Proactive Sourcing Specialist in Katowice

W AMS skupiamy się na umiejętnościach, potencjale i zdolności do rozwoju. Poszukujemy Proaktywnego Specjalisty ds. Pozyskiwania Talentów, który dołączy do dedykowanego zespołu wspierającego klienta, ze szczególnym uwzględnieniem rekrutacji absolwentów i stażystów. Ta rola będzie wspierać kilka programów rekrutacyjnych dla absolwentów i stażystów, które mogą przyciągać dużą liczbę aplikacji. Będziesz odgrywać ważną rolę w przeglądaniu i identyfikowaniu odpowiednich talentów z napływających aplikacji, a także wykorzystując proaktywne pozyskiwanie i działania outreach, aby wzmocnić pipeline kandydatów.

Kluczowe obowiązki:

• Zarządzanie i przeglądanie dużych ilości aplikacji i CV, efektywne identyfikowanie kandydatów spełniających wymagania klientów dotyczące możliwości dla absolwentów i stażystów.
• Stosowanie skutecznych technik selekcji i pozyskiwania, aby budować wysokiej jakości listy kandydatów i zapewnić, że odpowiedni talent przechodzi przez proces rekrutacji.
• Przeprowadzanie proaktywnego pozyskiwania i działań outreach, gdy jest to konieczne, korzystając z platform takich jak LinkedIn oraz innych odpowiednich kanałów pozyskiwania.
• Ścisła współpraca z Rekruterami i Partnerami Rekrutacyjnymi w celu zrozumienia wymagań rekrutacyjnych, priorytetów i profili kandydatów w wielu możliwościach dla absolwentów i stażystów.
• Budowanie i utrzymywanie pipeline'u talentów dla bieżących i przyszłych potrzeb rekrutacyjnych wczesnych karier.
• Wsparcie działań związanych z dotarciem do uniwersytetów i angażowaniem talentów, pomagając wzmocnić świadomość możliwości i budować relacje z odpowiednimi społecznościami talentów absolwentów.
• Wsparcie inicjatyw związanych z mobilnością wewnętrzną i rotacją pracowników, gdy jest to konieczne, pomagając identyfikować i angażować odpowiednie talenty wewnętrzne.
• Utrzymywanie dokładnych informacji o kandydatach i pozyskiwaniu w systemach rekrutacyjnych oraz zapewnienie wysokiego standardu jakości danych i zgodności z procesami.
• Zapewnienie regularnych aktualizacji dotyczących postępów w pipeline'ie, wolumenów aplikacji i istotnych informacji o talentach dla szerszego zespołu rekrutacyjnego.
• Przyczynianie się do pozytywnego doświadczenia kandydatów, zapewniając profesjonalną i terminową komunikację przez cały proces pozyskiwania i selekcji.

Wymagania:

• Poprzednie doświadczenie w rekrutacji, pozyskiwaniu talentów, selekcji kandydatów lub pozyskiwaniu talentów, najlepiej w środowisku rekrutacyjnym o dużej skali.
• Doświadczenie w przeglądaniu i ocenie dużych ilości CV/aplikacji przy zachowaniu dokładności i uwagi na szczegóły.
• Silne umiejętności pozyskiwania i badania kandydatów, w tym doświadczenie w korzystaniu z LinkedIn i innych platform rekrutacyjnych lub pozyskujących.
• Doświadczenie w wspieraniu rekrutacji absolwentów, stażystów lub wczesnych karier byłoby korzystne.
• Znajomość rekrutacji na uniwersytetach, zaangażowania na kampusie lub przyciągania talentów absolwentów byłaby korzystna.
• Silne umiejętności organizacyjne i priorytetyzacji, z umiejętnością zarządzania wieloma wakatami i pipeline'ami kandydatów jednocześnie.
• Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami, z umiejętnością współpracy z Rekruterami, Partnerami Rekrutacyjnymi i innymi interesariuszami.
• Proaktywne i ciekawe podejście, z umiejętnością identyfikowania dodatkowych możliwości pozyskiwania, gdy napływające aplikacje nie spełniają w pełni wymagań rekrutacyjnych.
• Silna uwaga na szczegóły i pewność w pracy z systemami rekrutacyjnymi i danymi kandydatów.
• Umiejętność efektywnej pracy zarówno samodzielnie, jak i jako część współpracującego, dedykowanego zespołu rekrutacyjnego.

Dlaczego AMS? W AMS pochodzimy z różnych środowisk - i to czyni nas wyjątkowymi. Nasza kultura jest otwarta, inkluzywna i oparta na zaufaniu. Umożliwiamy naszym pracownikom elastyczność i autonomię w pracy w sposób, który wydobywa z nich to, co najlepsze. Oferujemy możliwości kariery w każdym kierunku, który chcesz zbadać.

Oferujemy:

• Rozwój i rozwój skoncentrowany na Twoich mocnych stronach.
• Możliwość rozwoju kariery w jednej z wiodących organizacji na świecie specjalizujących się w rozwiązaniach dotyczących talentów i siły roboczej.
• Zespół, który ceni bycie Pasjonatem, Odważnym i Autentycznym.
• Wsparcie społeczności, takie jak nasze Grupy Zasobów Pracowniczych (ERG).
• Dzień wolontariatu - otrzymujesz jeden dodatkowy płatny dzień wolny każdego roku, aby wolontariować dla sprawy, która ma dla Ciebie znaczenie.
• Konkurenckie wynagrodzenie i pakiet świadczeń.
• Elastyczność w tym, jak i gdzie pracujesz.
• Model hybrydowy.

Nasze oświadczenie: Jesteśmy zobowiązani do tworzenia środowiska, w którym każdy czuje poczucie przynależności. Witamy kandydatów z różnych środowisk i zachęcamy osoby z różnorodnymi umiejętnościami, perspektywami i doświadczeniami do aplikowania. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, małżeństwo i partnerstwo cywilne, ciążę i macierzyństwo, rasę, religię lub przekonania, płeć, orientację seksualną ani żadną inną stosowną cechę chronioną prawnie. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień lub masz jakiekolwiek potrzeby dotyczące dostępności, prosimy o kontakt za pośrednictwem e-maila Talent@weareams.com lub poinformowanie członka naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów w dowolnym momencie.