Senior IT PMO Consultant (m/f/d) in Kielce

B2B contract | Hybrid work model | Kraków

Poszukujemy Senior IT PMO Consultant w biurze Amer Sports w Krakowie. Amer Sports to globalna grupa ikonicznych marek sportowych i outdoorowych, zbudowana na społeczności ludzi, którzy dzielą pasję do autentyczności, wpływu i doskonałości. Łączymy wiodące marki, utalentowane zespoły oraz kulturę opartą na współpracy. Jeśli szukasz środowiska, w którym możesz mieć wpływ i rozwijać swoją karierę, zapraszamy do zapoznania się z poniższą ofertą.

Jako Senior IT PMO Consultant będziesz wspierać zarządzanie, raportowanie oraz skuteczną realizację strategicznych projektów i programów IT w całym Amer Sports. Pracując blisko z zespołami projektowymi, seniorami oraz kierownictwem, pomożesz zwiększyć przejrzystość portfela, przygotować materiały decyzyjne na poziomie wykonawczym, poprawić procesy i narzędzia PMO oraz zapewnić, że projekty są realizowane zgodnie z ustalonymi standardami i praktykami zarządzania.

Co będziesz robić:

• Monitorować, śledzić i raportować wydajność oraz stan portfela projektów IT, zapewniając, że ryzyka i odchylenia są identyfikowane i eskalowane w odpowiednim czasie.
• Wspierać zarządzanie projektami, zapewniając, że kluczowe rezultaty są poparte zatwierdzonymi przypadkami biznesowymi i spełniają określone standardy jakości oraz bramki projektowe.
• Działać jako konsultant PMO dla strategicznych i krytycznych projektów oraz programów.
• Przygotowywać i zapewniać jakość raportów na poziomie wykonawczym oraz materiałów do podejmowania decyzji dla kierownictwa, w tym komitetów sterujących i interesariuszy wykonawczych.
• Blisko współpracować z liderami programów i projektów, aby przetłumaczyć złożone informacje projektowe na jasne, zwięzłe i wykonalne komunikaty.
• Przyczyniać się do ciągłego doskonalenia procesów PMO, szablonów, praktyk raportowania oraz narzędzi zarządzania projektami.
• Administrować i dalej rozwijać narzędzia do zarządzania projektami i testami, w tym Jira i Xray, wspierając ich wdrażanie w zespołach projektowych.
• Wspierać definiowanie i wdrażanie standardów zarządzania projektami, praktyk zarządzania oraz ram raportowania.
• Prowadzić wybrane projekty lub strumienie pracy w razie potrzeby.
• Pełnić rolę kluczowego użytkownika i zaawansowanego kontaktu ws. narzędzi i procesów PMO.

Co potrzebujesz, aby odnieść sukces:

• 5+ lat doświadczenia w PMO, zarządzaniu projektami, zarządzaniu programami lub rolach związanych z zarządzaniem projektami, najlepiej w środowiskach IT lub technologicznych.
• Praktyczne doświadczenie w wspieraniu dużych projektów, programów lub inicjatyw transformacyjnych.
• Silne zrozumienie zarządzania projektami, zarządzania portfelem oraz praktyk raportowania.
• Doskonale umiejętności w PowerPoint, z możliwością tworzenia prezentacji gotowych dla kierownictwa oraz materiałów dla komitetów sterujących.
• Silne umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły, z umiejętnością przekształcania danych w znaczące spostrzeżenia i rekomendacje.
• Doświadczenie z narzędziami do zarządzania projektami i portfelami, takimi jak Jira, Xray, MS Project, Planner lub podobnymi platformami.
• Dobre zrozumienie procesów dostarczania oprogramowania i środowisk projektów IT.
• Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami, w tym umiejętność efektywnej współpracy z seniorami.
• Myślenie konsultacyjne z umiejętnością strukturyzowania złożonych tematów, konstruktywnego kwestionowania oraz napędzania ciągłego doskonalenia.
• Znajomość języka angielskiego.
• Współpraca w zespole, przyczyniająca się do wspólnego postępu.
• Pragmatyczne, ciekawe podejście do wyzwań z naciskiem na znaczący wpływ.
• Otwartość na pracę w międzynarodowym środowisku i uczenie się z różnych perspektyw.
• Motywacja do przyczyniania się do pracy, która wspiera zdrowsze, bardziej aktywne życie.

Co oferujemy:

• Globalna współpraca: Pracuj z różnorodnymi, międzynarodowymi zespołami i współpracuj między markami, funkcjami i rynkami, ucząc się z różnych perspektyw.
• Dostęp do globalnej sieci wiodących marek: Pracuj w globalnej grupie ikonicznych marek sportowych i outdoorowych, zdobywając doświadczenie w różnych firmach, perspektywach i możliwościach w Amer Sports.
• Wspólnie w grze: Dołącz do kultury opartej na zaufaniu, wsparciu i wspólnej odpowiedzialności, gdzie postęp osiągany jest razem, a sukces jest świętowany jako zespół.
• Środowisko z misją: Bądź częścią pracy, która wspiera zdrowsze, bardziej aktywne życie poprzez nasze ikoniczne marki sportowe i outdoorowe.
• Małe zespoły, realny wpływ: Przyczyniaj się w małych, zaufanych zespołach w globalnej firmie, gdzie Twoje pomysły mają znaczenie, a Twoja praca może stworzyć realny wpływ.
• Doskonałość w sposobie pracy: Dołącz do środowiska, w którym jakość, innowacje i ciągłe doskonalenie mają znaczenie, a ludzie są zachęcani do podnoszenia poprzeczki w sposobie wykonywania pracy.
• Ambitny rozwój kariery: Rozwijaj swoje umiejętności poprzez znaczącą pracę, nowe wyzwania i współpracę z doświadczonymi kolegami.
• Nowoczesne technologie i sposoby pracy: Bądź częścią zespołów, które pracują z nowoczesnymi technologiami i nieustannie rozwijają sposób, w jaki budujemy, operujemy i poprawiamy nasze rozwiązania cyfrowe.

Co można oczekiwać od procesu rekrutacji:

• Przegląd CV: Każde CV jest przeglądane przez człowieka.
• Rozmowa telefoniczna: Rozmowa z menedżerem HR Amer Sports w celu omówienia roli, naszej organizacji i Twoich oczekiwań.
• Wywiady: Zazwyczaj 1-2 rundy, w tym rozmowy z menedżerem zatrudniającym i przyszłym zespołem.
• Studia przypadków lub oceny: Twoja rola może wymagać testów praktycznych, takich jak prezentacje lub studia przypadków.
• Informacja zwrotna i decyzja: Staramy się zapewnić informację zwrotną w trakcie procesu.