W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami HR i płacowymi w dynamicznym środowisku.
- Firma: AMETEK to globalny lider w dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań technologicznych.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i przyjazna atmosfera pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z utalentowanymi profesjonalistami i wpływaj na sukces firmy.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności współpracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
AMETEK jest wiodącym globalnym dostawcą zróżnicowanych instrumentów elektronicznych i urządzeń elektromechanicznych. Z operacjami w ponad 35 krajach i silnym zaangażowaniem w innowacje, AMETEK obsługuje szeroki zakres atrakcyjnych niszowych rynków, w tym lotnictwo, energię, medycynę, automatykę i sektory przemysłowe. Dołączenie do AMETEK oznacza stanie się częścią globalnej organizacji, która ceni współpracę, ciągłe doskonalenie i rozwój zawodowy. Wspieramy inkluzywne środowisko pracy, w którym pracownicy są upoważnieni do wniesienia pomysłów, rozwoju kariery i wywierania znaczącego wpływu na sukces naszej firmy.
Jako członek naszego zespołu będziesz miał okazję pracować z utalentowanymi profesjonalistami, zdobywać międzynarodowe doświadczenie i wspierać operacje biznesowe w dynamicznym i szybkim środowisku.
Poszukujemy specjalisty ds. HR i płac w naszym kampusie Ametek w Polsce. Stanowisko to odpowiada za zarządzanie procesami HR i płac w firmie zgodnie z obowiązującym prawem pracy oraz wewnętrznymi politykami i procedurami.
Główne zadania i odpowiedzialności:
- Utrzymywanie akt osobowych i dokumentacji związanej z relacją zatrudnienia
- Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem umów o pracę
- Przygotowywanie i przeglądanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, świadectw pracy
- Utrzymywanie i przeglądanie rozliczeń oraz ewidencji czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie i inne nieobecności)
- Przygotowywanie wymaganych dokumentów ubezpieczeniowych i deklaracji dla Urzędu Skarbowego, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) oraz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON)
- Utrzymywanie dokumentacji dotyczącej pracowniczych planów kapitałowych (PPK)
- Monitorowanie ważności wymaganych badań lekarskich
- Współtworzenie regulaminów i procedur związanych z zatrudnieniem pracowników
- Zarządzanie sprawami związanymi z Funduszem Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
- Realizacja zadań związanych z obliczaniem wynagrodzeń pracowników, składek na ubezpieczenia społeczne i podatków, przygotowywanie wymaganych dokumentów rozliczeniowych
- Przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy na żądanie, a także zeznań podatkowych
- Współpraca z urzędami
- Szkolenie pracowników w zakresie HR i płac
- Zapewnienie zgodności procesów z regulacjami, politykami i procedurami wewnętrznymi
- Zarządzanie i administrowanie świadczeniami pracowniczymi
- Współpraca z prywatną placówką medyczną
- Zarządzanie procesem uzyskiwania zezwoleń na pracę i innymi sprawami związanymi z cudzoziemcami
- Przygotowywanie analiz i raportów
- Utrzymywanie prestiżu i dobrego imienia firmy
- Zaangażowanie w wyniki finansowe i efektywne wdrażanie planu biznesowego AMETEK POLAND Sp. z o.o.
- Przestrzeganie standardów będących częścią polityki jakości
- Efektywne wykorzystanie powierzonych zasobów materialnych i niematerialnych: know-how, sprzętu, materiałów, surowców, potencjału pracowników, informacji i czasu pracy
- Znajomość wewnętrznych dokumentów i regulacji obowiązujących w AMETEK POLAND Sp. z o.o. oraz ich praktyczne zastosowanie
- Zapewnienie efektywnej komunikacji w zakładzie i z instytucjami zewnętrznymi
- Podnoszenie wiedzy i kwalifikacji
- Przestrzeganie polityki ekologicznej zakładu
- Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego
- Wykazana zdolność i chęć korzystania z narzędzi AI w celu poprawy wydajności, podejmowania decyzji, jakości pracy oraz redukcji kosztów. Sukcesywny kandydat musi być w stanie zidentyfikować odpowiednie przypadki użycia AI i krytycznie oceniać wyniki generowane przez AI.
Waluta wynagrodzenia: PLN
Minimalne wynagrodzenie: 90,000
Maksymalne wynagrodzenie: 120,000
Premia: Brak
AMETEK, Inc. jest wiodącym globalnym dostawcą rozwiązań technologicznych dla przemysłu, obsługującym różnorodne atrakcyjne niszowe rynki z rocznymi przychodami przekraczającymi 7,5 miliarda dolarów. AMETEK zobowiązuje się do tworzenia bezpieczniejszego, bardziej zrównoważonego i produktywnego świata. Wykorzystujemy zróżnicowane rozwiązania technologiczne do rozwiązywania najbardziej złożonych wyzwań naszych klientów. Zatrudniamy 22,000 pracowników w 35 krajach, którzy kierują się naszymi podstawowymi wartościami: Etyka i integralność, Szacunek dla jednostki, Inkluzja, Praca zespołowa i Odpowiedzialność społeczna. AMETEK jest częścią indeksu S&P 500.
HR & Payroll Specialist in Radwanice – pracodawca: AMETEK
AMETEK, Inc. to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku przemysłowym w Polsce. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i ciągłym doskonaleniu, co pozwala pracownikom na rozwijanie swoich umiejętności w obszarze inżynierii produkcji oraz na aktywne uczestnictwo w projektach związanych z nowoczesnymi procesami w branży lotniczej i wojskowej. Dodatkowo, oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
