HR Administrator with French and English in Katowice

Opis: Ta rola może być wykonywana w biurze w Pradze, Czechy. Dodatkowo, ta rola może być realizowana zdalnie z dowolnej lokalizacji w Polsce, Słowacji i Czechach. Nasze zespoły w Amazon Operations rosną! Jeśli chcesz dołączyć do stymulującego środowiska, w którym każdy dzień jest inny, osiągać niesamowite wyniki i sprawiać, że ludzie się uśmiechają, to ta okazja jest dla Ciebie.

Każdego dnia dążymy do tego, aby stać się najbardziej zorientowaną na klienta firmą na świecie. Aby pomóc nam osiągnąć ten cel, poszukujemy Administratora HR dla naszego regionalnego centrum wspierającego operacje HR Amazon. Czy jesteś osobą, która chętnie pomaga? Czy dostrzegasz naszych najcenniejszych pracowników za procesem? Czy chcesz być częścią innowacyjnego zespołu HR w Amazon i rozwijać swoje umiejętności w administracji HR?

Wtedy dołącz do naszego zespołu i wspieraj naszych pracowników. Działania zasobów ludzkich Amazon wspierają nasze codzienne operacje i pomagają dostarczać doświadczenie, w którym pracownicy mogą być najlepszą wersją siebie, angażować się, rozwijać i realizować obietnicę wobec klientów.

Główne zadanie naszego zespołu to precyzyjne, terminowe i profesjonalne wdrażanie wszystkich procesów administracyjnych i specyficznych dla personelu. Naszym celem jest zawsze zapewnienie, że nasi pracownicy mają doskonałe doświadczenie klienta poprzez dokładne rejestrowanie czasu, płynne przetwarzanie wynagrodzeń i inne procesy administracyjne w dziale zasobów ludzkich.

Jako Administrator HR będziesz miał okazję mierzyć swój wpływ, wykonując różnorodne zadania HR i wspierając wiele lokalizacji w sieci.

Co oferujemy:

• Ubezpieczenie na życie i niepełnosprawność
• Uzupełniający plan emerytalny
• Karta MultiSport
• Program wsparcia pracowników
• Świadczenia dla rodzin
• Wsparcie dla rodziców
• Opieka nad rodziną
• Kod rabatowy dla pracowników
• Ubezpieczenie podróży służbowych
• Dodatkowe świadczenia Amazon

Kluczowe obowiązki:

• Analiza danych: Tworzenie i analiza raportów w celu wsparcia planowania pracy i zarządzania. Używanie systemów HRIS do wprowadzania danych, modyfikacji i raportowania.
• Wynagrodzenia i płace: Współpraca z menedżerami wielu lokalizacji w celu zapewnienia dokładności płac poprzez audyty, raporty i działania proaktywne.
• Zarządzanie siłą roboczą: Współpraca z zespołami lokalnymi w celu zapewnienia dokładności liczby pracowników poprzez audyty, raporty i korekty.
• Czas i obecność: Współpraca z zespołami lokalnymi w celu zapewnienia, że pracownicy przestrzegają harmonogramów i godzin pracy. Kompilowanie raportów, aby pomóc lokalizacjom zidentyfikować nieprawidłowości w czasie i obecności oraz zgłaszać, gdy coś jest nie tak, zapewniając, że nasi pracownicy są prawidłowo i na czas opłacani.
• Zaangażowanie pracowników: Umiejętność odpowiadania na pytania HR i udzielania wskazówek w razie potrzeby. Współpraca z lokalizacjami w celu generowania działań na rzecz zatrzymania pracowników.

O zespole: Operacje są sercem doświadczenia klienta Amazon. W całej Europie mamy ponad 50 centrów realizacji, setki stacji dostawczych i dziesiątki tysięcy pracowników, którzy współpracują, aby dostarczyć odpowiedni przedmiot do odpowiedniej osoby, w odpowiednim czasie. Za tym sukcesem nasze zespoły HR odgrywają kluczową rolę w wspieraniu i angażowaniu ludzi, którzy to wszystko umożliwiają. Stawiamy na bezpieczeństwo, pracując w nowoczesnym środowisku, które przyjmuje indywidualność i różnorodność. Jesteśmy naprawdę dumni z dobrze wykonanej pracy, dbając o siebie nawzajem każdego dnia.

Podstawowe kwalifikacje:

• Bardzo dobra znajomość języka francuskiego (B2 CEFR) i angielskiego (B2 CEFR) w mowie i piśmie.
• Umiejętności komputerowe (Windows, Microsoft Office, Outlook).

Preferowane kwalifikacje:

• Relewantne doświadczenie zawodowe w administracji, obsłudze klienta/centrum telefonicznym lub w środowisku HR.
• Bardzo dobra znajomość dodatkowych języków europejskich.
• Umiejętność pracy w międzynarodowych zespołach, gdzie członkowie zespołu znajdują się w różnych lokalizacjach i należą do różnych kultur.
• Umiejętność pracy z poufnymi informacjami.
• Elastyczność w pracy w szybkim tempie.
• Dobre umiejętności interpersonalne, komunikacyjne, zarządzania czasem i rozwiązywania problemów.

Amazon jest pracodawcą równych szans. Pasjonujemy się tym, że zatrudnianie różnorodnej siły roboczej jest kluczowe dla naszego sukcesu. Decyzje rekrutacyjne podejmujemy na podstawie Twojego doświadczenia i umiejętności. Cenimy Twoją pasję do odkrywania, wynajdowania, upraszczania i budowania. Ochrona Twojej prywatności i bezpieczeństwa Twoich danych jest od dawna naszym priorytetem. Prosimy o zapoznanie się z naszą Polityką Prywatności, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak zbieramy, używamy i przekazujemy dane osobowe naszych kandydatów.

Nasza inkluzywna kultura umożliwia Amazonom dostarczanie najlepszych wyników dla naszych klientów. Jeśli masz niepełnosprawność i potrzebujesz dostosowania miejsca pracy lub zmiany w trakcie procesu aplikacji i rekrutacji, w tym wsparcia podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub procesu wdrożeniowego, odwiedź naszą stronę internetową, aby uzyskać więcej informacji.

Początkowe wynagrodzenie zasadnicze brutto dla tego stanowiska zostało podane poniżej. Pakiet wynagrodzeń Amazon może obejmować również dodatkowe składniki wynagrodzenia, takie jak premie (w odpowiednich przypadkach). Zespół rekrutacyjny poinformuje Cię o ostatecznej kwocie wynagrodzenia zasadniczego oraz o wszystkich przysługujących dodatkowych składnikach wynagrodzenia, w zależności od umiejętności i wymagań.

Dodatkowe świadczenia przysługują na warunkach obowiązujących w Spółce i obejmują m.in. plany emerytalne, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne, dodatkowe ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie podróży służbowych, kartę MultiSport, kod rabatowy dla pracowników i program zniżek pracowniczych (EDC/Extras) oraz Program Wsparcia Pracownika (EAP – prywatne i poufne doradztwo i wsparcie).

Poniżej początkowe wynagrodzenie zasadnicze brutto dla tego stanowiska: POL - 4,816.67 PLN miesięcznie.