W skrócie
- Zadania: Analizuj ryzyka i przekształcaj dane w przejrzyste informacje dla liderów.
- Firma: Aon - globalna firma z kulturą zaufania i współpracy.
- Benefity: Elastyczna praca hybrydowa, konkurencyjne wynagrodzenie i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość budowania sieci kontaktów w złożonej organizacji.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na decyzje w międzynarodowym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w zarządzaniu ryzykiem lub pokrewnej dziedzinie oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Czy lubisz analizować złożone ryzyka i przekształcać dane w jasne spostrzeżenia dla seniorów interesariuszy? Jesteś gotowy, aby pomóc kształtować silną, przejrzystą kulturę ryzyka w globalnej organizacji? Dołącz do Aon jako Starszy Analityk Ryzyka i wpływaj na codzienność!
To jest rola hybrydowa z elastycznością pracy zarówno wirtualnie, jak i z naszych biur w Krakowie lub Warszawie, zgodnie z lokalną polityką smart working.
Aon zajmuje się podejmowaniem lepszych decyzji. W Aon kształtujemy decyzje, aby chronić i wzbogacać życie ludzi na całym świecie. Jako organizacja jesteśmy zjednoczeni przez zaufanie jako jeden zespół i pasjonujemy się pomaganiem naszym kolegom i klientom w odniesieniu sukcesu.
Jak będzie wyglądał dzień pracy:
- Wsparcie dla Oficera Ryzyka ABS oraz szerszego zespołu w koordynowaniu, analizowaniu i raportowaniu kluczowych ryzyk w ABS, pomagając liderom podejmować świadome decyzje.
- Koordynowanie działań związanych z zarządzaniem ryzykiem, raportowaniem i zarządzaniem, w tym wsparcie dla Komitetu Ryzyka ABS.
- Wsparcie w konsekwentnym wdrażaniu procesu oceny ryzyka Aon oraz analiza profilu ryzyka ABS, dojrzałości kontroli, spostrzeżeń i trendów.
- Przygotowywanie terminowego, dokładnego i przejrzystego raportowania dla Oficera Ryzyka ABS, Komitetu Ryzyka ABS i Globalnego Komitetu Ryzyka.
- Koordynowanie i analizowanie Apetytu na Ryzyko ABS oraz Kluczowych Wskaźników Ryzyka (KRI) w ramach zestawu raportów o ryzyku.
- Wsparcie w optymalizacji i uproszczeniu operacji zarządzania ryzykiem oraz zaangażowania interesariuszy z audytem wewnętrznym, prawem, prywatnością i zgodnością, w tym śledzenie usuwania nieprawidłowości audytowych i pojawiających się ryzyk.
Jak ta okazja różni się od innych:
Ta rola daje Ci centralny widok na ryzyko w ABS oraz ekspozycję na wyższych menedżerów i kluczowe fora zarządzające. Będziesz ściśle współpracować z Oficerem Ryzyka ABS, Globalnym Centrum Doskonałości Ryzyka oraz partnerami takimi jak audyt wewnętrzny, prawo, prywatność i zgodność, budując silną sieć wewnętrzną w złożonej, globalnej organizacji. Będziesz odgrywać widoczną rolę w kształtowaniu proaktywnego i otwartego środowiska ryzyka. Jednocześnie rozwiniesz swoją wiedzę w zakresie różnych typów ryzyka i pogłębisz swoje zrozumienie branży ubezpieczeniowej i usług profesjonalnych.
Umiejętności i doświadczenie, które przyczynią się do sukcesu:
- Dyplom licencjata w zakresie zarządzania ryzykiem, studiów biznesowych lub pokrewnej dziedziny, z doświadczeniem w zakresie ryzyka regulacyjnego, finansowego, technologicznego lub operacyjnego.
- Silne umiejętności analityczne i raportowania, z umiejętnością priorytetyzacji i prezentowania złożonych informacji o ryzyku w sposób jasny dla seniorów współpracowników.
- Doskonale rozwinięte umiejętności pisemne i werbalne w języku angielskim, w tym wysokiej jakości umiejętności prezentacji i komunikacji.
- Silne umiejętności organizacyjne, zarządzania projektami i realizacji, z umiejętnością dostosowywania priorytetów w szybkim tempie.
- Skuteczne umiejętności budowania relacji i współpracy w złożonej organizacji; wiedza związana z usługami ubezpieczeniowymi jest atutem.
Senior Risk Analyst in Kraków – pracodawca: Aon Corporation
Aon Sp. z o.o. w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym i różnorodnym zespole. Pracownicy mają szansę na rozwijanie swoich umiejętności poprzez tworzenie dokumentacji i materiałów szkoleniowych, co sprzyja nie tylko ich osobistemu rozwojowi, ale także ciągłemu doskonaleniu procesów w firmie.
