Global HR Onboarding & Offers Specialist – Late Shift in Kraków

Global HR Onboarding & Offers Specialist – Late Shift in Kraków

Kraków Pełny etat 54000 - 66000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
A

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesem onboardingu i ofertami dla kandydatów na całym świecie.
  • Firma: Aon Corporation w Krakowie, innowacyjna firma HR.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy hybrydowej oraz rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w międzynarodowym środowisku i wpływaj na doświadczenia kandydatów.
  • Kwalifikacje: Biegła znajomość języka francuskiego i umiejętności organizacyjne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.

Aon Corporation w Krakowie poszukuje Specjalisty ds. HR - Praca w późnej zmianie, język francuski, aby wspierać procesy ofertowe i przedzatrudnieniowe od akceptacji oferty do daty rozpoczęcia pracy, zapewniając terminowe i dokładne doświadczenie onboardingowe dla kandydatów na całym świecie. Ta hybrydowa rola łączy pracę zdalną z współpracą na miejscu.

Będziesz zarządzać globalną aktywnością ofertową, przygotowywać i wydawać dokumentację, koordynować kontrole przeszłości oraz zezwolenia na pracę, a także współpracować z zespołem Talent Acquisition, HRBP, menedżerami.

Global HR Onboarding & Offers Specialist – Late Shift in Kraków – pracodawca: Aon Corporation

Aon Sp. z o.o. w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym i różnorodnym zespole. Pracownicy mają szansę na rozwijanie swoich umiejętności poprzez tworzenie dokumentacji i materiałów szkoleniowych, co sprzyja nie tylko ich osobistemu rozwojowi, ale także ciągłemu doskonaleniu procesów w firmie.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Aon Corporation

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global HR Onboarding & Offers Specialist – Late Shift in Kraków

Zarządzanie procesem onboardingu
Dokumentacja ofertowa
Koordynacja kontroli przeszłości
Zarządzanie autoryzacją pracy
Współpraca z zespołem Talent Acquisition
Współpraca z HRBP
Komunikacja w języku francuskim