Senior Recruiter in Przasnysz

Global, inclusive and innovative - welcome to AMS, where talent connects across cultures and backgrounds to shape the future of work. We work with leading organisations to design and deliver talent strategies that bring together people, process, data and technology, helping millions of people find meaningful work every year. Our diverse, connected community collaborates to create results for clients and opportunities for our people to learn, grow and make an impact.

W roli Senior Recruitera będziesz wspierać jednego z naszych najdłużej działających klientów, który inwestuje około 100 milionów PLN w rozwój i modernizację swojej fabryki aparatury średniego napięcia na wschodzie, tworząc ponad 200 nowych miejsc pracy i zwiększając całkowite zatrudnienie do ponad 500 pracowników do 2027 roku. Ten polski projekt jest częścią szerszej inicjatywy inwestycyjnej o wartości 200 milionów dolarów w Europie, obejmującej kilka krajów, mającej na celu poprawę regionalnych możliwości produkcyjnych i automatyzacji sieci energetycznych.

Obecnie zakład zatrudnia operatorów produkcji, specjalistów i inżynierów odpowiedzialnych za jakość, rozwój produktów oraz procesy technologiczne i produkcyjne. Wraz z rozbudową infrastruktury, zakład będzie również wzmacniał swoje kompetencje techniczne przy wsparciu AMS.

Będziesz odpowiedzialny za rekrutację różnych stanowisk robotniczych oraz projektowanie i wdrażanie strategii przyciągania talentów skierowanych na lokalny rynek. Będziesz kluczowym punktem kontaktu dla menedżerów zatrudnienia oraz partnerów biznesowych HR, odgrywając istotną rolę w ekspansji.

Kluczowe obowiązki:

• Prowadzenie i zarządzanie procesami rekrutacyjnymi od początku do końca dla różnych ról robotniczych.
• Proaktywne pozyskiwanie i identyfikowanie kandydatów poprzez różne kanały, budowanie różnorodnych i wykwalifikowanych baz talentów.
• Projektowanie i wdrażanie strategii przyciągania talentów poprzez różne media.
• Konsultowanie się z menedżerami zatrudnienia w zakresie potrzeb rekrutacyjnych, planowania siły roboczej i priorytetów rekrutacyjnych.
• Identyfikowanie usprawnień procesów i zarządzanie oczekiwaniami klientów.
• Zapewnienie doskonałego doświadczenia kandydatów i menedżerów zatrudnienia poprzez regularne aktualizacje i skuteczną komunikację.
• Produkcja terminowych i dokładnych informacji zarządczych oraz utrzymywanie aktualnych zapisów w systemach rekrutacyjnych.
• Dostarczanie wyników zgodnie z umowami SLA, KPI i celami zespołu.
• Wsparcie działań rekrutacyjnych o dużej skali i budowanie baz talentów dla bieżących i przyszłych potrzeb rekrutacyjnych.

Umiejętności i wymagania:

• Silne doświadczenie w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi od początku do końca.
• Praktyczne doświadczenie w rekrutacji talentów robotniczych dla zakładów produkcyjnych oraz wdrażaniu skutecznych strategii przyciągania dla trudnych do obsadzenia ról.
• Silne zrozumienie lokalnego rynku pracy, w tym dostępności talentów, trendów zatrudnienia i wyzwań rekrutacyjnych.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu kampaniami rekrutacyjnymi o dużej skali i dostarczaniu wyników w wymagających terminach.
• Silne nastawienie na klienta i doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do budowania długotrwałych relacji z klientami, kandydatami i członkami zespołu.
• Strategiczne myślenie, dbałość o szczegóły i proaktywne podejście.
• Doświadczenie w różnych strategiach pozyskiwania kandydatów (np. wyszukiwanie bezpośrednie, wyszukiwanie Boolean, wyszukiwanie w sieci, reklama i przeszukiwanie baz danych) jest pożądane.
• Zdolność do budowania i utrzymywania baz talentów dla bieżących i przyszłych potrzeb rekrutacyjnych.
• Znajomość języka angielskiego i polskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.

Dlaczego AMS?: Wszyscy odgrywamy rolę w naszym sukcesie - niezależnie od tego, czy pracujemy bezpośrednio z klientami, czy dodajemy wartość za kulisami. Pracując razem, przynosimy silniejsze spostrzeżenia naszym klientom i tworzymy bardziej różnorodne i satysfakcjonujące ścieżki kariery dla naszych ludzi.

Oferujemy:

• Rozwój i rozwój skoncentrowany na Twoich mocnych stronach
• Możliwość rozwoju kariery w jednej z wiodących organizacji na świecie specjalizujących się w rozwiązaniach dotyczących talentów i siły roboczej.
• Zespół, który ceni bycie pasjonatem, odważnym i autentycznym
• Wsparcie społeczności, takie jak nasze Grupy Zasobów Pracowniczych (ERGs)
• Dzień wolontariatu - otrzymujesz dodatkowy płatny dzień wolny każdego roku, aby wolontariować dla sprawy, która ma dla Ciebie znaczenie
• Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń
• Elastyczność w tym, jak i gdzie pracujesz
• Model hybrydowy

Nasze oświadczenie: Jesteśmy zobowiązani do stworzenia środowiska, w którym każdy czuje poczucie przynależności. Zapraszamy kandydatów z różnych środowisk i zachęcamy osoby z różnorodnymi umiejętnościami, perspektywami i doświadczeniami do aplikowania. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, małżeństwo i partnerstwo cywilne, ciążę i macierzyństwo, rasę, religię lub przekonania, płeć, orientację seksualną ani żadną inną stosowną cechę chronioną prawnie. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień lub masz jakiekolwiek potrzeby związane z dostępnością, skontaktuj się z nami za pośrednictwem e-maila Talent@weareams.com lub poinformuj członka naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów w dowolnym momencie.