W skrócie
- Zadania: Zarządzaj programami szkoleniowymi i rozwijaj zespół trenerów w dynamicznym środowisku.
- Firma: Amazon - lider w branży e-commerce z kulturą współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, ubezpieczenia zdrowotne, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w szybko rosnącej firmie.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w innowacyjnym środowisku i wpływaj na rozwój ludzi w Amazonie.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Amazon jest skoncentrowany na zapewnieniu, że jego pracownicy mogą pracować w bezpiecznym i jakościowym środowisku. Nasze zespoły szkoleniowe dostarczają wysokiej jakości szkolenia z zakresu zgodności z bezpieczeństwem, procesów oraz wprowadzania do pracy, aby zapewnić, że nasi pracownicy są przygotowani do odniesienia sukcesu.
Menedżer ds. nauki jest członkiem zespołu kierowniczego w centrum realizacji i koncentruje się na zarządzaniu potrzebami szkoleniowymi wszystkich pracowników. Musi mieć zdolność i inicjatywę do zrozumienia potrzeb biznesowych, analizy problemów oraz wpływania na rozwiązania i wyniki.
Menedżer ds. nauki to osoba, która nie tylko wykorzystuje swój zespół do skutecznego reagowania na różnorodne scenariusze szkoleniowe, ale także może ściśle współpracować z centralnym zespołem UE, aby priorytetowo traktować i wdrażać programy szkoleniowe w oparciu o potrzeby klientów – od szkolenia procesów na dużą skalę po ciągły rozwój liderów.
Kluczowe obowiązki:
- Prowadzenie i rozwijanie zespołu trenerów
- Pełna odpowiedzialność za programy szkoleniowe dla pracowników i liderów w miejscu pracy: od etapu analizy potrzeb po zarządzanie i realizację szkoleń
- Tworzenie efektywnych partnerstw z innymi zespołami szkoleniowymi w UE w celu identyfikacji i dzielenia się najlepszymi praktykami
- Planowanie, rozwijanie i ocenianie wszystkich inicjatyw szkoleniowych we współpracy z zespołem kierowniczym oraz centralną funkcją kierowniczą Amazona
- Proaktywne identyfikowanie i wdrażanie rozwiązań szkoleniowych/coachingowych w celu zaspokojenia wymagań dotyczących jakości i wydajności w FC
- Zapewnienie coaching i informacji zwrotnej na temat tematów związanych z przywództwem zarówno w sesjach indywidualnych, jak i warsztatach, aby zidentyfikować możliwości rozwoju umiejętności przywódczych, coachingowych i zarządzających
W skrócie, Menedżerowie ds. nauki w naszych centrach realizacji muszą równoważyć szereg obowiązków, obejmujących spotkania, coaching, funkcje administracyjne i udział w projektach, mających na celu poprawę wydajności operacyjnej. Ich rola stanowi most między nauką i rozwojem a efektywnością operacyjną w naszych centrach realizacji.
Podstawowe kwalifikacje:
- Wykształcenie wyższe
- Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
- Doświadczenie w jasnej komunikacji, w tym dowody na prowadzenie grup szkoleniowych oraz tworzenie odpowiednich materiałów szkoleniowych
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem z naciskiem na rozwój kariery i planowanie sukcesji
- Umiejętność budowania współpracy z różnymi interesariuszami
Preferowane kwalifikacje:
- Doświadczenie w procesach operacyjnych opartych na danych
- Doświadczenie w środowisku logistyki/operacji
Amazona jest pracodawcą równych szans. Wierzymy, że zatrudnianie różnorodnej siły roboczej jest kluczowe dla naszego sukcesu. Podejmujemy decyzje rekrutacyjne na podstawie doświadczenia i umiejętności kandydatów.
Operations Learning Manager in Pabianice – pracodawca: Amazon.com Inc.
Amazon KTW5 w Gorzyczkach to doskonałe miejsce pracy, oferujące atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe benefity, takie jak bezpłatne posiłki i dojazd do pracy. Nasza kultura pracy opiera się na bezpieczeństwie, różnorodności i inkluzyjności, co sprzyja rozwojowi pracowników i tworzy przyjazne środowisko. Dołączając do naszego zespołu, zyskujesz możliwość pracy w nowoczesnym, klimatyzowanym centrum logistycznym, które stawia na komfort i satysfakcję swoich pracowników.
