W skrócie
- Zadania: Zarządzaj dokumentacją HR i płacową, wspieraj pracowników i menedżerów.
- Firma: Dynamiczna firma w branży transportowej z kulturą ciągłego doskonalenia.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa i możliwości rozwoju.
- Pozostałe informacje: Praca w Szczecinie, umowa na zastępstwo, możliwość awansu.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź cenne doświadczenie w roli HR i wpływaj na rozwój firmy.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w HR i znajomość prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Do you want to gain incredible experience with a growing company in an amazing industry? Do you know how often you use conveyor and power transmission belts? Apply your skills in a company that helps bring packages to your doorstep, food to your table, keep you healthy on a treadmill, facilitate automation and so much more! Our organization is highly focused on customers, employees, entrepreneurship, agility and responsibility. Our values and continuous improvement culture build the foundation of strong and sustainable businesses appreciated by our employees and customers around the world.
Obecnie poszukujemy specjalisty ds. HR i płac do naszego zespołu HR.
Lokalizacja: Szczecin, Polska (pełny etat, praca stacjonarna)
Umowa: Zastępstwo macierzyńskie (umowa na czas określony, min. 1,5-2 lata)
Obowiązki w tej roli będą obejmować:
- Utrzymywanie dokumentacji pracowniczej i dokumentów HR zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i wewnętrznymi politykami
- Zarządzanie rejestrami czasu pracy i obecności, w tym monitorowanie, weryfikacja i rozliczanie czasu pracy zgodnie z wymaganiami prawnymi
- Przygotowywanie i weryfikacja obliczeń płacowych oraz wspieranie działań związanych z przetwarzaniem płac
- Monitorowanie ważności badań lekarskich, szkoleń BHP oraz dat odnawiania umów o pracę
- Zapewnienie codziennego wsparcia HR i płacowego dla pracowników i menedżerów
- Wsparcie działań związanych z onboardingiem nowo zatrudnionych pracowników
- Przygotowywanie i utrzymywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, w tym umów o pracę, aneksów, zaświadczeń i dokumentów rozwiązujących umowę
- Wsparcie administracji programów świadczeń dla pracowników
Oczekujemy, że będziesz mieć:
- Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. HR i płac lub podobnym - wymóg obowiązkowy
- Praktyczną wiedzę z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących zabezpieczeń społecznych oraz procesów administracji HR/płac - wymóg obowiązkowy
- Umiejętność samodzielnego zarządzania procesami HR i płacowymi
- Doświadczenie w pracy z systemami Enova i Płatnik
- Silną uwagę na szczegóły, dokładność i doskonałe umiejętności organizacyjne
- Dobrą znajomość pakietu Microsoft Office, szczególnie Excela
- Umiejętność samodzielnej pracy i efektywnego zarządzania wieloma priorytetami
Miło widziane:
- Znajomość przepisów i procedur dotyczących zatrudnienia cudzoziemców
Co oferujemy: Korzyści płynące z pracy w AMMEGA wykraczają poza codzienną pracę. Dołączysz do zespołu światowej klasy i będziesz miał możliwość rozwoju poprzez awans wewnętrzny, szkolenia w miejscu pracy, wsparcie edukacyjne oraz dostęp do globalnej sieci.
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Karta sportowa
AMMEGA jest pracodawcą równych szans. Decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są bez względu na wiek, rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, informacje genetyczne, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana lub inne cechy chronione prawem.
HR & Payroll Specialist – pracodawca: AMMEGA
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku. W Czechowicach-Dziedzicach stawiamy na rozwój pracowników, zapewniając im możliwość zdobywania nowych umiejętności oraz uczestnictwa w szkoleniach. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, co sprawia, że każdy członek zespołu czuje się doceniony i zmotywowany do działania.
