HRSS Payroll & Admin Specialist – Austria & CEE in Kraków

Umowa na czas określony na 1 rok, z możliwością przedłużenia. Praca hybrydowa w Krakowie.

Szukamy specjalisty ds. płac i administracji HRSS dla Austrii i Europy Środkowej w biurze Amer Sports w Krakowie. Amer Sports to globalna grupa ikonicznych marek sportowych i outdoorowych, napędzana przez społeczność ludzi, którzy dzielą pasję do autentyczności, wpływu i doskonałości. Łączymy wiodące marki, utalentowane zespoły oraz kulturę opartą na współpracy. Jeśli szukasz środowiska, w którym możesz mieć wpływ i rozwijać swoją karierę, zapraszamy do zapoznania się z poniższą ofertą.

Co będziesz robić:

• Przetwarzanie i koordynacja płac: Wspieranie działań związanych z płacami poprzez walidację danych i koordynację z dostawcami płac.
• Zgodność z przepisami płacowymi: Zapewnienie zgodności z lokalnym prawodawstwem i wewnętrznymi politykami.
• Administracja HR i cykl życia pracownika: Dostarczanie wsparcia w zakresie administracji HR i płac w całym cyklu życia pracownika, odpowiadając na zapytania pracowników i menedżerów związane z administracją HR i płacami.
• Zarządzanie systemem Workday / HRIS: Utrzymywanie dokładnych rekordów pracowników i przetwarzanie zmian danych pracowników w systemie Workday.
• Dokładność danych i umiejętności analityczne: Utrzymywanie dokładności danych i dbałość o szczegóły, stosowanie umiejętności analitycznych i zdolności rozwiązywania problemów.
• Wsparcie interesariuszy i klientów: Zarządzanie relacjami z interesariuszami i świadczenie usług dla klientów, w tym wsparcie w zarządzaniu czasem pracy i obecnością.

Co potrzebujesz, aby odnieść sukces:

• Umiejętności językowe: Wysoka znajomość języka angielskiego oraz dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie.
• Wykształcenie: Tytuł licencjata lub magistra.
• Doświadczenie zawodowe: Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze płac, administracji HR lub usług wspólnych, z doświadczeniem w procesach związanych z płacami i zarządzaniem danymi pracowników.
• Umiejętności techniczne: Przetwarzanie płac, systemy HRIS takie jak Workday, administracja HR, zarządzanie czasem pracy i obecnością, zgodność z przepisami płacowymi, Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint i Outlook na poziomie średniozaawansowanym lub zaawansowanym), dokładność danych i dbałość o szczegóły.
• Umiejętności miękkie: Dobre umiejętności komunikacyjne w piśmie i mowie, metodyczne i zorganizowane podejście, proaktywna postawa, silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, zdolność do pracy pod presją, umiejętność pracy w zespole, zarządzanie interesariuszami, orientacja na klienta, umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.

Co uważamy za atut:

• Dobra znajomość systemu Workday.

Co oferujemy:

• Elastyczność: Wybierz, jak najlepiej pracować dzięki elastycznym godzinom i opcjom pracy hybrydowej, a także skorzystaj z dwóch dodatkowych płatnych dni wolnych na wolontariat.
• Wsparcie zdrowia i aktywnego stylu życia: Pozostań aktywny i dbaj o swoje samopoczucie dzięki prywatnej opiece medycznej, platformie MyBenefit, inicjatywom zdrowotnym oraz możliwościom uczestnictwa w firmowych aktywnościach sportowych.
• Benefity pracownicze: Korzystaj z rabatów pracowniczych na produkty wysokiej jakości z naszych ikonicznych marek, platformy benefitów, ubezpieczenia na życie, dopłat do wakacji oraz dogodnych udogodnień biurowych.
• Wsparcie w nauce i rozwoju: Rozwijaj swoje umiejętności i pewność siebie dzięki wsparciu finansowemu na edukację, kursy zawodowe, certyfikaty, możliwości rozwoju i nauki języków.
• Globalna współpraca: Pracuj z różnorodnymi, międzynarodowymi zespołami i współpracuj między markami, funkcjami i rynkami, ucząc się z różnych perspektyw.
• Dostęp do globalnej sieci wiodących marek: Pracuj w globalnej grupie ikonicznych marek sportowych i outdoorowych, zdobywając doświadczenie w różnych biznesach, perspektywach i możliwościach w Amer Sports.
• Wspólna gra: Dołącz do kultury opartej na zaufaniu, wsparciu i wspólnej odpowiedzialności, gdzie postęp osiągany jest razem, a sukces świętowany jako zespół.
• Środowisko z misją: Bądź częścią pracy, która wspiera zdrowsze, bardziej aktywne życie poprzez nasze ikoniczne marki sportowe i outdoorowe.
• Małe zespoły, realny wpływ: Wnieś wkład w małych, zaufanych zespołach w globalnej firmie, gdzie Twoje pomysły mają znaczenie, a Twoja praca może przynieść realny wpływ.
• Doskonałość w naszej pracy: Dołącz do środowiska, w którym jakość, innowacje i ciągłe doskonalenie mają znaczenie, a ludzie są zachęcani do podnoszenia poprzeczki w sposobie wykonywania pracy.
• Ambitny rozwój kariery: Rozwijaj swoje umiejętności poprzez znaczącą pracę, nowe wyzwania i współpracę z doświadczonymi kolegami.
• Nowoczesne technologie i sposoby pracy: Bądź częścią zespołów, które pracują z nowoczesnymi technologiami i nieustannie rozwijają sposób, w jaki budujemy, działamy i poprawiamy nasze rozwiązania cyfrowe.

Co możesz oczekiwać od procesu rekrutacji:

• Przegląd CV: Każde CV jest przeglądane przez człowieka.
• Rozmowa telefoniczna: Rozmowa z zespołem pozyskiwania talentów Amer Sports w celu omówienia roli, naszej organizacji i Twoich oczekiwań.
• Rozmowy kwalifikacyjne: 2 rundy z menedżerem zatrudniającym i przyszłym zespołem.
• Informacja zwrotna i decyzja: Staramy się zapewnić informację zwrotną w trakcie całego procesu.