POZNAŃ

Accounting Team Leader/ Lider(ka) zespołu Księgowości Marka ANIA KRUK, która przez ostatnie lata wyraźnie zaznaczyła swoją obecność na polskim rynku biżuterii, wchodzi w ważny moment rozwoju: umacniamy nasze fundamenty pod dalsze skalowanie. Dlatego szukamy osoby, która poprowadzi zespół księgowy i będzie odpowiadać za płynność operacyjną w obszarze rozrachunków, zamknięć i płatności. Pomoże dobrze poukładać i usprawnić już istniejące procesy oraz zbuduje brakujące, i zadba by zespół je realizujący miał jasne priorytety i realne wsparcie w rozwoju. Stanowisko raportuje bezpośrednio do Head of Finance & Administration

ACCOUNTING TEAM LEADER / LIDER (KA) ZESPOŁU KSIĘGOWOŚCI

Za co będziesz odpowiadać?

Zarządzanie zespołem księgowość i – organizacja pracy, priorytety, delegowanie, rekrutujesz i wdrażasz nowych ludzi, rozwijasz ich kompetencje i samodzielność, rozliczasz z wyników.

Obieg dokumentów i rozrachunki

– zapewnienie terminowości i poprawności procesów AP/AR oraz rozliczeń bankowych i pracowniczych.

Rozliczenia płatności masowych

— nadzorujesz rozliczenia z pośrednikami płatniczymi i platformami sprzedażowymi, koordynujesz wdrożenia nowych pośredników.

Zamknięcia miesiąca i roku, sprawozdawczość podatkowa

– koordynacja procesu we współpracy z Głównym Księgowym/biurem rachunkowym oraz wsparcie przy audycie, kontakt z audytorem.

Podatki i nowe transakcje

– koordynowanie oceny skutków księgowych i podatkowych nowych projektów i transakcji we współpracy z ekspertami.

Współpraca z bankami i partnerami zewnętrznymi

w zakresie bieżącej obsługi finansowej.

Procesy i systemy

– rozwijanie standardów pracy, instrukcji oraz wykorzystywanie ERP i elektronicznego obiegu dokumentów do upraszczania pracy.

Wsparcie biznesu

– współpraca z innymi działami i dbanie o to, żeby procesy finansowe były dla organizacji jasne i przewidywalne.

Standardy i instrukcje procesowe

— budujesz i aktualizujesz instrukcje, wspierasz inne działy w pytaniach o dokumentowanie transakcji.

Kogo szukamy?

Osoby, która lubi mieć porządek w liczbach, ale równie dobrze czuje się w pracy z ludźmi,

ma minimum 5 lata doświadczenia w księgowości lub rozliczeniach finansowych

ma praktyczną, ekspercką znajomość zasad rachunkowości i przepisów podatkowych

potrafi rozwijać zespół i ma gotowość, żeby wziąć za to pełną odpowiedzialność

umie ustalać priorytety i egzekwować terminowość bez mikrozarządzania

zna procesy związane z AP/AR, płatnościami i zamknięciem miesiąca

pracuje samodzielnie i potrafi reagować, zanim dojdzie do eskalacji problemu

umie współpracować z biznesem , nie boi się mu powiedzieć \" to nie zadziała\" i mówić o finansach w prosty, konkretny sposób

lubi zmienne środowisko – potrafi działać iteracyjnie i elastycznie, ale jednocześnie wie, że zamknięcia i płatności mają twarde terminy

dobrze czuje się w organizacji, w której nie wszystko jest jeszcze gotowe i ma wpływ na to, jak coś powinno wygląda ć

Realny wpływ na sposób, w jaki zarządzamy biznesem, bo Twoje analizy i rekomendacje będą podstawą do podejmowanych przez nas decyzji.

Bliską współpracę z Head of Finance & Administration, Zarządem i Management Teamem oraz udział w dynamicznych rozmowach o biznesie, produkcie i doświadczeniu klienta.

Możliwość rozwijania zespołu i budowania jego samodzielności.

Centralę w Poznaniu, pracę hybrydową i elastyczne godziny pracy.

Zespół, który jest ciekawy i różnorodny: potrafimy dawać i przyjmować feedback, patrzymy na firmę całościowo oraz wspieramy siebie nawzajem. Wspólnie celebrujemy nie tylko sukcesy biznesowe, zamknięte projekty, ale różne ważne momenty.

Ścieżkę rozwoju w kierunku Głównego Księgowego i wsparcie tego rozwoju poprzez dostęp do narzędzi, materiałów i zasobów, które pomagają doskonalić kompetencje i świadomość zawodową.

Dbałość o zdrowie i wellbeing, w tym prywatną opiekę medyczna, dofinansowanie karty Multisport, dodatek wakacyjny.

Możliwość przyprowadzania zwierzaka do biura: nasze pupile są częścią AKTeam :)

Świetne zniżki na biżuteri

Na co dzień w naszej pracy kierujemy się wartościami:

ODPOWIEDZIALNOŚĆ : za swoje działania i słowa, za swój rozwój

WSPÓŁPRACA : nastawienie na zespół, a nie jednostkę

ODWAGA : w samodzielnym myśleniu, przyznaniu się do błędu i zmianie zdania

CIEKAWOŚĆ : ciągłe szukanie nowych rozwiązań, otwartość na inne perspektywy