umowy zlecenia (UZ). Gwarantujemy dostęp do profesjonalnych certyfikatów z naszymi partnerami technologicznymi (np. Google, ISTQB), dostęp do odpowiednich wydarzeń branżowych, dostęp do Programu Dzielenia Wiedzą oraz dostęp do programu poleceń.

UWAGA: Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami. Pełne informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych można znaleźć na stronie.