W skrócie
- Zadania: Zarządzaj programami szkoleniowymi i rozwijaj zespół trenerów w dynamicznym środowisku.
- Firma: Amazon, lider w branży e-commerce z kulturą współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, ubezpieczenia zdrowotne, programy rozwoju zawodowego i elastyczna praca.
- Pozostałe informacje: Możliwości szybkiego rozwoju kariery w międzynarodowej firmie.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w innowacyjnym środowisku i wpływaj na rozwój ludzi oraz procesów.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 60000 - 80000 zł za rok.
Amazon jest skoncentrowany na zapewnieniu, że jego pracownicy mogą pracować w bezpiecznym i skoncentrowanym na jakości środowisku. Nasze zespoły szkoleniowe dostarczają wysokiej jakości szkolenia z zakresu zgodności z bezpieczeństwem, procesów i wdrożenia, aby zapewnić, że nasi pracownicy są przygotowani do odniesienia sukcesu.
Menedżer ds. nauki jest członkiem zespołu kierowniczego w centrum realizacji i koncentruje się na zarządzaniu potrzebami szkoleniowymi wszystkich pracowników. Musi mieć zdolność i inicjatywę do zrozumienia potrzeb biznesowych, analizy problemów i wpływania na rozwiązania/rezultaty.
Menedżer ds. nauki to osoba, która nie tylko wykorzystuje swój zespół do skutecznego reagowania na różnorodne scenariusze szkoleniowe, ale także może ściśle współpracować z centralnym zespołem UE, aby priorytetowo traktować i wdrażać programy szkoleniowe w oparciu o potrzeby klientów – od szkolenia procesów na dużą skalę po ciągły rozwój liderów.
Kluczowe obowiązki:
- Prowadzenie i rozwijanie zespołu trenerów
- Pełna odpowiedzialność za programy szkoleniowe dla pracowników i liderów w danym miejscu: od etapu analizy potrzeb po zarządzanie i realizację szkoleń
- Tworzenie efektywnych partnerstw z innymi zespołami szkoleniowymi w UE w celu identyfikacji i dzielenia się najlepszymi praktykami
- Planowanie, rozwijanie i ocenianie wszystkich inicjatyw szkoleniowych we współpracy z zespołem kierowniczym i centralną funkcją kierowniczą Amazona
- Proaktywne identyfikowanie i wdrażanie rozwiązań szkoleniowych/coachingowych w celu zaspokojenia wymagań dotyczących jakości i wydajności w FC
- Zapewnienie coaching i informacji zwrotnej na temat tematów związanych z przywództwem zarówno w sesjach 121, jak i warsztatach
W skrócie, Menedżerowie ds. nauki w naszych centrach realizacji muszą równoważyć szereg obowiązków, obejmujących spotkania, coaching, funkcje administracyjne i udział w projektach, mających na celu poprawę wydajności operacyjnej. Ich rola stanowi most między nauką i rozwojem a efektywnością operacyjną w naszych centrach realizacji.
Podstawowe kwalifikacje:
- Dyplom licencjata lub magistra
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem z naciskiem na rozwój kariery i planowanie sukcesji
- Umiejętność budowania współpracy z różnymi interesariuszami
- Umiejętność analizy i interpretacji różnych wskaźników wydajności w połączeniu z zaawansowanymi umiejętnościami Excel i AI
Preferowane kwalifikacje:
- Doświadczenie w procesach operacyjnych opartych na danych
- Doświadczenie w środowisku logistycznym/operacyjnym
- Znajomość ogólnych narzędzi AI
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i działaniach związanych z poprawą procesów, projektowaniu skalowalnych rozwiązań i ich wdrażaniu w szybkim tempie
Amazon jest pracodawcą równych szans. Wierzymy, że zatrudnianie różnorodnej siły roboczej jest kluczowe dla naszego sukcesu. Podejmujemy decyzje rekrutacyjne na podstawie doświadczenia i umiejętności kandydatów.
Operations Learning Manager in Pabianice – pracodawca: Amazon Inc.
Amazon Fulfillment Poland sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznym środowisku magazynowym. Oferujemy bogaty pakiet benefitów, w tym ubezpieczenia zdrowotne, plany emerytalne oraz programy wsparcia dla pracowników, co sprzyja ich dobrostanowi. Nasza kultura pracy opiera się na różnorodności i współpracy, a możliwości rozwoju kariery są nieograniczone dzięki ciągłemu doskonaleniu umiejętności i dostosowywaniu programów szkoleniowych do potrzeb rynku.
