HR Partner - Manager Coaching & Talent Development in Gdańsk

HR Partner - Manager Coaching & Talent Development in Gdańsk

Gdańsk Pełny etat 82800 - 101200 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
A

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj menedżerów w zarządzaniu talentami i prowadź inicjatywy rozwojowe.
  • Firma: Amazon - lider w innowacjach technologicznych i kulturze pracy.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju kariery i elastyczne godziny pracy.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z szansą na rozwój zawodowy.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i wpływaj na pozytywne doświadczenia pracowników.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności coachingowe.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.

Amazon poszukuje Partnera HR na umowę na czas określony (12 miesięcy), aby wspierać grupę Devices & Services/AGI PXT Core Services. Będziesz pełnił rolę konsultanta HR dla menedżerów, stosując polityki firmy i lokalne programy w celu stworzenia pozytywnego doświadczenia pracowników. Będziesz prowadzić zarządzanie talentami, dyskusje dotyczące wydajności, coaching oraz inicjatywy zmian, współpracując z Partnerami Biznesowymi HR i specjalistami w całej organizacji, aby zidentyfikować potrzeby i dostarczyć skalowalne rozwiązania.

HR Partner - Manager Coaching & Talent Development in Gdańsk – pracodawca: Amazon

Amazon Web Services (AWS) to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracując w Polsce, będziesz częścią międzynarodowego zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, a także zapewnia wsparcie w budowaniu umiejętności technicznych oraz dostępu do najnowszych technologii chmurowych. Nasza kultura pracy opiera się na różnorodności, co sprzyja kreatywności i efektywności w realizacji projektów dla sektora publicznego.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Amazon

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HR Partner - Manager Coaching & Talent Development in Gdańsk

Zarządzanie talentami
Coaching
Zarządzanie wydajnością
Inicjatywy zmian
Współpraca z partnerami biznesowymi HR
Zastosowanie polityk firmy
Tworzenie pozytywnego doświadczenia pracowników