W skrócie
- Zadania: Zarządzaj siłą roboczą na zlecenie i wspieraj rozwój strategii w EMEA.
- Firma: Alvarez & Marsal to globalna firma konsultingowa z innowacyjną kulturą pracy.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery, szkolenia i wsparcie dla Twojego dobrostanu.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na strategię siły roboczej i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu pracownikami na zlecenie oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Alvarez & Marsal (A&M) to globalna firma doradcza z przedsiębiorczymi, działającymi i nastawionymi na wyniki profesjonalistami. Przyjmujemy praktyczne podejście do rozwiązywania problemów naszych klientów i pomagamy im osiągnąć ich potencjał. Nasza kultura celebruje niezależnych myślicieli i wykonawców, którzy pozytywnie wpływają na naszych klientów i kształtują naszą branżę. Współpraca i angażująca praca – kierowane przez podstawowe wartości A&M: integralność, jakość, obiektywność, zabawa, osobista nagroda i różnorodność – to powody, dla których nasi pracownicy uwielbiają pracować w A&M.
Poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. siły roboczej na zlecenie, który dołączy do naszego zespołu HR i odegra kluczową rolę w kształtowaniu i realizacji naszej strategii siły roboczej EMEA. Ta rola będzie początkowo oferowana jako umowa na czas określony na 6 miesięcy, z możliwością przejścia na stałe w zależności od potrzeb biznesowych i wzajemnego dopasowania.
Jak będziesz przyczyniać się do sukcesu:
- Zarządzanie i nadzór nad siłą roboczą na zlecenie: Pomoc w ustaleniu spójnych zasad, procesów i standardów dotyczących angażowania pracowników na zlecenie.
- Klasyfikacja pracowników i zgodność: Działanie jako ekspert w zakresie klasyfikacji pracowników na zlecenie, w tym umów z kontrahentami, pracownikami agencji i umowami konsultacyjnymi.
- Współpraca ze interesariuszami: Budowanie zaufanych relacji z zespołami HR, pozyskiwania talentów, zakupów, prawników i liderów biznesowych.
- Udoskonalenie procesów: Identyfikacja możliwości uproszczenia, standaryzacji i poprawy procesów związanych z siłą roboczą na zlecenie.
Wymagania:
- Doświadczenie w sporządzaniu umów o pracę, umów z pracownikami na zlecenie lub umów z dostawcami.
- Doświadczenie w zarządzaniu siłą roboczą na zlecenie, operacjach HR, strategii siły roboczej, zgodności zatrudnienia lub pokrewnej dziedzinie.
- Silne umiejętności budowania relacji, komunikacji i wpływania na innych.
Doceniamy, że nasi pracownicy są siłą napędową naszego sukcesu, dlatego priorytetowo traktujemy doświadczenie pracowników, które sprzyja unikalnemu rozwojowi zawodowemu i osobistemu każdej osoby.
Contingent Workforce Manager in Warsaw – pracodawca: Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal to globalna firma konsultingowa, która stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznym i wspierającym środowisku. Oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego, a nasza kultura opiera się na wartościach takich jak integralność, jakość i różnorodność. Pracując z nami, będziesz mieć szansę na realny wpływ na strategię zatrudnienia siły roboczej w regionie EMEA, a także korzystać z bogatych zasobów wsparcia dla Twojego rozwoju osobistego i zawodowego.
