W skrócie
- Zadania: Prowadzenie złożonych programów transformacji kapitału ludzkiego i realizacja strategicznych inicjatyw.
- Firma: Aon - firma, która kształtuje lepsze decyzje dla ludzi na całym świecie.
- Benefity: Elastyczna praca hybrydowa, wsparcie w rozwoju zawodowym i przyjazna atmosfera.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zróżnicowanym zespole i rozwijania kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na transformację kapitału ludzkiego w globalnej organizacji i buduj pozytywne relacje.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu programami oraz umiejętności komunikacyjne i współpracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
Gotowy, aby prowadzić złożone programy transformacji kapitału ludzkiego, które kształtują przyszłość pracy? Czy lubisz przekształcać strategię w działanie, wpływając na interesariuszy w globalnej organizacji? Dołącz do naszego zespołu ds. kapitału ludzkiego i pomóż w realizacji strategicznych inicjatyw transformacyjnych, które przynoszą znaczące wyniki biznesowe. To rola hybrydowa z elastycznością pracy zarówno wirtualnie, jak i z biura w Krakowie, zgodnie z krajowymi politykami pracy smart.
Aon jest w biznesie lepszych decyzji. W Aon kształtujemy decyzje na lepsze, aby chronić i wzbogacać życie ludzi na całym świecie. Jako organizacja jesteśmy zjednoczeni przez zaufanie jako jeden zespół inkluzyjny i pasjonujemy się pomaganiem naszym kolegom i klientom w odniesieniu sukcesu.
Co będzie wyglądać jak dzień pracy:
- Prowadzenie dostarczania złożonych programów i inicjatyw transformacyjnych, zapewniając realizację uzgodnionych celów, harmonogramów i wyników biznesowych.
- Opracowywanie i utrzymywanie zintegrowanych planów programów, map dostarczania i śledzenia kamieni milowych w wielu strumieniach roboczych.
- Koordynowanie zespołów międzyfunkcyjnych oraz zarządzanie zależnościami programowymi, ryzykiem, problemami i eskalacjami.
- Budowanie pozytywnych relacji z współpracownikami w obszarze kapitału ludzkiego, operacji, technologii i zespołów kierowniczych biznesu.
- Facylitowanie forów zarządzających, komitetów sterujących i dyskusji decyzyjnych, jednocześnie dostarczając jasne raporty programowe i rekomendacje.
- Wsparcie w implementacji usprawnień procesów i inicjatyw transformacyjnych, które poprawiają wydajność biznesową i sposoby pracy.
- Promowanie przyjęcia nowych praktyk operacyjnych oraz promowanie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania programami i projektami.
- Coaching i wsparcie menedżerów projektów oraz liderów strumieni roboczych, dzielenie się doświadczeniami i przyczynianie się do ciągłego doskonalenia w funkcji kapitału ludzkiego.
Jak ta okazja różni się od innych:
Ta rola daje możliwość wpływania na inicjatywy transformacyjne kapitału ludzkiego na dużą skalę z widocznością w wielu funkcjach biznesowych i grupach kierowniczych. Będziesz współpracować z kapitałem ludzkim, technologią, operacjami i senior managementem. Razem dostarczysz zmiany, które wpływają na pracowników, klientów i sukces organizacji. Dołączysz do inkluzywnego, współpracującego środowiska, które ceni różne perspektywy. Będziesz koordynować złożone programy samodzielnie, otrzymując wsparcie od doświadczonych kolegów i członków zespołu w globalnej sieci Aon.
Umiejętności i doświadczenie, które prowadzą do sukcesu:
- Znaczące doświadczenie w dostarczaniu złożonych programów, centralnych inicjatyw lub projektów transformacji biznesowej w obszarze kapitału ludzkiego/talentu w globalnym, macierzowym środowisku.
- Silna wiedza w zakresie zarządzania programem, raportowania, zarządzania ryzykiem i zarządzania zależnościami.
- Udowodniona zdolność do budowania relacji, wpływania na interesariuszy i dostosowywania różnych zespołów wokół wspólnych celów.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne, facylitacyjne i prezentacyjne, z umiejętnością angażowania odbiorców na różnych poziomach organizacyjnych.
- Doświadczenie w obszarze świadczeń, rozwiązań dla pracowników, usług profesjonalnych, doradztwa, ubezpieczeń lub środowisk finansowych byłoby korzystne. Certyfikaty zarządzania programami, takie jak PMP, MSP, PRINCE2, Agile lub SAFe, są również korzystne.
Program Manager in Kraków – pracodawca: Aon Corporation
Aon Sp. z o.o. w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym i różnorodnym zespole. Pracownicy mają szansę na rozwijanie swoich umiejętności poprzez tworzenie dokumentacji i materiałów szkoleniowych, co sprzyja nie tylko ich osobistemu rozwojowi, ale także ciągłemu doskonaleniu procesów w firmie.
