Specialist Talent Sourcer with French in Kraków

Global, inclusive and innovative - welcome to AMS, where talent connects across cultures and backgrounds to shape the future of work. We work with leading organizations to design and deliver talent strategies that bring together people, process, data and technology, helping millions of people find meaningful work every year. Nasza różnorodna, połączona społeczność współpracuje, aby tworzyć wyniki dla klientów i możliwości dla naszych ludzi, aby się uczyć, rozwijać i mieć wpływ.

W AMS szukamy osób, które wnoszą więcej niż doświadczenie, i witamy różne perspektywy oraz sposoby myślenia.

Rola: Co by było, gdyby Twoje umiejętności miały większe znaczenie niż tytuł zawodowy? W AMS budujemy zespoły, które są ciekawe, współpracujące i dążą do osiągania doskonałych wyników dla naszych klientów. Szukamy Specjalisty ds. Pozyskiwania Talentów z językiem francuskim, który cieszy się współpracą z interesariuszami, kreatywnym myśleniem o tym, gdzie znajduje się talent, i ożywianiem możliwości dla kandydatów.

Kluczowe obowiązki:

• Działaj jako zaufany doradca dla rekruterów i menedżerów zatrudnienia, budując silne partnerstwa i dostarczając wysokiej jakości doświadczenia dla kandydatów i klientów.
• Zastosuj swoją wiedzę w zakresie pozyskiwania talentów i analizy rynku, aby opracować dostosowane strategie pozyskiwania dla specjalistycznych i trudnych do obsadzenia ról.
• Użyj danych, historycznych trendów zatrudnienia i analizy rynku, aby informować, dostosowywać i nieustannie poprawiać podejścia do pozyskiwania.
• Przyciągaj i angażuj wysoko wykwalifikowanych kandydatów za pomocą różnych kanałów, w tym LinkedIn i innych narzędzi do pozyskiwania, regularnie poszukując niszowych umiejętności.
• Dostarczaj wysokiej jakości, zaangażowane listy kandydatów, przedstawiając jasne rekomendacje wspierające świadome decyzje zatrudnienia.
• Przeprowadzaj konsultacyjne, dogłębne rozmowy z kandydatami, aby ocenić ich odpowiedniość, motywację i przyszły potencjał.
• Współpracuj z rekruterami i menedżerami zatrudnienia w celu przeglądania opinii, rozwiązywania problemów i proponowania rozwiązań, takich jak alternatywne pule talentów lub lokalizacje.
• Promuj wyjątkowe doświadczenie kandydatów, utrzymując ich zaangażowanych i poinformowanych przez cały proces rekrutacji i później.

Umiejętności i wymagania:

• Musisz mieć: Udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu talentów w środowisku agencji, RPO lub wewnętrznym.
• Silne umiejętności w zakresie narzędzi i technik pozyskiwania, w tym proaktywne poszukiwanie specjalistycznych lub niszowych ról.
• Biegłość w języku francuskim (mówionym i pisanym).
• Udowodniona zdolność do współpracy z interesariuszami i wpływania na dyskusje rekrutacyjne przy użyciu wglądu i danych.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne i budowania relacji, z pewnością angażując kandydatów i menedżerów zatrudnienia.
• Wysoka uwaga na jakość, dokładność i kompletność danych, z uporządkowanym i zgodnym podejściem do realizacji.

• Warto mieć: Doświadczenie w wspieraniu złożonych lub specjalistycznych potrzeb zatrudnienia.
• Znajomość technologii rekrutacyjnych i platform ATS.

Proszę pamiętać, że jest to tymczasowa pozycja na 12 miesięcy.

Dlaczego AMS? W AMS pochodzimy z różnych środowisk - i to czyni nas wyjątkowymi. Nasza kultura jest otwarta, inkluzywna i oparta na zaufaniu. Umożliwiamy naszym ludziom elastyczność i autonomię w pracy w sposób, który wydobywa z nich to, co najlepsze. Oferujemy możliwości kariery w każdym kierunku, który chcesz zbadać.

Oferujemy:

• Rozwój i rozwój skoncentrowany na Twoich mocnych stronach
• Możliwość rozwoju kariery w jednej z wiodących organizacji na świecie specjalizujących się w rozwiązaniach dotyczących talentów i siły roboczej.
• Zespół, który ceni bycie pasjonatem, odważnym i autentycznym
• Wsparcie społeczności, takie jak nasze Grupy Zasobów Pracowników (ERG)
• Dzień wolontariatu - otrzymujesz dodatkowy płatny dzień wolny każdego roku, aby wolontariować dla sprawy, która ma dla Ciebie znaczenie
• Konkursowy pakiet wynagrodzeń i świadczeń
• Elastyczność w tym, jak i gdzie pracujesz
• Model hybrydowy

Szczegóły mogą się nieznacznie różnić w zależności od lokalizacji, prawa pracy itp.

Nasze oświadczenie: Jesteśmy zobowiązani do stworzenia środowiska, w którym każdy czuje poczucie przynależności. Witamy kandydatów z różnych środowisk i zachęcamy osoby z różnorodnymi umiejętnościami, perspektywami i doświadczeniami do aplikowania. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, małżeństwo i partnerstwo cywilne, ciążę i macierzyństwo, rasę, religię lub przekonania, płeć, orientację seksualną ani żadną inną stosowną cechę chronioną prawnie.

Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień lub masz jakiekolwiek potrzeby związane z dostępnością, skontaktuj się z nami za pośrednictwem e-maila Talent@weareams.com lub poinformuj członka naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów w dowolnym momencie.