Senior Planner/ Starszy Specjalista/ Starsza Specjalistka ds. Planowania i Harmonogramów in Warsaw

Dołącz do naszego nowego zespołu Integrated Delivery Solutions! W Amentum nie tylko rozwiązujemy problemy — inżynierujemy przyszłość. Nasz zespół kieruje się niezłomnym zobowiązaniem do innowacji, integralności i współpracy, stawiając czoła niektórym z najważniejszych wyzwań w dziedzinie nauki, bezpieczeństwa i zrównoważonego rozwoju. Jeśli pasjonujesz się wprowadzaniem realnych zmian i chcesz być częścią społeczności, która ceni różnorodność i etyczną doskonałość, to jest miejsce, w którym Twoje ambicje mogą się rozwijać.

Wierzymy, że sukces pochodzi z ciągłego przekraczania granic i wspólnej pracy nad realizacją naszych obietnic. Przyjmujemy wyzwania z pewnością siebie i jesteśmy oddani tworzeniu bezpiecznej i tętniącej życiem przyszłości dla wszystkich. Jeśli jesteś gotowy dołączenia do zespołu, który ceni Twoją unikalną perspektywę i jest zaangażowany w Twoje bezpieczeństwo, dobrostan i rozwój zawodowy — chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie.

Poszukujemy Starszego Planisty/Starszej Specjalistki ds. Planowania i Harmonogramów, który dołączy do zespołu. Wybrany kandydat będzie zatrudniony przez Critical Mission Services Sp. z o.o., część Amentum.

O roli

Starszy Planista i Harmonogramista odgrywa kluczową rolę w wspieraniu udanej realizacji złożonych projektów poprzez opracowywanie i utrzymywanie zintegrowanych harmonogramów projektów, analizowanie danych wydajnościowych oraz współpracę z zespołami międzyfunkcyjnymi. Ta rola wymaga głębokiej wiedzy w zakresie planowania i harmonogramowania, a także solidnego zrozumienia pokrewnych dyscyplin, takich jak kontrola kosztów i zarządzanie ryzykiem. Pracując samodzielnie z minimalnym nadzorem, Starszy Planista i Harmonogramista stosuje najlepsze praktyki i spostrzeżenia biznesowe w celu poprawy wyników projektów. Rola ta może prowadzić działania planistyczne lub mieć odpowiedzialność za bieżące działania harmonogramowe w wielu projektach lub programach. Służy również jako zasób dla kolegów z mniejszym doświadczeniem, przyczyniając się do rozwoju zespołu i doskonałości operacyjnej.

Kluczowe obowiązki

• Opracowywanie i utrzymywanie szczegółowych harmonogramów projektów przy użyciu narzędzi takich jak Primavera P6 i MS Project, zapewniając zgodność z zakresem, kamieniami milowymi i dostarczanymi produktami.
• Zastosowanie dogłębnej wiedzy w zakresie planowania i harmonogramowania, wraz z podstawowym zrozumieniem pokrewnych dyscyplin (np. kontrola kosztów, zarządzanie ryzykiem), aby wspierać zintegrowane kontrole projektów.
• Rozwiązywanie złożonych wyzwań harmonogramowych poprzez zastosowanie innowacyjnego myślenia i wykorzystanie istniejących rozwiązań.
• Przyjmowanie odpowiedzialności za działania planistyczne, pracując samodzielnie z minimalnym nadzorem i prowadząc działania harmonogramowe w ramach szerszych projektów lub programów.
• Działanie jako mentor i zasób dla młodszych planistów i harmonogramistów, dzieląc się wiedzą i wspierając ich rozwój.
• Współpraca z menedżerami projektów, inżynierami, finansami i innymi interesariuszami w celu zapewnienia integracji harmonogramu i zgodności z celami biznesowymi.
• Wsparcie procesów zarządzania zmianami i ryzykiem poprzez ocenę wpływu harmonogramu i przeprowadzanie planowania scenariuszy.
• Monitorowanie i raportowanie wskaźników wydajności harmonogramu, w tym wartości uzyskanej, odchylenia harmonogramu i dokładności prognoz.
• Napędzanie ciągłego doskonalenia praktyk harmonogramowych, narzędzi i raportowania poprzez stosowanie najlepszych praktyk i spostrzeżeń biznesowych.
• Przyczynianie się do rozwoju i wdrażania cyfrowych pulpitów nawigacyjnych i narzędzi raportujących do śledzenia harmonogramu i wizualizacji wydajności.
• Zapewnienie zgodności z wewnętrznymi standardami harmonogramowania, narzędziami i procedurami.

Wymagania

• Ekspertyza w zakresie planowania i harmonogramowania: Zaawansowana wiedza na temat metodologii, narzędzi i technik harmonogramowania.
• Myślenie analityczne: Umiejętność interpretacji złożonych danych harmonogramowych i dostarczania praktycznych spostrzeżeń.
• Znajomość systemów: Umiejętność obsługi Primavera P6, MS Project, Excel.
• Komunikacja: Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej; zdolność do jasnego przedstawiania danych harmonogramowych interesariuszom.
• Współpraca: Doświadczenie w pracy w zespołach międzyfunkcyjnych i międzynarodowych.
• Jakość i dokładność: Wysoka dbałość o szczegóły i zaangażowanie w integralność danych.
• Przywództwo: Zdolność do prowadzenia działań planistycznych i wspierania mniej doświadczonych kolegów.
• Magister inżynierii, zarządzania projektami, biznesu lub pokrewnej dziedziny.
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie B2 lub wyższym.
• Kilkuletnie doświadczenie w rolach związanych z planowaniem i harmonogramowaniem projektów.
• Doświadczenie w globalnym lub regionalnym środowisku korporacyjnym.
• Znajomość sektorów infrastruktury, energii, inżynierii lub doradztwa jest dodatkowym atutem.
• Znajomość ram zarządzania projektami (np. PMI, AACE).
• Doświadczenie w zarządzaniu i administrowaniu Oracle Primavera P6, doświadczenie w środowiskach projektowych wieloużytkownikowych, w tym konfiguracja EPS, OBS, kalendarzy, zasobów i kodów aktywności będzie dodatkowym atutem.

Dlaczego warto dołączyć do zespołu IDS Amentum?

• Stań się częścią szybko rozwijającej się linii usług w Polsce z możliwościami kształtowania procesów i wpływania na sukces projektów.
• Pracuj nad projektami o wysokim wpływie i widoczności.
• Współpracuj z międzynarodowymi ekspertami w dziedzinie inżynierii, zarządzania projektami i usług projektowych.
• Rozwijaj swoją karierę w globalnej organizacji, która wspiera rozwój zawodowy i doskonałość techniczną.

Oferujemy:

• Międzynarodowe środowisko pracy i unikalna kultura firmy sprzyjająca indywidualnemu rozwojowi kariery i równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
• Możliwości rozwoju osobistego i szkolenia w wiodących narzędziach branżowych.
• Przyjazna i wspierająca atmosfera zespołowa.
• Udział w globalnych projektach i usprawnieniach procesów.
• Umowa o pracę na pełny etat z konkurencyjnym wynagrodzeniem.
• Pakiet benefitów, w tym opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, My Benefit cafeteria z dofinansowaniem do aktywności sportowych, program wsparcia dla pracowników.
• Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie między 7:30 a 10:00).
• Krótkie piątki (od poniedziałku do czwartku pracujemy 8,5h, piątek to 6-godzinny dzień pracy).
• Model pracy hybrydowej lub stacjonarnej — w zależności od Twoich preferencji.
• Nowoczesne biuro w atrakcyjnej lokalizacji.

Nasze zobowiązanie do inkluzji

Wiemy, że jeśli jesteśmy inkluzywni, jesteśmy bardziej połączeni — a jeśli jesteśmy różnorodni, jesteśmy bardziej kreatywni. Witamy ludzi takimi, jakimi są, niezależnie od wieku, niepełnosprawności, tożsamości płciowej lub ekspresji, stanu cywilnego, zdrowia psychicznego, rasy, wiary lub przekonań, orientacji seksualnej, statusu społeczno-ekonomicznego czy rodzinnego.

Szczegóły wynagrodzenia

Informacje dotyczące wynagrodzenia za tę pozycję zostaną przekazane na późniejszych etapach procesu rekrutacji, w sposób zapewniający przejrzyste i dobrze poinformowane negocjacje.