W skrócie
- Zadania: Wspieraj globalny zespół finansowy w zarządzaniu systemem D365 i rozwiązywaniu problemów.
- Firma: AMS to globalna, innowacyjna firma z różnorodną kulturą pracy.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, rozwój kariery i dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który kształtuje przyszłość pracy i wspiera różnorodność.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w Microsoft Dynamics 365 Finance oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Global, inclusive and innovative - welcome to AMS, where talent connects across cultures and backgrounds to shape the future of work. We work with leading organizations to design and deliver talent strategies that bring together people, process, data and technology, helping millions of people find meaningful work every year. Our diverse, connected community collaborates to create results for clients and opportunities for our people to learn, grow and make an impact. At AMS, we look for people who bring more than experience, and we welcome different perspectives and ways of thinking.
At AMS, we recognize that great talent isn’t defined by titles but by skills and mindset. We’ve been pioneers from the start, and that mindset still drives us today. We’re looking for osobę specjalizującą się w aplikacjach finansowych (Microsoft Dynamics 365) z umiejętnościami wsparcia D365, systemów finansowych i rozwiązywania problemów, która jest gotowa kwestionować konwencje, wnosić pomysły i wspierać globalną platformę finansową. Ta rola znajduje się w naszym zespole Enterprise Business Systems i koncentruje się na wsparciu Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations używanego w wielu krajach. Proszę pamiętać, że jest to tylko 6-miesięczna oferta na czas określony.
Co będziesz robić:
- Działać jako punkt eskalacji dla zapytań dotyczących systemu finansowego, badając przyczyny źródłowe i prowadząc problemy do rozwiązania
- Wspierać zespoły finansowe w codziennej administracji systemu, monitorowaniu i najlepszych praktykach w D365 Finance (ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania projektami i księgowości)
- Zastosować swoją wiedzę na temat interakcji projektów, wymiarów księgowych i struktur raportowania w D365
- Monitorować i rozwiązywać problemy z przepływami pracy D365 wspierającymi kluczowe procesy finansowe
- Analizować i kwestionować niespójności danych finansowych, identyfikując wzorce i śledząc problemy do źródła
- Utrzymywać mechanizmy kontrolne w celu zapewnienia integralności danych w integracjach i przepływach danych finansowych
- Monitorować integracje, aby zapewnić dokładny i terminowy ruch danych między systemami
- Wspierać narzędzia oparte na Azure, gdzie przetwarzane są dane finansowe i przygotowywane do raportowania
- Wspierać wymagania dotyczące zgodności i podatków w wielu krajach w D365, w tym raportowanie elektroniczne
- Utrzymywać polskie konfiguracje ustawowe, w tym e-fakturowanie KSeF i raportowanie JPK
- Przyczyniać się do ulepszeń systemu i realizacji projektów, wspierając wymagania, testowanie i działania związane z uruchomieniem wraz z zespołami funkcjonalnymi i technicznymi
Wymagane umiejętności:
- Udokumentowana zdolność w Microsoft Dynamics 365 Finance (lub podobnych systemach finansowych)
- Silna zdolność techniczna i umysł rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w pracy z danymi finansowymi i procesami (np. AP, fakturowanie, podstawy księgowości)
- Praktyczne doświadczenie w wsparciu systemu, przepływach pracy lub rozwiązywaniu problemów
- Umiejętność efektywnej pracy w szybkim, globalnym środowisku
- Silne myślenie analityczne, dbałość o szczegóły i umiejętności komunikacyjne
Preferowane umiejętności:
- Doświadczenie z D365 Finance & Operations (preferowany moduł zarządzania projektami i księgowości)
- Znajomość środowisk finansowych w wielu krajach lub wymagań podatkowych/regulacyjnych
- Znajomość raportowania elektronicznego D365
- Ekspozycja na narzędzia danych Azure, integracje lub Power Platform
- Świadomość polskich wymagań ustawowych (KSeF, JPK)
Dlaczego AMS?: W AMS pochodzimy z różnych środowisk - i to czyni nas wyjątkowymi. Nasza kultura jest otwarta, inkluzywna i oparta na zaufaniu. Umożliwiamy naszym pracownikom elastyczność i autonomię w pracy w sposób, który wydobywa z nich to, co najlepsze. Oferujemy możliwości kariery w każdym kierunku, który chcesz zbadać. Oferujemy rozwój i rozwój skoncentrowany na Twoich mocnych stronach oraz możliwość rozwijania kariery w jednej z wiodących organizacji na świecie specjalizujących się w rozwiązaniach dotyczących talentów i siły roboczej. Zespół, który ceni bycie pasjonatem, odważnym i autentycznym. Wspierające społeczności, takie jak nasze Grupy Zasobów Pracowników (ERGs). Dzień wolontariatu - otrzymujesz jeden dodatkowy płatny dzień wolny każdego roku, aby wolontariować dla sprawy, która ma dla Ciebie znaczenie. Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń. Elastyczność w tym, jak i gdzie pracujesz. Model hybrydowy. Szczegóły mogą się nieco różnić w zależności od lokalizacji, prawa pracy itp.
Nasze oświadczenie: Jesteśmy zobowiązani do tworzenia środowiska, w którym każdy czuje poczucie przynależności. Witamy kandydatów z różnych środowisk i zachęcamy osoby z różnorodnymi umiejętnościami, perspektywami i doświadczeniami do aplikowania. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, małżeństwo i partnerstwo cywilne, ciążę i macierzyństwo, rasę, religię lub przekonania, płeć, orientację seksualną ani żadną inną stosowną cechę chronioną prawnie. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień lub masz jakiekolwiek potrzeby dotyczące dostępności, skontaktuj się z nami za pośrednictwem e-maila Talent@weareams.com lub poinformuj członka naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów w dowolnym momencie.
Specialist People Applications Management (D365) in Katowice – pracodawca: AMS
AMS Kraków to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej oraz wspierającą kulturę inkluzywną, co sprzyja rozwojowi zawodowemu. Jako specjalista ds. pozyskiwania talentów na rynek DACH, będziesz miał możliwość współpracy z doświadczonym zespołem rekruterów, co pozwoli Ci rozwijać innowacyjne strategie pozyskiwania kandydatów i osiągać wymierne wyniki w rekrutacji.