W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami HR i wspieraj pracowników przez cały cykl życia zatrudnienia.
- Firma: Antal - wiodąca firma rekrutacyjna z międzynarodowym zespołem.
- Benefity: Wsparcie konsultanta, profesjonalny proces rekrutacji i rozwój kariery.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy nad złożonymi przypadkami i projektami HR.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku HR i wpływaj na procesy.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w HR oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.
Poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. HR, który dołączy do międzynarodowego zespołu operacji HR. W tej roli będziesz wspierać pracowników przez cały cykl życia pracownika, zajmować się bardziej złożonymi przypadkami HR oraz pomagać w zapewnieniu, że procesy HR są realizowane dokładnie i na czas. Jest to rola starszego specjalisty bez bezpośrednich obowiązków zarządzania ludźmi.
Twoje obowiązki:
- Obsługa procesów administracyjnych HR, w tym zatrudnianie, ponowne zatrudnianie, zmiany pracownicze, aktualizacje wynagrodzeń i zwolnienia
- Zarządzanie bardziej złożonymi lub eskalowanymi przypadkami pracowniczymi i zapewnienie ich terminowego rozwiązania
- Wsparcie zespołu w trudnych przypadkach oraz dzielenie się swoją wiedzą na temat procesów HR
- Monitorowanie otwartych spraw i pomoc w redukcji zaległości
- Sprawdzanie danych i dokumentacji pracowników pod kątem dokładności i zgodności
- Wsparcie audytów HR i kontroli wewnętrznych
- Identyfikowanie powtarzających się problemów i rekomendowanie usprawnień procesów
- Przygotowywanie raportów HR i analizowanie danych operacyjnych
- Utrzymywanie procedur HR, instrukcji roboczych i dokumentacji wewnętrznej
- Współpraca z działem HR, płacami, partnerami biznesowymi HR, pozyskiwaniem talentów i innymi wewnętrznymi zespołami
- Wsparcie projektów HR, testowania systemów, przejść procesów i wdrożeń
- Praca z systemami HR oraz wsparcie w przesyłaniu i walidacji danych
Czego oczekujemy:
- Co najmniej 3-letniego doświadczenia w operacjach HR, administracji HR, usługach dla pracowników lub w środowisku HR Shared Services
- Dobrej znajomości procesów cyklu życia pracownika, od zatrudnienia do zwolnienia
- Dobrej wiedzy na temat zarządzania danymi HR i dokumentacją
- Doświadczenia w zakresie kontroli HR, audytów lub procesów zgodności
- Bardzo dobre umiejętności w Excelu
- Doświadczenie w testowaniu systemów HR, masowych przesyłach danych lub uzgadnianiu danych będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność samodzielnego zarządzania bardziej złożonymi sprawami i priorytetami
- Silne umiejętności rozwiązywania problemów i organizacyjne
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i pewność w komunikacji z różnymi interesariuszami
Dlaczego warto aplikować na ofertę pracy w Antal?
Po pozytywnej aplikacji będziesz wspierany przez dedykowanego konsultanta, który będzie w regularnym kontakcie z Tobą (poprzez e-mail lub telefon), pomoże Ci przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych z przyszłym pracodawcą oraz zapewni płynny i profesjonalny proces rekrutacji.
O Antal:
Antal to wiodąca firma rekrutacyjna i doradcza w zakresie HR, obecna w Polsce od 1996 roku, a później rozszerzona na Czechy i Węgry. W regionie CEE zatrudniamy około 150 profesjonalistów, którzy oferują pełen zakres usług – od rekrutacji specjalistycznej i wykonawczej, outsourcingu pracowników i doradztwa HR, po employer branding i badania rynku. Nasza struktura oparta na podziałach łączy głęboką wiedzę branżową z funkcjonalną specjalizacją, co pozwala nam dostarczać dostosowane rozwiązania dla firm w każdym sektorze. Działamy jako zaufany partner zarówno dla pracodawców, jak i kandydatów, dzieląc się naszą wiedzą i prowadząc ich przez każdy etap procesu pozyskiwania talentów. Łączymy wyjątkowych ludzi z odpowiednimi możliwościami i pomagamy organizacjom budować udane zespoły.
Senior HR Services Specialist in Kraków – pracodawca: Antal Poland
Antal Poland to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja nie tylko efektywności, ale także satysfakcji z wykonywanej pracy. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz wsparcie w rozwijaniu umiejętności, co czyni nas idealnym miejscem dla specjalistów ds. payroll, którzy pragną rozwijać swoją karierę w regionie EMEA.
