W skrócie
- Zadania: Wspieraj menedżerów w zarządzaniu talentami i rozwoju pracowników.
- Firma: Amazon, lider w branży technologicznej z różnorodnym zespołem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, ubezpieczenia zdrowotne, programy rozwojowe i elastyczna praca.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym środowisku z szansą na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i wpływaj na rozwój pracowników w globalnej firmie.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe w HR oraz 5+ lat doświadczenia w obszarze HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 60000 - 78000 zł za rok.
Proszę zauważyć, że ta rola jest umową na czas określony - 12 miesięcy. W Amazonie nasi centralni partnerzy HR znani są z wiedzy na temat programów, procesów i narzędzi HR. Działają jako konsultanci dla menedżerów, aby stworzyć pozytywne doświadczenie pracowników, oferując spójną pomoc w sprawach dotyczących ludzi. Operują jako eksperci w danej dziedzinie, posiadając solidną wiedzę na temat programów, procesów i polityk firmy oraz lokalnych, co buduje ich wiarygodność.
Kluczowe obowiązki zawodowe:
- Wspieranie menedżerów w procesach zarządzania talentami, rozwoju ludzi, zarządzaniu wydajnością i coachingu menedżerskiego.
- Właściciel procesu zarządzania relacjami pracowniczymi, w tym dyscyplinarnymi i poprawą wydajności.
- Konsultowanie menedżerów w sprawach dotyczących polityk, procedur i lokalnego ustawodawstwa.
- Przeprowadzanie dochodzeń i zarządzanie przypadkami ER we współpracy z działem relacji pracowniczych i działem prawnym.
- Analiza danych i trendów w zakresie ER i zarządzania wydajnością, aby dostarczyć informacje do strategii biznesowej.
- Coaching, szkolenie i prowadzenie menedżerów podczas procesów zarządzania talentami i planowania wynagrodzeń.
- Wsparcie menedżerów i pracowników w identyfikowaniu możliwości szkoleniowych.
- Zarządzanie programami dla pracowników i wspieranie menedżerów w poprawie zaangażowania pracowników.
- Działanie jako steward doświadczenia pracowników i „strażnik kultury” Amazonu.
- Analiza danych i obserwacji w organizacji, podkreślanie trendów i rekomendowanie rozwiązań.
Wymagania podstawowe:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zasobów ludzkich, relacji pracy, zarządzania lub pokrewnej.
- 5+ lat doświadczenia w obszarze ogólnych zasobów ludzkich.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
Preferowane kwalifikacje:
- Doświadczenie w pracy w organizacji macierzowej.
- Umiejętności coachingowe i doradcze.
- Silna znajomość biznesu i HR, w tym umiejętności rozwiązywania problemów.
- Doświadczenie w relacjach pracowniczych/dochodzeniach.
- Umiejętność zachowania poufności w sprawach dotyczących pracowników.
Amazona to pracodawca równych szans. Wierzymy, że zatrudnianie różnorodnej siły roboczej jest kluczowe dla naszego sukcesu.
HR Partner in Gdańsk – pracodawca: Amazon
Amazon Web Services (AWS) to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracując w Polsce, będziesz częścią międzynarodowego zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, a także zapewnia wsparcie w budowaniu umiejętności technicznych oraz dostępu do najnowszych technologii chmurowych. Nasza kultura pracy opiera się na różnorodności, co sprzyja kreatywności i efektywności w realizacji projektów dla sektora publicznego.
