W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rekrutacją i wspieraj pozyskiwanie talentów w dynamicznym środowisku.
- Firma: AML RightSource - firma z różnorodnym środowiskiem pracy.
- Benefity: Umowa na 12 miesięcy, możliwość rozwoju kariery i praca w zespole.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole, który ceni różnorodność i współpracę.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w rekrutacji i wpływaj na rozwój talentów.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i doświadczenie w rekrutacji w środowisku o wysokiej wydajności.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Jako specjalista ds. pozyskiwania talentów będziesz odpowiedzialny za wspieranie rekrutacji na dużą skalę oraz realizację potrzeb zatrudnienia w naszej praktyce usług zarządzanych. Twoim zadaniem będzie wdrożenie strategii rekrutacji wczesnych talentów, aby zaspokoić potrzeby biznesowe i zatrudnieniowe, zapewniając wsparcie w pełnym cyklu rekrutacyjnym oraz najlepsze doświadczenie marki dla kandydatów.
W tej roli będziesz wspierać działania rekrutacyjne na kampusach oraz inne aktywności mające na celu promowanie możliwości i zaangażowanie kandydatów w naszą markę. Umiejętność podejmowania decyzji, spokój w sytuacjach stresowych oraz osobista odporność to ważne cechy, które przyczynią się do sukcesu w tej cennej roli.
Twoje główne obowiązki będą obejmować:
- Zarządzanie i utrzymywanie wolumenu rekrutacji na poziomie około 20 ról miesięcznie.
- Wykorzystanie naszego zestawu technologii rekrutacyjnych do proaktywnego identyfikowania i pozyskiwania najlepszych talentów.
- Pełny cykl rekrutacji, w tym inicjowanie wniosków, przegląd i rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, zarządzanie postępem kandydatów przez proces ofertowy i zatrudnienia oraz bycie punktem kontaktowym dla kandydatów do momentu ich rozpoczęcia pracy.
- Zapewnienie doskonałej obsługi klienta zarówno wewnętrznym, jak i zewnętrznym klientom, w tym kandydatom, kontaktom ze szkół i sieci, liderom HR i biznesu.
- Współpraca z kierownictwem w celu dostarczenia liderom HR i biznesu odpowiednich metryk i analiz rekrutacyjnych.
Aby odnieść sukces w tej roli, powinieneś być nastawiony na wyniki, umieć pracować w szybkim tempie, zwracać uwagę na szczegóły oraz prowadzić z empatią.
Wymagane kwalifikacje:
- Wykształcenie wyższe.
- Min. 1 rok doświadczenia w wykorzystaniu technologii do angażowania i pozyskiwania talentów w środowisku o dużym wolumenie.
- Wysoka motywacja do pracy w zespole.
- Silne umiejętności administracyjne i planistyczne z udokumentowaną zdolnością do ustalania priorytetów, wielozadaniowości, pilnowania terminów w szybkim tempie.
- Wysoka uwaga na szczegóły i doskonałe umiejętności organizacyjne.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.
- Umiejętność wielozadaniowości i efektywnego ustalania priorytetów.
- Znajomość systemów HRIS oraz pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Silne umiejętności interpersonalne z zdolnością do budowania relacji z pracownikami na wszystkich poziomach organizacji.
- Umiejętność zachowania poufności i obsługi wrażliwych informacji z rozwagą.
Preferowane kwalifikacje:
- Doświadczenie z Workday.
- Silny duch przedsiębiorczości, wysoka współpraca, umiejętność swobodnego wyrażania pomysłów, elastyczne zarządzanie zmianami, umiejętność wpływania i identyfikowania możliwości.
AML RightSource zobowiązuje się do wspierania różnorodnego środowiska pracy i jest dumnym pracodawcą równych szans. Zapewniamy równe możliwości zatrudnienia wszystkim kwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, narodowość, status niepełnosprawności, geny, status weterana, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję, lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.
Wszystkie informacje dotyczące naruszeń prawa podczas procesu rekrutacji należy zgłaszać na adres pl.whistleblowing@amlrightsource.com. Na żądanie zostaniesz poinformowany o wewnętrznej procedurze zgłaszania i śledzenia naruszeń prawa, przyjętej przez firmę na podstawie Ustawy o Ochronie Sygnalistów.
Ostrzeżenia o oszustwach rekrutacyjnych: Jesteśmy świadomi wzrostu oszustw rekrutacyjnych, w których osoby fałszywie twierdzą, że reprezentują AML RightSource. Ci oszuści mogą żądać pieniędzy lub danych osobowych, oferując fałszywe oferty pracy za pośrednictwem e-maila, wiadomości tekstowych lub mediów społecznościowych. Proszę dokładnie weryfikować źródło wszelkich komunikatów związanych z pracą. Wszystkie oficjalne komunikaty AML RightSource są prowadzone za pośrednictwem adresów e-mail @amlrightsource.com. Jeśli napotkasz podejrzane wiadomości, nie odpowiadaj na nie.
Talent Acquisition Specialist – Krakow in Kraków – pracodawca: AML RightSource
AML RightSource to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w Krakowie, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz możliwości awansu, co czyni nas idealnym miejscem dla tych, którzy pragną rozwijać swoje umiejętności w obszarze IT. Dodatkowo, elastyczne godziny pracy oraz zdalne opcje sprawiają, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także dostosowana do indywidualnych potrzeb pracowników.
