Operations Human Resources Partner Intern in Poznań

Operacje w Amazonie stawiają Cię w centrum tego, jak rzeczy przemieszczają się od kliknięcia do drzwi. Będziesz pomagać w projektowaniu, ulepszaniu i prowadzeniu systemów, które łączą ludzi, produkty i miejsca na dużą skalę. Będziesz miał możliwość wczesnego przejęcia odpowiedzialności, bliskiej współpracy z zespołami w celu rozwiązania rzeczywistych wyzwań oraz zobaczenia bezpośrednich rezultatów swoich decyzji, gdy dotrą do klientów każdego dnia.

W tej roli będziesz:

• Rozwijać dogłębną wiedzę o funkcjach HR w szybkim tempie operacji Amazon.
• Pomagać w działaniach komunikacyjnych wewnętrznych, aby dostosować zespoły w różnych krajach, promując współpracę i wymianę informacji.
• Pomagać w opracowywaniu planów szkoleniowych i materiałów, aby sprostać ewoluującym potrzebom rozwojowym różnych zespołów, wspierając rozwój pracowników.
• Uczyć się o funkcjach HR w szerszej organizacji Amazon i być na bieżąco z najlepszymi praktykami.
• Zapewniać wsparcie pracownikom Amazon w zakresie codziennych zapytań dotyczących obecności, zaangażowania, wynagrodzenia i innych spraw HR.
• Pomagać zespołom HR w codziennych rutynach operacyjnych i zadaniach administracyjnych.
• Uczestniczyć w przeglądach procesów w celu identyfikacji możliwości uproszczenia i automatyzacji, napędzając poprawę efektywności.
• Kompleksowo zbierać statystyki kadrowe, raporty i oceny wydajności, aby informować o podejmowaniu decyzji.
• Ściśle współpracować z liderami biznesowymi, aby dostosować strategie HR i inicjatywy do celów i priorytetów organizacyjnych.

Każdy dzień jako stażysta w dziale HR jest nieco inny. Ten staż zanurzy Cię w HR w globalnej organizacji, dając możliwość pracy nad projektami w różnych obszarach HR — od relacji pracowniczych i szkoleń po wynagrodzenia i analitykę siły roboczej. Możesz spędzić poranek analizując dane dotyczące siły roboczej, aby zidentyfikować trendy i budować rekomendacje dla swojego zespołu, a następnie spędzić popołudnie wspierając sprawę związaną z relacjami pracowniczymi lub współpracując z liderami operacyjnymi nad inicjatywą szkoleniową.

Funkcja HR Amazona jest głęboko osadzona w biznesie, więc niezależnie od projektu, nad którym pracujesz, częścią Twojej roli będzie wykorzystanie danych i myślenia analitycznego do podejmowania decyzji. Zastosujesz swoje umiejętności rozwiązywania problemów i techniczne w realnych wyzwaniach, rozwijając jednocześnie ważne umiejętności komunikacyjne i miękkie poprzez praktyczne doświadczenie. Z dedykowanym mentorem prowadzącym Twój rozwój przez cały program, zdobędziesz wgląd w to, jak HR współpracuje z biznesem, aby napędzać wzrost i doskonałość organizacyjną — zapewniając solidne podstawy dla kariery w zasobach ludzkich.

Wymagania podstawowe:

• Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 lub wyższym.
• Obecność w ostatnim roku studiów i dążenie do uzyskania tytułu licencjata lub magistra w dziedzinie HR, zarządzania, psychologii, marketingu, nauk społecznych, prawa lub pokrewnej dziedziny.
• Dostępność na pełnoetatowy staż (maksymalnie 40 godzin tygodniowo) i zobowiązanie do maksymalnie 6-miesięcznego stażu.

Preferowane kwalifikacje:

• Silne umiejętności rozwiązywania problemów i analizy, z umiejętnością identyfikacji usprawnień procesów i innowacyjnych rozwiązań.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej, zdolność do efektywnej współpracy z innymi.
• Wykazana ciekawość, proaktywność i chęć podejmowania wyzwań w niejednoznacznym, szybkim środowisku.

Amazona jest pracodawcą równych szans. Pasjonujemy się tym, że zatrudnianie różnorodnej siły roboczej jest kluczowe dla naszego sukcesu. Podejmujemy decyzje rekrutacyjne na podstawie Twojego doświadczenia i umiejętności. Cenimy Twoją pasję do odkrywania, wynajdywania, upraszczania i budowania.