W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami zatrudnienia i onboardingiem w dynamicznym zespole.
- Firma: Andersen Lab - innowacyjna firma z przyjazną kulturą pracy.
- Benefity: Hybrydowy model pracy, elastyczne godziny i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i świetne możliwości rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w HR i wpływaj na rozwój talentów w firmie.
- Kwalifikacje: Roczne doświadczenie w HR oraz umiejętności organizacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Andersen Lab poszukuje specjalisty ds.
HR, który będzie kompleksowo zarządzał procesami zatrudnienia, onboardingiem i administracją personelu.
Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za dokumentację pracowniczą i obsługę z zakresu prawa pracy.
Praca w środowisku hybrydowym w Polsce, z możliwością częściowej pracy zdalnej.
Wymagane jest co najmniej rok doświadczenia i dobra organizacja pracy oraz komunikacja na wysokim poziomie.
#J-18808-Ljbffr
HR Administrator: Onboarding, Payroll & Compliance in Warsaw – pracodawca: Andersen Lab
Andersen Lab to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy zdalnej oraz dynamiczne środowisko sprzyjające innowacjom w dziedzinie rozwiązań ML. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności i awansowanie w ramach firmy. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwość pracy nad projektami, które mają realny wpływ na rozwój technologii.
