W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji i buduj silne zespoły IT.
- Firma: Dynamiczna firma z elastycznym podejściem do pracy.
- Benefity: Umowa na rok, praca hybrydowa, rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w Krakowie oraz zdalnie.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na strategię zatrudnienia i rozwijaj swoje umiejętności w rekrutacji.
- Kwalifikacje: 3+ lata doświadczenia w rekrutacji i doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Do you enjoy recruiting for IT/non-IT roles and finding exceptional talent in a competitive market? Jako Senior Talent Acquisition Specialist będziesz odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne od początku do końca, ściśle współpracując z liderami biznesowymi oraz wykorzystując strategie pozyskiwania talentów do budowania silnych pipeline'ów technologicznych. To rola hybrydowa z elastycznością pracy zarówno wirtualnie, jak i z naszego biura w Krakowie (50%). Oferujemy umowę na 1 rok.
Co będzie się działo w ciągu dnia:
- Jako Senior Talent Acquisition Specialist będziesz działać jako zaufany doradca dla menedżerów zatrudnienia i partnerów HR, pomagając kształtować strategie zatrudnienia i dostarczając rozwiązania talentowe wspierające rozwój biznesu.
- Współpraca z menedżerami zatrudnienia, HR i liderami biznesowymi w celu zrozumienia potrzeb kadrowych i opracowania skutecznych strategii rekrutacyjnych.
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od początku do końca dla profesjonalnych, specjalistycznych i kierowniczych ról w różnych obszarach funkcjonalnych.
- Wdrażanie proaktywnych strategii pozyskiwania, budowanie pipeline'ów talentów i identyfikowanie innowacyjnych podejść do przyciągania wysokiej jakości kandydatów na konkurencyjnych rynkach.
- Dostarczanie informacji o rynku i wglądów dotyczących talentów, w tym trendów wynagrodzeń, dostępności talentów i aktywności konkurencji, aby wspierać decyzje zatrudnieniowe.
- Wpływanie na partnerów biznesowych w celu zapewnienia efektywnego, inkluzywnego i wysokiej jakości procesu zatrudnienia.
- Prowadzenie wielu projektów rekrutacyjnych jednocześnie, zapewniając doskonałe doświadczenia dla kandydatów i menedżerów zatrudnienia.
- Działanie jako ekspert w dziedzinie pozyskiwania talentów, dzielenie się najlepszymi praktykami i wspieranie inicjatyw ciągłego doskonalenia w funkcji TA.
- Promowanie marki pracodawcy Aon poprzez networking, media społecznościowe, wydarzenia branżowe i zaangażowanie w społeczność talentów.
- Wsparcie projektów związanych z TA, ulepszanie procesów i inicjatywy marketingowe rekrutacyjne na poziomie lokalnym i regionalnym.
Umiejętności i doświadczenie, które przyczynią się do sukcesu:
- Udokumentowane doświadczenie w dziedzinie rekrutacji, z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w rekrutacji od początku do końca.
- Udowodniony sukces w rekrutacji na skomplikowane, niszowe i trudne do obsadzenia role w różnych funkcjach biznesowych.
- Solidna wiedza w zakresie bezpośredniego pozyskiwania, mapowania talentów i strategii angażowania kandydatów.
- Solidne zrozumienie polskiego rynku pracy, krajobrazu talentów i trendów rekrutacyjnych.
- Umiejętność analizy danych rekrutacyjnych i przekształcania wniosków w działania.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i budowania relacji.
- Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego, z silnymi umiejętnościami pisemnymi i werbalnymi (min C1).
- Silne umiejętności zarządzania projektami z umiejętnością efektywnego priorytetyzowania w szybkim tempie.
- Proaktywne podejście z naciskiem na osiąganie wyników i ciągłe doskonalenie procesów.
Senior Talent Acquisition Specialist in Kraków – pracodawca: Aon Corporation
Aon Sp. z o.o. w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym i różnorodnym zespole. Pracownicy mają szansę na rozwijanie swoich umiejętności poprzez tworzenie dokumentacji i materiałów szkoleniowych, co sprzyja nie tylko ich osobistemu rozwojowi, ale także ciągłemu doskonaleniu procesów w firmie.
