Electrical Diagnostics - Automotive Specialist in Podłęże

Dołącz do Amaris Consulting jako Konsultant ds. Diagnostyki Elektrycznej i przyczyń się do projektów inżynieryjnych w branży motoryzacyjnej o wysokim wpływie. W ramach zakresu inżynieryjnego będziesz wspierać klientów bezpośrednio na miejscu, diagnozując usterki elektryczne, analizując awarie operacyjne oraz wdrażając działania korygujące w celu poprawy niezawodności pojazdów i redukcji przestojów.

Twoje zadania:

• Diagnozowanie i naprawa usterek elektrycznych bezpośrednio u klientów na pojazdach już w eksploatacji.
• Analiza przyczyn źródłowych awarii systemów elektrycznych występujących podczas użytkowania pojazdu.
• Natychmiastowe działania techniczne w przypadku awarii pojazdu oraz sytuacji wymagających eskalacji.
• Analiza usterek związanych z wiązkami elektrycznymi, kontrolerami, ECU i interfejsami pojazdów.
• Koordynacja działań technicznych z zespołami serwisowymi, jakościowymi i budowlanymi.
• Komunikacja wyników technicznych z klientami, gdy jest to wymagane.
• Przygotowywanie raportów technicznych i dokumentowanie usterek po każdej interwencji.
• Opracowywanie i wdrażanie działań korygujących na podstawie informacji o awariach operacyjnych w celu wsparcia ulepszeń projektowych.

Twój profil:

• Minimum 5-letnie doświadczenie w systemach elektrycznych w motoryzacji.
• Doświadczenie w diagnostyce w terenie i rozwiązywaniu problemów w pojazdach w eksploatacji.
• Znajomość architektury elektrycznej pojazdów, wiązek elektrycznych, ECU i interfejsów.
• Umiejętność czytania i modyfikowania schematów elektrycznych.
• Znajomość systemów komunikacji CAN.
• Doświadczenie z narzędziami diagnostycznymi w motoryzacji, w tym narzędziami Vector lub podobnymi systemami diagnostycznymi.
• Doświadczenie w metodach rozwiązywania problemów, w tym 8D i Analizie Przyczyn Źródłowych.
• Dyplom licencjata lub magistra w dziedzinie inżynierii elektrycznej lub pokrewnej.
• Biegła znajomość języka angielskiego. Znajomość niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
• Silne umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy pod presją czasu, gotowość do częstych krajowych i międzynarodowych podróży służbowych oraz prawo jazdy kategorii B.

Co oferujemy:

• Międzynarodowa społeczność skupiająca ponad 110 różnych narodowości.
• Środowisko, w którym zaufanie odgrywa centralną rolę: 70% naszych kluczowych liderów rozpoczęło swoją karierę na pierwszym poziomie odpowiedzialności.
• Solidny system szkoleniowy z naszą wewnętrzną Akademią i ponad 250 dostępnymi modułami.
• Żywe miejsce pracy, które często organizuje wydarzenia wewnętrzne (spotkania po pracy, budowanie zespołu itp.).
• W Mantu zrównoważony rozwój jest częścią wszystkiego, co robimy. Będziesz miał okazję przekuć swoje pomysły w działanie i wywrzeć realny wpływ.
• Każdego dnia nasze zespoły realizują nasze zobowiązania ESG, od redukcji naszego śladu węglowego po wprowadzanie pozytywnych zmian w naszych społecznościach.
• Dzięki naszemu programowi WeCare Together będziesz miał możliwość projektowania i prowadzenia projektów, które tworzą rzeczywisty wpływ społeczny lub środowiskowy, z pełnym wsparciem firmy.

Amaris Consulting jest dumnym pracodawcą równych szans. Jesteśmy zobowiązani do promowania różnorodności wśród pracowników i tworzenia inkluzywnego środowiska pracy. W tym celu zapraszamy do aplikowania wszystkich wykwalifikowanych kandydatów, niezależnie od płci, orientacji seksualnej, rasy, etniczności, przekonań, wieku, stanu cywilnego, niepełnosprawności czy innych cech.

Kim jesteśmy?

Amaris Consulting, część Mantu, to niezależna firma doradcza w zakresie technologii, oferująca wsparcie i rozwiązania dla firm. Z ponad 1000 klientami na całym świecie, wdrażamy rozwiązania w dużych projektach od ponad dekady – możliwe jest to dzięki międzynarodowemu zespołowi 7600 osób rozproszonych na 5 kontynentach i w ponad 60 krajach. Nasze rozwiązania koncentrują się na czterech różnych liniach biznesowych: Systemy informacyjne i cyfrowe, Telekomunikacja, Nauki przyrodnicze i Inżynieria. Skupiamy się na budowaniu i pielęgnowaniu społeczności utalentowanych ludzi, w której wszyscy członkowie zespołu mogą osiągnąć swój pełny potencjał.

Amaris to twój krok do pokonywania rzek zmian, stawiania czoła wyzwaniom i osiągania sukcesów we wszystkich projektach.

W Amaris staramy się zapewnić naszym kandydatom jak najlepsze doświadczenie rekrutacyjne. Lubimy poznawać naszych kandydatów, wyzwać ich i móc szybko udzielać im właściwej informacji zwrotnej. Oto jak wygląda nasz proces rekrutacyjny:

• Krótka rozmowa: Nasz proces zazwyczaj zaczyna się od krótkiej rozmowy wirtualnej/telefonicznej, aby cię poznać! Celem? Poznać cię, zrozumieć twoje motywacje i upewnić się, że mamy dla ciebie odpowiednią pracę!
• Rozmowy kwalifikacyjne (średnia liczba rozmów to 3 - liczba ta może się różnić w zależności od poziomu senioralności wymaganego na stanowisku). Podczas rozmów spotkasz ludzi z naszego zespołu: twojego menedżera liniowego, ale także inne osoby związane z twoją przyszłą rolą. Porozmawiamy szczegółowo o tobie, twoim doświadczeniu i umiejętnościach, ale także o stanowisku i oczekiwaniach wobec ciebie. Oczywiście poznasz również Amaris: naszą kulturę, nasze korzenie, nasze zespoły i możliwości kariery!
• Studium przypadku: W zależności od stanowiska możemy poprosić cię o wykonanie testu. Może to być odgrywanie ról, ocena techniczna, scenariusz rozwiązywania problemów itp. Jak wiesz, każda osoba jest inna, a każde stanowisko w firmie również. Dlatego musimy dostosować się odpowiednio, a proces może się nieco różnić w różnych przypadkach. Jednak proszę wiedzieć, że zawsze stawiamy się w sytuacji kandydata, aby zapewnić mu jak najlepsze doświadczenie.

Czekamy na spotkanie z tobą!