W skrócie
- Zadania: Koordynuj rekrutację dla programów absolwenckich i stażowych w regionie DACH.
- Firma: AMS - firma łącząca talenty z możliwościami, z kulturą współpracy.
- Benefity: Elastyczny model pracy, rozwój kariery, dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w życiu innych, pomagając im znaleźć wymarzone prace.
- Kwalifikacje: Biegłość w niemieckim i angielskim oraz doświadczenie w rekrutacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81684 - 99836 zł za rok.
Każdego dnia w AMS łączymy talenty z możliwościami, pomagając ludziom, firmom i społecznościom rozwijać się. Nasza siła tkwi w partnerstwie - słuchamy, współpracujemy i uczymy się od siebie nawzajem. Twoja praca pomaga milionom ludzi znaleźć wymarzone miejsca pracy każdego roku. Nasze talenty są naszym największym atutem, a my jesteśmy zaangażowani w zapewnienie możliwości, aby osiągnąć ich pełny potencjał.
W AMS wierzymy, że możliwości powinny być napędzane umiejętnościami, potencjałem i wpływem, a nie tytułami zawodowymi. Szukamy niemieckojęzycznego Koordynatora – Wczesnych Karier i Kampusów, który wesprze realizację programów rekrutacyjnych dla absolwentów, stażystów i praktykantów w regionie DACH.
W tej roli będziesz współpracować z rekruterami, menedżerami zatrudnienia, kandydatami i zespołami offshore, aby zapewnić płynne doświadczenie rekrutacyjne przez cały cykl zatrudnienia. Będziesz odpowiedzialny za koordynację działań rekrutacyjnych, utrzymanie dokładności danych, wsparcie centrów oceny oraz dostarczanie wyjątkowej obsługi zarówno kandydatom, jak i interesariuszom, zapewniając zgodność z ustalonymi procesami i poziomami usług.
Kluczowe obowiązki:
- Koordynacja i realizacja rekrutacji: Koordynowanie działań rekrutacyjnych od początku do końca, w tym zarządzanie zamówieniami, przegląd aplikacji, planowanie rozmów kwalifikacyjnych, administracja centrów oceny, zarządzanie ofertami i wsparcie w onboardingu.
- Zarządzanie komunikacją z kandydatami w języku niemieckim i angielskim, zapewniając profesjonalne i pozytywne doświadczenie kandydatów.
- Budowanie efektywnych relacji roboczych z rekruterami, menedżerami zatrudnienia, kandydatami, dostawcami i zespołami wewnętrznymi.
- Utrzymywanie dokładnych rekordów kandydatów i aktualizacji zamówień w systemach ATS oraz narzędziach śledzenia.
- Identyfikowanie możliwości poprawy procesów i wspieranie inicjatyw ciągłego doskonalenia.
Wymagania:
- Biegłość w języku niemieckim i angielskim (w mowie i piśmie).
- Doświadczenie w wsparciu rekrutacji, pozyskiwaniu talentów, zatrudnianiu na kampusie lub działalności centrów oceny.
- Silne umiejętności koordynacyjne i organizacyjne z umiejętnością zarządzania wieloma priorytetami jednocześnie.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Wysoki poziom dokładności, dbałości o szczegóły i zaangażowania w przestrzeganie zasad.
Dlaczego AMS?
Wszyscy odgrywamy rolę w naszym sukcesie - niezależnie od tego, czy pracujemy bezpośrednio z klientami, czy dodajemy wartość za kulisami. Oferujemy rozwój i możliwości kariery w jednej z wiodących organizacji specjalizujących się w rozwiązaniach dotyczących talentów i siły roboczej.
Jesteśmy zobowiązani do stworzenia środowiska, w którym każdy czuje się częścią zespołu. Zachęcamy osoby z różnorodnymi umiejętnościami, perspektywami i doświadczeniami do aplikowania.
German-Speaking Early Careers Coordinator – Hybrid in Katowice – pracodawca: AMS
AMS Kraków to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej oraz wspierającą kulturę inkluzywną, co sprzyja rozwojowi zawodowemu. Jako specjalista ds. pozyskiwania talentów na rynek DACH, będziesz miał możliwość współpracy z doświadczonym zespołem rekruterów, co pozwoli Ci rozwijać innowacyjne strategie pozyskiwania kandydatów i osiągać wymierne wyniki w rekrutacji.
