Senior Payroll Specialist/ Starszy Specjalista/ Starsza Specjalistka ds. Płac in Katowice

W Amentum nie tylko rozwiązujemy problemy - inżynierujemy przyszłość. Nasz zespół kieruje się niezłomnym zobowiązaniem do innowacji, integralności i współpracy, stawiając czoła niektórym z najważniejszych wyzwań w nauce, bezpieczeństwie i zrównoważonym rozwoju. Jeśli pasjonujesz się wprowadzaniem realnych zmian i chcesz być częścią społeczności, która ceni różnorodność i etyczną doskonałość, to jest miejsce, w którym Twoje ambicje mogą się rozwijać.

Poszukujemy doświadczonego i niezależnego Starszego Specjalisty ds. Płac z silnym doświadczeniem w zakresie płac w Wielkiej Brytanii. Idealny kandydat będzie miał proaktywne podejście, silne nastawienie na ciągłe doskonalenie oraz umiejętność współpracy, aktywnie wspierając kolegów i przyczyniając się do sukcesu zespołu.

Obowiązki:

• Przetwarzanie płac: Zarządzanie kompleksowymi działaniami związanymi z płacami dla przypisanych krajów/jednostek, zapewniając dokładne i terminowe przetwarzanie nowych pracowników, zmian w zatrudnieniu, zakończeń, elementów wynagrodzenia zmiennego i korekt płacowych.
• Kontrole płac, audyty i zgodność: Przeprowadzanie kompleksowych walidacji i uzgodnień płacowych, w tym analizy Gross-to-Net, przeglądów płatności, analizy odchyleń i działań związanych z równoważeniem płac.
• Raportowanie i analityka: Generowanie, analizowanie i utrzymywanie raportów płacowych, metryk i pulpitów nawigacyjnych wspierających wymagania biznesowe, finansowe, HR i audytowe.
• Zarządzanie interesariuszami i obsługa klienta: Pełnienie roli kluczowego punktu kontaktowego dla pracowników, HR, finansów, świadczeń, wynagrodzeń, podatków i zewnętrznych dostawców w sprawach związanych z płacami.
• Poprawa procesów i dokumentacja: Opracowywanie, utrzymywanie i ciągłe doskonalenie dokumentacji procesów płacowych, w tym standardowych procedur operacyjnych, instrukcji roboczych i przepływów procesów.
• Wiedza o płacach i ciągłe doskonalenie: Wykorzystywanie zaawansowanej wiedzy o płacach do rozwiązywania złożonych problemów płacowych i udzielania wskazówek dotyczących kwestii legislacyjnych, proceduralnych i systemowych.
• Wsparcie zespołu i szkolenia: Działanie jako ekspert w dziedzinie płac, udzielanie wskazówek, mentoringu i szkoleń członkom zespołu.
• Projekty i zarządzanie dostawcami: Udział w inicjatywach transformacji płac, wdrożeniach systemów, ulepszeniach procesów i projektach integracyjnych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości, administracji biznesowej lub pokrewnej.
• Biegłość w języku angielskim w mowie i piśmie.
• Minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze płac, najlepiej w złożonych i/lub globalnych operacjach płacowych dla organizacji zatrudniających ponad 1000 pracowników.
• Silne zrozumienie przepisów dotyczących płac, wymagań dotyczących zgodności, kontroli płacowych i procesów uzgadniania.
• Zaawansowane umiejętności w programie Microsoft Excel, w tym tabele przestawne, XLOOKUP/VLOOKUP, zaawansowane formuły, filtrowanie, sortowanie i analiza danych.
• Doświadczenie w pracy z zewnętrznymi dostawcami płac i systemami płacowymi w środowisku międzynarodowym.
• Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów, komunikacji i obsługi klienta.

Oferujemy:

• Międzynarodowe środowisko pracy i unikalna kultura firmy sprzyjająca indywidualnemu rozwojowi kariery i równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
• Możliwości rozwoju osobistego i szkolenia w wiodących narzędziach branżowych.
• Przyjazna i wspierająca atmosfera zespołowa.
• Udział w globalnych projektach i ulepszeniach procesów.
• Umowa o pracę na pełen etat z konkurencyjnym wynagrodzeniem.
• Pakiet benefitów, w tym opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program My Benefit z dofinansowaniem do aktywności sportowych, program wsparcia dla pracowników.
• Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie między 7:30 a 10:00).
• Krótkie piątki (od poniedziałku do czwartku pracujemy 8,5 godziny, w piątek 6 godzin).
• Model pracy hybrydowej lub stacjonarnej - w zależności od preferencji.
• Nowoczesne biuro w atrakcyjnej lokalizacji.

Nasze zobowiązanie do inkluzji: Wiemy, że jeśli jesteśmy inkluzywni, jesteśmy bardziej połączeni - a jeśli jesteśmy różnorodni, jesteśmy bardziej kreatywni. Witamy ludzi takimi, jakimi są, niezależnie od wieku, niepełnosprawności, tożsamości płciowej lub ekspresji, stanu cywilnego, zdrowia psychicznego, rasy, wiary lub przekonań, orientacji seksualnej, statusu społeczno-ekonomicznego czy statusu rodziny.