Lider Zmiany w Restauracji — Wpływ i Rozwój in Katowice

Lider Zmiany w Restauracji — Wpływ i Rozwój in Katowice

Katowice Pełny etat 31500 - 38500 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
A

W skrócie

  • Zadania: Prowadź zespół w restauracji i zapewniaj doskonałą obsługę Gości.
  • Firma: AmRest, dynamiczna sieć restauracji z pozytywną atmosferą.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie i benefity.
  • Pozostałe informacje: Możliwość awansu w stabilnej firmie z wieloma lokalami.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w szybkim tempie i buduj zgrany zespół.
  • Kwalifikacje: Zaangażowanie, chęć rozwoju i umiejętność pracy w zespole.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 31500 - 38500 zł za rok.

Am Rest poszukuje Lidera/Liderki Zmiany do pracy w restauracji w Polsce.

Będziesz prowadzić zespół podczas zmian, zapewniać wysoką jakość obsługi Gości i utrzymanie standardów operacyjnych.

Ważne jest budowanie pozytywnej atmosfery i skuteczna koordynacja działań zespołu.

Wymagane jest zaangażowanie, chęć rozwoju i zdolność szybkiego reagowania na tempo pracy.

Oferujemy stabilne zatrudnienie po okresie próbnym, atrakcyjne wynagrodzenie i benefity w sieci restauracji należącej do Am Rest.

#J-18808-Ljbffr

Lider Zmiany w Restauracji — Wpływ i Rozwój in Katowice – pracodawca: AmRest

AmRest to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w międzynarodowej grupie gastronomicznej. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty oraz dostęp do szkoleń. Pracując w AmRest, będziesz częścią zespołu, który ceni różnorodność i dąży do tworzenia przejrzystych praktyk wynagradzania w globalnym kontekście.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny AmRest

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Lider Zmiany w Restauracji — Wpływ i Rozwój in Katowice

Zarządzanie zespołem
Wysoka jakość obsługi Gości
Utrzymanie standardów operacyjnych
Budowanie pozytywnej atmosfery
Koordynacja działań zespołu
Zaangażowanie
Chęć rozwoju