W skrócie
- Zadania: Koordynuj projekty IT od pomysłu do realizacji, dbając o budżet i terminy.
- Firma: Angry Nerds - dynamiczna firma technologiczna z płaską strukturą.
- Benefity: Praca zdalna, elastyczne godziny, pakiet sportowy i budżet na szkolenia.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w inspirującym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Zarządzaj innowacyjnymi projektami w zgranym zespole pasjonatów technologii.
- Kwalifikacje: Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami IT oraz znajomość Agile.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne. Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality. Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów - nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły. Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak: motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt. Kluczowe dla nas technologie to m.in.: .NET Core 3.1 i .NET 5, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.
Responsibilities
- Koordynuje pracę w wielu projektach: od fazy projektowania do pełnego wdrożenia produkcyjnego.
- Planowanie zasobów w projekcie, prowadzi on/offboarding członków zespołu.
- Tworzy harmonogram projektu, śledzi postępy, pilnuje budżetu oraz terminów realizacji.
- Dba o prawidłowe zdefiniowanie wymagań projektowych, aktualizuje Backlog.
- Współpracuje z Product Ownerem po stronie klienta, koordynuje spotkania Scrumowe.
- Buduje relacje i utrzymuje kontakt z klientami (w języku angielskim).
- Identyfikuje i rozwija nowe możliwości współpracy z klientem, raportuje statusy projektu i prognozy do klienta oraz Delivery Managera.
- Monitoruje KPI projektu i podejmuje działania w przypadku ich braku realizacji.
- Przygotowuje dokumentację projektową, definiuje ryzyko projektu, współtworzy wewnętrzne spotkania Project Managerów (community).
Oczekiwania
- Min. 3 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu projektami IT.
- Praktyczna wiedza o cyklu życia oprogramowania (zwłaszcza w technologiach .NET, Angular/React, iOS/Android).
- Doświadczenie w pracy z AzureDevOps lub Jira/Confluence oraz Git’em.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
- Doświadczenie w pracy w środowisku Agile (Scrum, Kanban).
- Umiejętności identyfikowania problemów, znajdowania i wdrażania rozwiązań; rozwiązywania konfliktów i sytuacji stresowych w zespole; zarządzania i skalowania procesów; organizowania pracy i ustalania priorytetów.
- Wiedza z obszaru IT, która pozwoli na swobodną komunikację oraz współpracę z zespołem developerskim i klientem.
- Doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej, odpowiedzialność i samodzielność. Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
Doceniamy również
- Certyfikaty np. PSM I, AgilePM, PMP lub inne.
- Doświadczenie z Click-up, Basecamp, Figma, Miro.
Zapewniamy
- Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii).
- Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00).
- Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie).
- Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, roczny budżet szkoleniowy.
- Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B).
- Udział w Community – wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy i narzędzi.
- Budżet integracyjny, praca w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej.
- Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h.
- Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.
IT Project Manager in Wrocław – pracodawca: Angry Nerds
Angry Nerds to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. W naszej płaskiej strukturze organizacyjnej panuje nieformalna atmosfera, a każdy pracownik ma realny wpływ na rozwój projektów, co stwarza wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego i osobistego. Dodatkowo, inwestujemy w rozwój naszych pracowników poprzez dofinansowanie szkoleń i konferencji, co czyni nas idealnym miejscem dla pasjonatów technologii.
