EMEA HRSS Payroll Specialist in Kraków

Umowa na czas określony | 3-miesięczny okres próbny, a następnie umowa do końca grudnia 2028 | Hybrydowy | Kraków

Szukamy EMEA HRSS Payroll Specialist w biurze Amer Sports w Krakowie. Amer Sports to globalna grupa ikonicznych marek sportowych i outdoorowych, zbudowana przez społeczność ludzi, którzy dzielą pasję do autentyczności, wpływu i doskonałości. Łączymy wiodące marki, utalentowane zespoły oraz kulturę opartą na współpracy. Jeśli szukasz środowiska, w którym możesz mieć wpływ i rozwijać swoją karierę, zapraszamy do zapoznania się z poniższą ofertą.

Co będziesz robić:

• Zarządzanie danymi płacowymi: Odpowiedzialność za przygotowanie, walidację i utrzymanie danych wejściowych płacowych dla krajów w swoim zakresie, zapewniając dokładność i integralność danych.
• Administracja cyklu życia pracownika: Zapewnienie, że wszystkie zmiany w cyklu życia pracownika, w tym zatrudnienia, transfery, awanse, zmiany wynagrodzenia, zakończenia umowy i urlopy, są dokładnie odzwierciedlone w Workday i komunikowane do działu płac; wsparcie administracji HR od onboardingu do offboardingu.
• Operacje i walidacja płac: Wsparcie operacji płacowych poprzez przeprowadzanie audytów danych, walidację danych płacowych oraz rozwiązywanie niezgodności płacowych, aby zapewnić terminowe i dokładne przetwarzanie.
• Koordynacja interesariuszy i dostawców: Działanie jako kluczowy łącznik między HR, działem płac, pracownikami i zewnętrznymi dostawcami, koordynując działania związane z płacami dla wewnętrznych i zewnętrznych populacji pracowników w regionie EMEA.
• Compliance i administracja HR: Utrzymywanie rekordów pracowników i wspieranie działań administracyjnych HR, zapewniając zgodność z lokalnymi przepisami prawa pracy, podatkowymi i płacowymi, a także wewnętrznymi politykami i procedurami.

Co potrzebujesz, aby odnieść sukces:

• Wykształcenie: Tytuł licencjata lub magistra.
• Doświadczenie: Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze płac, administracji HR lub usług wspólnych; doświadczenie w procesach związanych z płacami i zarządzaniem danymi pracowników.
• Umiejętności językowe: Biegła znajomość języka angielskiego, z dobrą umiejętnością pisania i komunikacji werbalnej.
• Umiejętności techniczne: Doświadczenie z systemem Workday lub podobnymi systemami HRIS; znajomość przetwarzania płac, zarządzania HRIS, zgodności płacowej, administracji HR, zarządzania czasem i obecnością oraz pakietu Microsoft Office, szczególnie Excel, Word, PowerPoint i Outlook na poziomie średniozaawansowanym lub zaawansowanym.
• Umiejętności miękkie: Zorientowanie na szczegóły i proaktywne podejście, silne umiejętności organizacyjne i analityczne, zdolności rozwiązywania problemów, dbałość o szczegóły, efektywne zarządzanie interesariuszami, orientacja na klienta, metodyczny styl pracy, umiejętność priorytetyzacji zadań i dotrzymywania terminów, silne zarządzanie czasem oraz umiejętność efektywnej pracy w zespole.

Co oferujemy:

• Globalna współpraca: Pracuj z różnorodnymi, międzynarodowymi zespołami i współpracuj w ramach marek, funkcji i rynków, ucząc się z różnych perspektyw.
• Dostęp do globalnej sieci wiodących marek: Pracuj w globalnej grupie ikonicznych marek sportowych i outdoorowych, zdobywając doświadczenie w różnych biznesach, perspektywach i możliwościach w Amer Sports.
• Wspólna gra: Dołącz do kultury opartej na zaufaniu, wsparciu i wspólnej odpowiedzialności, gdzie postęp osiągany jest razem, a sukces świętowany jako zespół.
• Środowisko z misją: Bądź częścią pracy, która wspiera zdrowsze, bardziej aktywne życie poprzez nasze ikoniczne marki sportowe i outdoorowe.
• Małe zespoły, realny wpływ: Wnieś wkład w małych, zaufanych zespołach w globalnej firmie, gdzie Twoje pomysły mają znaczenie, a Twoja praca może stworzyć realny wpływ.
• Doskonałość w sposobie pracy: Dołącz do środowiska, w którym jakość, innowacje i ciągłe doskonalenie mają znaczenie, a ludzie są zachęcani do podnoszenia poprzeczki w sposobie wykonywania pracy.
• Ambitny rozwój kariery: Rozwijaj swoje umiejętności poprzez znaczącą pracę, nowe wyzwania i współpracę z doświadczonymi kolegami.
• Nowoczesne technologie i sposoby pracy: Bądź częścią zespołów, które pracują z nowoczesnymi technologiami i nieustannie rozwijają sposób, w jaki budujemy, działamy i poprawiamy nasze rozwiązania cyfrowe.

Co można oczekiwać od procesu rekrutacji:

• Przegląd CV: Każde CV jest przeglądane przez człowieka.
• Rozmowa telefoniczna: Rozmowa z zespołem pozyskiwania talentów Amer Sports w celu omówienia roli, naszej organizacji i Twoich oczekiwań.
• Rozmowy kwalifikacyjne: 2 rundy z menedżerem zatrudniającym i przyszłym zespołem.
• Informacja zwrotna i decyzja: Staramy się zapewnić informację zwrotną w trakcie całego procesu.